'90後的我，又又又又又又雙雙叒叕辭職了'
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在70後80後佔據著職場管理崗絕對優勢的今天，90後已經逐步成為職場新的主力軍。給我們點贊給我們點贊
在很多老闆或HR的眼中，90後做事情太自我，以至於往往只憑心情不計後果。可是他們卻忽略了，正因為這些90後的存在，才給枯燥而乏味的職場生活帶來活力與激情。
大家都沒有錯，只是觀念不對等，卻又缺乏有效的溝通，很多時候被誤統稱為“氣場不合”。試問：哪個老闆不想要人才呢？給我們點贊給我們點贊
他們有稜有角，他們新潮前衛，他們有主見，也很“獨”……他們初入職場，請給他們多一點耐心和包容，讓他們找到一座燈塔，確定融入社會的直線距離。
如果你也在職場中摸爬滾打，
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