小張在網上找了一家公司做銷售，他們公司賣的是快消品，公司規模不大，全公司上下員工不超過30個，不過小張很知足，因為他學歷不高，能夠進入這家企業，他已十分歡悅。
小張在網上找了一家公司做銷售，他們公司賣的是快消品，公司規模不大，全公司上下員工不超過30個，不過小張很知足，因為他學歷不高，能夠進入這家企業，他已十分歡悅。
小張在這家公司做了快一年了，之前的收入一直不錯，每個月都能夠拿到7000以上，這跟他之前在富士康是天壤之別，小張之前在富士康上過班，每個月就3000多塊錢，而且每天累死累活，加班很晚。
自從他進了這家企業之後就感覺自己入了天堂，雖然也會加班，雖然有時候也感覺到壓力，但好歹收入很高，只是他這種歡悅並沒有持續很長時間，最近這兩個月公司一直沒有收到款，所以他們已經兩個月沒有發工資了。
小張在網上找了一家公司做銷售，他們公司賣的是快消品，公司規模不大，全公司上下員工不超過30個，不過小張很知足，因為他學歷不高，能夠進入這家企業，他已十分歡悅。
小張在這家公司做了快一年了，之前的收入一直不錯，每個月都能夠拿到7000以上，這跟他之前在富士康是天壤之別，小張之前在富士康上過班，每個月就3000多塊錢，而且每天累死累活，加班很晚。
自從他進了這家企業之後就感覺自己入了天堂，雖然也會加班，雖然有時候也感覺到壓力，但好歹收入很高，只是他這種歡悅並沒有持續很長時間，最近這兩個月公司一直沒有收到款，所以他們已經兩個月沒有發工資了。
員工們有些緊張，但想著大家都是老員工，在這家企業也做了蠻長時間了，所以現在老闆才沒有對此喧鬧，否則大家早就炸開了鍋。
就在前幾天，公司在網上新招來了一個員工，他得知大家已經兩個月沒發工資了，甚是驚訝，問大家為什麼還堅持在這裡，大家講述了自己在這家公司的經歷，並表示之前都賺得不少，但這兩個月合作對象一直不肯結款。
新同事表示，既然對方一直不肯結款，那大家也不能坐以待斃，有些事情要靠團結才能完成的，強勢的態度在某些情況非常有必要。於是新同事跟大家瞞著老闆帶了幾個員工去找合作對象，他們並不是去鬧事的，而是找對方談判。
小張在網上找了一家公司做銷售，他們公司賣的是快消品，公司規模不大，全公司上下員工不超過30個，不過小張很知足，因為他學歷不高，能夠進入這家企業，他已十分歡悅。
小張在這家公司做了快一年了，之前的收入一直不錯，每個月都能夠拿到7000以上，這跟他之前在富士康是天壤之別，小張之前在富士康上過班，每個月就3000多塊錢，而且每天累死累活，加班很晚。
自從他進了這家企業之後就感覺自己入了天堂，雖然也會加班，雖然有時候也感覺到壓力，但好歹收入很高，只是他這種歡悅並沒有持續很長時間，最近這兩個月公司一直沒有收到款，所以他們已經兩個月沒有發工資了。
員工們有些緊張，但想著大家都是老員工，在這家企業也做了蠻長時間了，所以現在老闆才沒有對此喧鬧，否則大家早就炸開了鍋。
就在前幾天，公司在網上新招來了一個員工，他得知大家已經兩個月沒發工資了，甚是驚訝，問大家為什麼還堅持在這裡，大家講述了自己在這家公司的經歷，並表示之前都賺得不少，但這兩個月合作對象一直不肯結款。
新同事表示，既然對方一直不肯結款，那大家也不能坐以待斃，有些事情要靠團結才能完成的，強勢的態度在某些情況非常有必要。於是新同事跟大家瞞著老闆帶了幾個員工去找合作對象，他們並不是去鬧事的，而是找對方談判。
在他們的先禮後兵之後居然把兩個月的餘款都拿到手了，對方還表示以後會繼續跟他們合作，結款都會按時。老闆沒想到新來的員工居然有如此力量，他都做不到的事情，新員工居然辦到了，於是馬上給他升了職，讓他當主管。
小張在網上找了一家公司做銷售，他們公司賣的是快消品，公司規模不大，全公司上下員工不超過30個，不過小張很知足，因為他學歷不高，能夠進入這家企業，他已十分歡悅。
小張在這家公司做了快一年了，之前的收入一直不錯，每個月都能夠拿到7000以上，這跟他之前在富士康是天壤之別，小張之前在富士康上過班，每個月就3000多塊錢，而且每天累死累活，加班很晚。
自從他進了這家企業之後就感覺自己入了天堂，雖然也會加班，雖然有時候也感覺到壓力，但好歹收入很高，只是他這種歡悅並沒有持續很長時間，最近這兩個月公司一直沒有收到款，所以他們已經兩個月沒有發工資了。
員工們有些緊張，但想著大家都是老員工，在這家企業也做了蠻長時間了，所以現在老闆才沒有對此喧鬧，否則大家早就炸開了鍋。
就在前幾天，公司在網上新招來了一個員工，他得知大家已經兩個月沒發工資了，甚是驚訝，問大家為什麼還堅持在這裡，大家講述了自己在這家公司的經歷，並表示之前都賺得不少，但這兩個月合作對象一直不肯結款。
新同事表示，既然對方一直不肯結款，那大家也不能坐以待斃，有些事情要靠團結才能完成的，強勢的態度在某些情況非常有必要。於是新同事跟大家瞞著老闆帶了幾個員工去找合作對象，他們並不是去鬧事的，而是找對方談判。
在他們的先禮後兵之後居然把兩個月的餘款都拿到手了，對方還表示以後會繼續跟他們合作，結款都會按時。老闆沒想到新來的員工居然有如此力量，他都做不到的事情，新員工居然辦到了，於是馬上給他升了職，讓他當主管。
看來銷售這個行業還是非常奇特的，有時候光靠技巧跟迎合是沒用的，該強勢的時候還是要強勢。當然了，這強勢的程度也要大家自己去把握，畢竟在某些時候，說話太過分了，也是容易得罪人的，能夠隱藏鋒芒，而又態度強硬，並且讓對方心服口服，那才叫真正的本事。
對此，你有什麼看法呢？寫在評論中~