在《破繭法則》一書中提到，我們每個人都需要打破一些固有經驗，從而獲得新生。
這些經驗可能是來自別人的忠告，又或者是我們陳舊的經驗教條。當這些經驗與現實世界格格不入時，我們需要打破它、拋棄它，構建新的經驗法則。
在職場中，我們同樣需要去掙脫這些限制性的經驗，不斷打破再重構。
很多人工作2.3年，崗位和薪水都沒變化，實際上，你很可能深陷這兩種固有經驗誤區：
01.“我本可以”
香港某個電視臺推出了一個名為《窮富翁大作戰》的真人秀，節目組邀請了幾位來自香港權利和財富上層的人士。其中，不乏商業大佬、富二代，以及哈佛畢業的上市公司總裁。
他們需要在真人秀中拋棄這些光鮮的生活，去體驗清潔工、外賣員和流動攤攤主。但是在他們看來，這並不算什麼，他們自信，可以通過自己的努力和能力改變生活。他們信奉，即使環境發生變化，他們依然可以成為佼佼者。
可現實是，當富二代真正成為了一名清潔工，每天的工作讓他勞累得不行，甚至連吃一頓晚餐都變得困難；當商業大佬成為一名服務員，他才發現，普通人居然連吃一頓牛人都吃不起。而他，正是做的牛肉生意。
《了不起的蓋茨比》中有一句話：每當你想批評別人的時候，要記住，這個世上不是所有人，都擁有你的那些優越條件。
在他們眼裡，他們之所以是富人，是因為優秀的頭腦和能力。所以，無論在何種境地，他們都能獲得成功。他們以“我本可以”這種思維，去體驗窮人生活，他們認為即使身為窮人，也不可能被現實擊敗。
但當處於權利和財富中心的人認為，他們可以通過能力扭轉局勢時、他們可以通過能力改變命運時，現實卻狠狠給了他們一巴掌。他們之所以是富人，是因為命運或者契機使然。
“我本可以”是一種很微妙的理念，它讓我們覺得我們完不成某件事情不是因為能力不行，一定是因為其他外界因素所影響的。就好似別人鼓勵我們，只要你來幹這件事情，你就一定成。
這種誘導變多了，我們也會認為，我們真的行。但是我們往往踏不出那一步，如果事情搞砸了，豈不是變的我們能力有問題？
“我本可以”是一個念頭和想法，要打破它，實際上就要像富二代一樣，秉持著一顆“我可以”的心態去實際體驗下，才能被打破，原來“我不可以”。
打破“我本可以”，才能讓我們真正意識到，哪些我們真的做不成、哪些是我們的能力邊界；
02.“學習是萬能的”
知識付費年代，不僅是我們職場人士的前赴後繼。在這種所有人都有著學習的想法中，不缺乏一些想要贏在起跑線上的父母。
香港TVB紀錄片《沒有起跑線》，記錄了一些父母，在孩子走路都踉踉蹌蹌的時候，就為其報名了兩個幼兒園。上午在全日班，下午在國際班，幼兒園階段就要精通普通話、粵語和英語。
可是紀錄片中一個考入名校的學生卻說，本來應該是熱血沸騰的大好年華，卻對一切都提不起興趣，那種累，是心態上的厭倦。
在知識付費年代，火熱的各類知識收費，賺的盆滿缽滿。可是付費者的處境卻並不佳。
每逢羅振宇或者其他大V出來宣傳課程時，大家紛紛開始喊出“又開始割韭菜了。”
沒錯，越來越多的人認為，知識付費是在割韭菜，知識付費者形容自己被內容付費剝削。
往往在付費的時候，人們的情緒高漲，似乎覺得只有掏了錢，這些知識就自動進入腦海中，就成為了他們的一體，他們擁有支配權。可是大夢初醒，即使給了錢，知識還是在別人身上。
知識付費並沒有錯，只不過我們在通過學習別人的經驗時，是否有別人的機遇和刻苦，同樣是衡量知識付費後的產出效果的重要因素。
很多人都秉持“終身學習，終身成長”的理念，因為學習是一個過程，是一個把信息塞進腦海裡，然後要通過大腦去思考再產出的，才能算作知識。
