同事問你這三個問題,一定得慎重回答,多長點心眼才能不吃虧!

跳槽那些事兒 霸王課 2019-06-01
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之前網上火過一個話題,叫“那些中國人嘴裡的客套話”,其中點贊最高的一句話就是“改天請你吃飯啊”。

大家之所以對這個話題有強烈的共鳴,無非就是因為我們常常容易信這些套話,從而被別人套走某些東西。

當然,客套話並不是件壞事,畢竟套話是人際交往的潤滑劑,有些時候說些套話,才不至於讓說話情境過於尷尬。

不過得注意,如果同事問你這三件事,再怎麼講套話你也得過過腦子,避免禍從口出。

同事問你這三個問題,一定得慎重回答,多長點心眼才能不吃虧!

1. 套問你的薪資情況

之所以不讓你回答這個問題,因為討論這個問題只會出現兩種情況,要麼是你尷尬,要麼是對方不愉快。

大多數公司之所以會明文禁止員工討論薪資,一方面受市場價格的影響,不願意給老員工漲工資,所以會制定嚴格的KPI,一面能控制漲幅,一面刺激員工的生產力。

那既然這個問題十分隱晦,大家又普遍很好奇,不妨就直接拒絕回答。別一時犯傻,覺得對方和你關係還算不錯,於是知無不言,結果引得對方對領導有意見。

若是鬧到領導那邊,領導安撫過他之後,歸根究底還是會把責任推到你身上。所以,提前掌握好躲避詢問的方法。比方說:大致說出一個範圍“不到一萬,別說了都是淚”;

巧妙轉移話題“你不說我還忘了,我們又漲房租了”,總之,能躲則躲。

同事問你這三個問題,一定得慎重回答,多長點心眼才能不吃虧!

2.和領導關係好壞

一般人對這些問題都很感興趣,即便你真的得到了領導的特別照拂,那你也得學著藏住事,多一事不如少一事。

能向你打聽這個問題的同事,一般是根據某些事情看得出來你得到了特別關照,所以這個時候你不能和他深聊這個問題。

因為對方詢問的本意太麻煩了,有關公司裙帶關係、和領導近期的互動情況等問題,直接否認就可以了。

永遠記住一條原則,在利益競爭很明顯的辦公室,這些東西並不能讓你拿來作為談資。

真正有城府的人,只會躲避鋒芒,而不是隻會炫耀把自己放在風口浪尖。這一點處事態度,還是希望大家都瞭然於胸。

同事問你這三個問題,一定得慎重回答,多長點心眼才能不吃虧!

3.問你現在有沒有時間

這種情形想必大家肯定都經歷過,而且十有八九都是來請我們幫忙的,那遇到這種情況的話,還是要視對方品行而定。

也就是你想不想幫對方,如果想幫就繼續和對方聊下去,看對方真實的意圖是什麼。如果不想幫,在對方第一次開口的時候,就直言自己沒有時間,準備好自己要說的工作。

讓他知道你也很忙,也就打退堂鼓了。因為既然對方來講套話,肯定是極善於觀察你的種種細節。

可能你第一次很想拒絕,和對方聊著聊著就守不住自己的心理防線了,所以不妨從一開始就躲過這樣的話題。

同事問你這三個問題,一定得慎重回答,多長點心眼才能不吃虧!

雖說與人交往得講究至誠,但職場上的人事有些複雜,需要我們多長些心眼,大家還覺得有哪些我們最該躲開的“套話”?

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責任編輯|西北

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