面試：你戴的手錶比你老闆的要好，怎麼看？小夥機回答被錄取
在現在職場的社會上，我們可以看見很不不可思議的現象。比如說一個年輕人開的車比他的老闆還要好。或者是員工已經買房了，可是上司卻還的租房子。這樣的現象很少很少，但不是沒有。至於為什麼會突然出現這樣的情況，其實原因有很多，不如我們來聽聽看，對於這種現象，現在的年輕人是怎麼回答的。
面試：你戴的手錶比你老闆的要好，怎麼看？小夥機回答被錄取
在現在職場的社會上，我們可以看見很不不可思議的現象。比如說一個年輕人開的車比他的老闆還要好。或者是員工已經買房了，可是上司卻還的租房子。這樣的現象很少很少，但不是沒有。至於為什麼會突然出現這樣的情況，其實原因有很多，不如我們來聽聽看，對於這種現象，現在的年輕人是怎麼回答的。
小晨經過在58同城上投遞簡歷，有幾家公司在58同城上發出面試邀請，選擇自己比較中意的公司前往參加，在他在面試的時候，面試官對著大家說出這個問題的時候，所有的人都一臉驚訝。這算是什麼？所有人都想不通，這個問題和他們平時生活的有什麼關係。小晨也在議論聲中冷靜下來開始想想自己要怎麼回答才合適。
面試：你戴的手錶比你老闆的要好，怎麼看？小夥機回答被錄取
在現在職場的社會上，我們可以看見很不不可思議的現象。比如說一個年輕人開的車比他的老闆還要好。或者是員工已經買房了，可是上司卻還的租房子。這樣的現象很少很少，但不是沒有。至於為什麼會突然出現這樣的情況，其實原因有很多，不如我們來聽聽看，對於這種現象，現在的年輕人是怎麼回答的。
小晨經過在58同城上投遞簡歷，有幾家公司在58同城上發出面試邀請，選擇自己比較中意的公司前往參加，在他在面試的時候，面試官對著大家說出這個問題的時候，所有的人都一臉驚訝。這算是什麼？所有人都想不通，這個問題和他們平時生活的有什麼關係。小晨也在議論聲中冷靜下來開始想想自己要怎麼回答才合適。
第一位面試者說道：“我拿著我自己的錢，想要犒勞一下自己，去買一塊好的手錶，這樣也不行嗎？別人 只看到我的手錶比老闆好，但是你未必可以看到，我好的手錶只有這一塊，還是我辛辛苦苦存錢下來買的。但老闆手上好的手錶不止這一塊，說不定這是他所有手錶中最普通的一塊。”
面試：你戴的手錶比你老闆的要好，怎麼看？小夥機回答被錄取
在現在職場的社會上，我們可以看見很不不可思議的現象。比如說一個年輕人開的車比他的老闆還要好。或者是員工已經買房了，可是上司卻還的租房子。這樣的現象很少很少，但不是沒有。至於為什麼會突然出現這樣的情況，其實原因有很多，不如我們來聽聽看，對於這種現象，現在的年輕人是怎麼回答的。
小晨經過在58同城上投遞簡歷，有幾家公司在58同城上發出面試邀請，選擇自己比較中意的公司前往參加，在他在面試的時候，面試官對著大家說出這個問題的時候，所有的人都一臉驚訝。這算是什麼？所有人都想不通，這個問題和他們平時生活的有什麼關係。小晨也在議論聲中冷靜下來開始想想自己要怎麼回答才合適。
第一位面試者說道：“我拿著我自己的錢，想要犒勞一下自己，去買一塊好的手錶，這樣也不行嗎？別人 只看到我的手錶比老闆好，但是你未必可以看到，我好的手錶只有這一塊，還是我辛辛苦苦存錢下來買的。但老闆手上好的手錶不止這一塊，說不定這是他所有手錶中最普通的一塊。”
第二位面試者回答：“我不認為這有什麼好比較的，上司只是上司而已，我們只會在工作的時候遇到。在平時的生活中，我們接觸的時間可能少之又少。我們都是成年人，都有自己的朋友圈，所以手錶比老闆的要好一點，也不能代表什麼。如果老闆因為這麼點事情寄記上我了，那我也是很無奈的。”
小晨聽完他們的回答後，默默的又將自己的思緒整理了一遍：“我覺得，我戴什麼，用什麼東西都是我私人的事情。我拿著我該拿的錢，去買我自己喜歡的東西，這沒有錯。至於我買的東西要比老闆的好，那也是有可能的。
面試：你戴的手錶比你老闆的要好，怎麼看？小夥機回答被錄取
在現在職場的社會上，我們可以看見很不不可思議的現象。比如說一個年輕人開的車比他的老闆還要好。或者是員工已經買房了，可是上司卻還的租房子。這樣的現象很少很少，但不是沒有。至於為什麼會突然出現這樣的情況，其實原因有很多，不如我們來聽聽看，對於這種現象，現在的年輕人是怎麼回答的。
小晨經過在58同城上投遞簡歷，有幾家公司在58同城上發出面試邀請，選擇自己比較中意的公司前往參加，在他在面試的時候，面試官對著大家說出這個問題的時候，所有的人都一臉驚訝。這算是什麼？所有人都想不通，這個問題和他們平時生活的有什麼關係。小晨也在議論聲中冷靜下來開始想想自己要怎麼回答才合適。
第一位面試者說道：“我拿著我自己的錢，想要犒勞一下自己，去買一塊好的手錶，這樣也不行嗎？別人 只看到我的手錶比老闆好，但是你未必可以看到，我好的手錶只有這一塊，還是我辛辛苦苦存錢下來買的。但老闆手上好的手錶不止這一塊，說不定這是他所有手錶中最普通的一塊。”
第二位面試者回答：“我不認為這有什麼好比較的，上司只是上司而已，我們只會在工作的時候遇到。在平時的生活中，我們接觸的時間可能少之又少。我們都是成年人，都有自己的朋友圈，所以手錶比老闆的要好一點，也不能代表什麼。如果老闆因為這麼點事情寄記上我了，那我也是很無奈的。”
小晨聽完他們的回答後，默默的又將自己的思緒整理了一遍：“我覺得，我戴什麼，用什麼東西都是我私人的事情。我拿著我該拿的錢，去買我自己喜歡的東西，這沒有錯。至於我買的東西要比老闆的好，那也是有可能的。
萬一我遇上了一個節儉的老闆，那還的很有可能會造成您提問的問題那樣。如果真是那樣也的沒有辦法的，我總不能逼著老闆去買我喜歡的東西，同樣的，老闆也不能要求我去買他喜歡的東西。我與老闆只是一個相互利用的關係，我幫他打工，他給我發工資，其他的事情還是要分清楚比較好。”
面試官聽了之後，都覺的小晨分析的很有道理，當場決定錄用了他。其實，有的時候，面試官並不是要你得出什麼樣的結果，他只是想要知道，你在面對一件比較棘手的事情下，一般是怎麼去解決這個問題的