只到這裡還不夠，你還要學會分辨，這個知識對你有沒有用、在哪裡有用、在哪裡沒用、要怎麼用才能有用。
但是學習的本身並不是萬能的，它並不能解決你所有的問題。
學習需要的是一個複雜且長期的過程。
你想要要升職加薪，你可以去學習一系列的方法論。但是最後你一定能升職加薪麼？答案是未知數，不是必然。
你想要跳槽轉行，你也可以大量的理論學習。但是最後你一定能拿到滿意的offer麼？答案同樣是未知數，不是必然。
學習不是萬能的，但它卻是一切成長的基石。
最後：
無論是生活還是工作，越來越多的人開始理智看待問題。其實無論是“我本可以”還是“學習是萬能的”，都是在打破我們的臆想。
有人可能會認為，正因為別人是富二代，所有才能想幹嘛就幹嘛，所以創業一定是成功的。如果換我來，我也可以做到。
有人曾說過，真把我們普通人放到頂級的富二代中，我們還真不一定能做到像別人那麼出色，好比王思聰。即使給我們王思聰的家境，我們就能成為王思聰那樣的人物麼？
有投資頭腦，有營銷能力，能成為網紅大咖，怎麼作都有大把的人捧著。
“我本可以”倒不是無中生有，只不過是過於高估自己的一種想法，從而看不到自己的邊界感。但是當我們看不到自己的邊界感，以為自己啥啥都能幹的時候，其實就已經大大限制住了我們個人的發展。因為我們在腦子裡已經告訴自己，這件事情我可以做到，這就夠了。
可事實是，我們還沒有開始過。
社會越來越處於金字塔結構，所以很多父母從孩子小的時候，就想將其送上金字塔的頂端。有句成語叫作“拔苗助長”，意思是說，小苗兒根都沒長好，就想往上扯，想要比別人的小苗兒更高一截。
起點高雖然是一件好事，但是盲目的高卻不一定。有一句話不是說了麼，站的高摔得慘。
循序漸進才是根本。
最後：
無論是生活還是工作，越來越多的人開始理智看待問題。其實無論是“我本可以”還是“學習是萬能的”，都是在打破我們的臆想。
有人可能會認為，正因為別人是富二代，所有才能想幹嘛就幹嘛，所以創業一定是成功的。如果換我來，我也可以做到。
有人曾說過，真把我們普通人放到頂級的富二代中，我們還真不一定能做到像別人那麼出色，好比王思聰。即使給我們王思聰的家境，我們就能成為王思聰那樣的人物麼？
有投資頭腦，有營銷能力，能成為網紅大咖，怎麼作都有大把的人捧著。
“我本可以”倒不是無中生有，只不過是過於高估自己的一種想法，從而看不到自己的邊界感。但是當我們看不到自己的邊界感，以為自己啥啥都能幹的時候，其實就已經大大限制住了我們個人的發展。因為我們在腦子裡已經告訴自己，這件事情我可以做到，這就夠了。
可事實是，我們還沒有開始過。
社會越來越處於金字塔結構，所以很多父母從孩子小的時候，就想將其送上金字塔的頂端。有句成語叫作“拔苗助長”，意思是說，小苗兒根都沒長好，就想往上扯，想要比別人的小苗兒更高一截。
起點高雖然是一件好事，但是盲目的高卻不一定。有一句話不是說了麼，站的高摔得慘。
循序漸進才是根本。
我們每個人都習慣性以自我的角度出發，這是因為我們已有的經驗和認知，迫使我們只能停留在固定的思維模式當中。
- 當富人們處於權利和財富中心時，他們自然想不起來窮人的人生，人人皆苦。
- 當我們個體處於我們的固有認知當中，自然不知道打破認知的世界到底什麼樣。
不過呢，只要我們的注意力集中在別人身上，我們還真沒時間處理自己生活中不滿意的事情。所以，倒不如多花點時間思考如何得到自己想要的東西。
如何打破固有認知，獲得新生。