在我們很多人的傳統認知中認為只要能考取碩士研究生並且能夠順利畢業，那麼在以後就能夠順利的找到一份比較好的工作，但這只是相對於一些熱門專業或者是專業性比較強的專業說的，而在我們國家所開設的眾多專業之中，有相當一部分專業以後的就業範圍是比較窄的，比如說像學政治、哲學等專業的人來說以後找工作的範圍會縮小很多，一般此類專業也多選擇一些教師崗位，而選擇教師崗位的時候又面臨這樣的選擇：是選擇有編制的高中教師還是選擇一些大學所招聘的人事代理輔導員，那麼這兩個崗位到底哪個比較適合於我們去選呢？我們也著重從以後的發展，薪資，工作強度的三方面來來說一下其中的區別。碩士畢業，是進高校做輔導員，還是去高中任教？聰明人都這樣選擇。
在我們很多人的傳統認知中認為只要能考取碩士研究生並且能夠順利畢業，那麼在以後就能夠順利的找到一份比較好的工作，但這只是相對於一些熱門專業或者是專業性比較強的專業說的，而在我們國家所開設的眾多專業之中，有相當一部分專業以後的就業範圍是比較窄的，比如說像學政治、哲學等專業的人來說以後找工作的範圍會縮小很多，一般此類專業也多選擇一些教師崗位，而選擇教師崗位的時候又面臨這樣的選擇：是選擇有編制的高中教師還是選擇一些大學所招聘的人事代理輔導員，那麼這兩個崗位到底哪個比較適合於我們去選呢？我們也著重從以後的發展，薪資，工作強度的三方面來來說一下其中的區別。碩士畢業，是進高校做輔導員，還是去高中任教？聰明人都這樣選擇。
一、以後的發展
大學的人事代理輔導員在大學裡的角色相當於是一個企業當中的臨時工，如果不犯錯誤還好，如果一旦犯了一定的錯誤的話，很有可能會被學校直接開除。在以後的晉升的機會更是少之又少，並且輔導員這個崗位也算是一定意義上的吃青春飯，在你剛畢業的時候可能會和自己年齡差不多的學生打成一片，而到了後期年齡有所增長的時候就難以開展相關的工作了。而高中教師相對來說比較穩定，只要不犯太大的錯誤，一般不會開除，並且只要自己工作只要自己能夠做出一定的成績，就能夠獲得比較好的晉升機會。
在我們很多人的傳統認知中認為只要能考取碩士研究生並且能夠順利畢業，那麼在以後就能夠順利的找到一份比較好的工作，但這只是相對於一些熱門專業或者是專業性比較強的專業說的，而在我們國家所開設的眾多專業之中，有相當一部分專業以後的就業範圍是比較窄的，比如說像學政治、哲學等專業的人來說以後找工作的範圍會縮小很多，一般此類專業也多選擇一些教師崗位，而選擇教師崗位的時候又面臨這樣的選擇：是選擇有編制的高中教師還是選擇一些大學所招聘的人事代理輔導員，那麼這兩個崗位到底哪個比較適合於我們去選呢？我們也著重從以後的發展，薪資，工作強度的三方面來來說一下其中的區別。碩士畢業，是進高校做輔導員，還是去高中任教？聰明人都這樣選擇。
一、以後的發展
大學的人事代理輔導員在大學裡的角色相當於是一個企業當中的臨時工，如果不犯錯誤還好，如果一旦犯了一定的錯誤的話，很有可能會被學校直接開除。在以後的晉升的機會更是少之又少，並且輔導員這個崗位也算是一定意義上的吃青春飯，在你剛畢業的時候可能會和自己年齡差不多的學生打成一片，而到了後期年齡有所增長的時候就難以開展相關的工作了。而高中教師相對來說比較穩定，只要不犯太大的錯誤，一般不會開除，並且只要自己工作只要自己能夠做出一定的成績，就能夠獲得比較好的晉升機會。
二、薪資
從當前我們國家發展的一個趨勢來看高中教師尤其是有編制的高中教師社會地位和工資都是越來越高的，雖然不會提升到很高的水平，但是相對來說已經算是工資不低的一個工作了。而大學裡的人事代理輔導員相對來說工資水平比較低，基本上拿到的是大學裡的行政職位的平均工資，並且以後漲工資的機會也是少之又少，除非自己能夠順利通過博士研究生考試轉到一些其他的崗位。
在我們很多人的傳統認知中認為只要能考取碩士研究生並且能夠順利畢業，那麼在以後就能夠順利的找到一份比較好的工作，但這只是相對於一些熱門專業或者是專業性比較強的專業說的，而在我們國家所開設的眾多專業之中，有相當一部分專業以後的就業範圍是比較窄的，比如說像學政治、哲學等專業的人來說以後找工作的範圍會縮小很多，一般此類專業也多選擇一些教師崗位，而選擇教師崗位的時候又面臨這樣的選擇：是選擇有編制的高中教師還是選擇一些大學所招聘的人事代理輔導員，那麼這兩個崗位到底哪個比較適合於我們去選呢？我們也著重從以後的發展，薪資，工作強度的三方面來來說一下其中的區別。碩士畢業，是進高校做輔導員，還是去高中任教？聰明人都這樣選擇。
