為什麼你不受人待見，是因為你常做這三件低情商的事
導讀：為什麼你不受人待見，是因為你常做這三件低情商的事！
在生活當中，大家都喜歡與情商高的人一起，因為與情商高的人相處會很舒服。同樣，在職場上也是如此，大家都喜歡與情商高的人一起共事，這樣很多事情做起來開心，溝通起來也方便，更不會無中生有一些事出來。由此可見，情商的高低，對於一個人的發展是很重要的，特別是在工作中，如果你的情商太低，別人都不什麼待見你的話，那麼你肯定得不到大家的支持，想要在公司中混起來，太難。所以，下面這三件低情商的事，你不要做。
01、讓領導下不來臺的事，你不要做
大家都知道，在職場上如果想要得到晉升，那麼首先就是不要入領導的黑名單，在平時祕領導相處時，不求你太過巴結領導，但最少你不要做出一些讓領導一不了檯面的事，否則你的能力再強也是白搭，因為你的名字已經在領導的本本上標記了不受不歡迎的員工。所以，在公司裡，不能說一些讓領導不面子的話，不要當眾與領導對質，更不能揭領導的短處。這樣雖然你是一時爽快了，但卻是很低情商的行為。
02、獨佔功勞的事，你不要做
在職場上，功勞高，功勞多，肯定是晉升快，這個道理誰都明白，但如果你因為想晉升，就不顧同事的利益，工作中常常獨佔功勞，這就是一種低情商的行為。因為，獨佔往往是最失敗的行為，在這個社會中，大家講究的是雙贏，有利大家分享，才能繼續合作，才能繼續發展。如果你在公司中事事以自己為重，什麼功勞都是自己的，那麼你的結果就是樹立起一堆不待見你的同事，大家都不願意和你一起工作，這樣你還能混下去？高情商的人就懂得，利可共不可獨這道理，這也是高情商的人為什麼會受到大家喜歡的原因了。
03、與同事紅臉的事，你不要做
在職場上，誰敢說自己從沒有過錯呢？就如老話說的“人非聖賢孰能無過”。犯錯誰都會有，但關鍵是犯錯後的態度，如果同事指出你的錯誤，你就為了面子，與現事爭論不休，這種經常與同事紅臉的事，就是一種低情商的行為，你不要做。如果你經常這樣做的話，那麼同事保證下次不敢對你的事說三道四，這樣你就有可能小錯沒人指出，最後變成大錯，結果就是領導對你的不客氣了。因此，在公司中與人相處，也是一種情商的體現，低情商喜歡與同事爭論，高情商的人與同事相處自然而開心，這就是最大的差別。
綜上：在職場上，最重要的是與人相處的情商，與領導相處好了，領導喜歡你，自然會提拔晉升你。與同事相處好了，有什麼事時，同事必然是支持你的，這些就是你的資源，它能讓你在職場上不斷向上發展。相反，如果你是一個低情商的人，常做上面所說的三件事，那麼你必然不受別人待見，自然也不會得到領導的晉升。