一、以後的發展
大學的人事代理輔導員在大學裡的角色相當於是一個企業當中的臨時工，如果不犯錯誤還好，如果一旦犯了一定的錯誤的話，很有可能會被學校直接開除。在以後的晉升的機會更是少之又少，並且輔導員這個崗位也算是一定意義上的吃青春飯，在你剛畢業的時候可能會和自己年齡差不多的學生打成一片，而到了後期年齡有所增長的時候就難以開展相關的工作了。而高中教師相對來說比較穩定，只要不犯太大的錯誤，一般不會開除，並且只要自己工作只要自己能夠做出一定的成績，就能夠獲得比較好的晉升機會。
二、薪資
從當前我們國家發展的一個趨勢來看高中教師尤其是有編制的高中教師社會地位和工資都是越來越高的，雖然不會提升到很高的水平，但是相對來說已經算是工資不低的一個工作了。而大學裡的人事代理輔導員相對來說工資水平比較低，基本上拿到的是大學裡的行政職位的平均工資，並且以後漲工資的機會也是少之又少，除非自己能夠順利通過博士研究生考試轉到一些其他的崗位。
三、工作強度
有很多人認為大學裡輔導員的工作強度相較於高中的教師來說比較低，但是如果我們仔細瞭解的話，發現他們的工作強度基本上是持平的，在大學裡擔任輔導員也並不是一件輕鬆的事情，平時也要做科研、做課題，平時也要負責管理學生，也要參加很多會議，日常事務還是蠻多的。而高中教師同樣也是差不多的工作，但是主要是一些教學方面的工作，總體來說兩者的工作強度是旗鼓相當的。
在我們很多人的傳統認知中認為只要能考取碩士研究生並且能夠順利畢業，那麼在以後就能夠順利的找到一份比較好的工作，但這只是相對於一些熱門專業或者是專業性比較強的專業說的，而在我們國家所開設的眾多專業之中，有相當一部分專業以後的就業範圍是比較窄的，比如說像學政治、哲學等專業的人來說以後找工作的範圍會縮小很多，一般此類專業也多選擇一些教師崗位，而選擇教師崗位的時候又面臨這樣的選擇：是選擇有編制的高中教師還是選擇一些大學所招聘的人事代理輔導員，那麼這兩個崗位到底哪個比較適合於我們去選呢？我們也著重從以後的發展，薪資，工作強度的三方面來來說一下其中的區別。碩士畢業，是進高校做輔導員，還是去高中任教？聰明人都這樣選擇。
一、以後的發展
大學的人事代理輔導員在大學裡的角色相當於是一個企業當中的臨時工，如果不犯錯誤還好，如果一旦犯了一定的錯誤的話，很有可能會被學校直接開除。在以後的晉升的機會更是少之又少，並且輔導員這個崗位也算是一定意義上的吃青春飯，在你剛畢業的時候可能會和自己年齡差不多的學生打成一片，而到了後期年齡有所增長的時候就難以開展相關的工作了。而高中教師相對來說比較穩定，只要不犯太大的錯誤，一般不會開除，並且只要自己工作只要自己能夠做出一定的成績，就能夠獲得比較好的晉升機會。
二、薪資
從當前我們國家發展的一個趨勢來看高中教師尤其是有編制的高中教師社會地位和工資都是越來越高的，雖然不會提升到很高的水平，但是相對來說已經算是工資不低的一個工作了。而大學裡的人事代理輔導員相對來說工資水平比較低，基本上拿到的是大學裡的行政職位的平均工資，並且以後漲工資的機會也是少之又少，除非自己能夠順利通過博士研究生考試轉到一些其他的崗位。
三、工作強度
有很多人認為大學裡輔導員的工作強度相較於高中的教師來說比較低，但是如果我們仔細瞭解的話，發現他們的工作強度基本上是持平的，在大學裡擔任輔導員也並不是一件輕鬆的事情，平時也要做科研、做課題，平時也要負責管理學生，也要參加很多會議，日常事務還是蠻多的。而高中教師同樣也是差不多的工作，但是主要是一些教學方面的工作，總體來說兩者的工作強度是旗鼓相當的。
綜上所述，小編認為還是選擇高中的編制教師比較穩妥，在以後的發展和薪資水平上是優於大學裡的輔導員的，當然這也是需要根據自己的理想來選擇崗位，最後也希望大家無論選擇哪個崗位都能深入的考慮一下相關的情況，只有自己做了充分的準備才能夠選擇到最適合自己的崗位。
關於：碩士研究生畢業，進高校做輔導員，還是去高中任教？答案很現實，這個話題，你怎麼看？