人生路漫漫，願您擁有自己的人生錦囊，在與人交往過程中得以得心應手。
人生路漫漫，願您擁有自己的人生錦囊，在與人交往過程中得以得心應手。
No.1
想要說服別人，就以提問的方式代替命令
不可避免的，我們總是需要讓別人替自己去做一些事，可即便是領導要求員工去做一件事，如果說話方式不對，難免會把本該理所應當要做好的事情變得糟糕。
發號施令之前應先學會說服，如果把我們可以把”你要幹這件事情，你需要這樣做，”改成“你覺得這樣如何？你有更好的想法嗎？我們是不是可以這樣去做？”那效果或許會變得更好。
以提問代替，保持個人的尊嚴，給他一種重要的感覺，這樣他就會跟你合作，而不會背叛。無禮的命令只會導致長久的怨恨。
No.2
如果你錯了，就真誠的承認吧
有句話就坦白從寬，做錯事並不可怕，可怕的是你沒有承擔結果的勇氣，還滿口謊言為自己開脫，這樣往往會使你一錯再錯。
人無完人，出錯本就是不可避免的。認錯並沒有什麼，如果你真誠的承認錯誤，也許他人還會欣賞你的坦誠，從而重新認識你幷包容原諒你。而這也是一種對自己負責任的表現。
當你坦然面對自己的錯誤時，會感到某種意義上的滿足。因為這消除了自己的罪惡感，也在某種緊張的氣氛下保護了自己，更有利於迅速準確地糾正錯誤。
你要知道，用爭奪的方法，你永遠不會得到滿足。謙讓的時候，你能夠得到比你的期望更多的東西。
人生路漫漫，願您擁有自己的人生錦囊，在與人交往過程中得以得心應手。
No.1
想要說服別人，就以提問的方式代替命令
不可避免的，我們總是需要讓別人替自己去做一些事，可即便是領導要求員工去做一件事，如果說話方式不對，難免會把本該理所應當要做好的事情變得糟糕。
發號施令之前應先學會說服，如果把我們可以把”你要幹這件事情，你需要這樣做，”改成“你覺得這樣如何？你有更好的想法嗎？我們是不是可以這樣去做？”那效果或許會變得更好。
以提問代替，保持個人的尊嚴，給他一種重要的感覺，這樣他就會跟你合作，而不會背叛。無禮的命令只會導致長久的怨恨。
No.2
如果你錯了，就真誠的承認吧
有句話就坦白從寬，做錯事並不可怕，可怕的是你沒有承擔結果的勇氣，還滿口謊言為自己開脫，這樣往往會使你一錯再錯。
人無完人，出錯本就是不可避免的。認錯並沒有什麼，如果你真誠的承認錯誤，也許他人還會欣賞你的坦誠，從而重新認識你幷包容原諒你。而這也是一種對自己負責任的表現。
當你坦然面對自己的錯誤時，會感到某種意義上的滿足。因為這消除了自己的罪惡感，也在某種緊張的氣氛下保護了自己，更有利於迅速準確地糾正錯誤。
你要知道，用爭奪的方法，你永遠不會得到滿足。謙讓的時候，你能夠得到比你的期望更多的東西。
No.3
給他人一頂高帽
每個人都喜歡被人誇讚，那會提升信心。不要吝嗇對別人的稱讚，那是讓他人進步的開始，而你也會從中得到更大的幫助。
誰都不喜歡自己被否定，而他也肯定不會是故意把事情弄糟，如果一開始就指責，因為不夠好的結果而忽視他辛苦過得過程難免會傷感情。
就跟大家舉個例子吧，我媽媽是個很懶的人，父親在家，她便會把做飯的事情推給他。其實父親也並不是一個喜歡做飯的人，可是每次在家做飯他都會變得開心，似乎這件事對他來說是很享受的。為什麼會產生這樣的效果呢？原因就是我媽不停的讚賞。她總愛跟父親說“孩子爸做的飯最好吃了，好久沒有吃到了，每次吃都覺得在飯館裡，今天你來做飯好不好？”於是父親就很樂意的接下了這個活，他心裡得到了很大的滿足，他急著證明自己，他把飯做得一次比一次好。
沒有人不喜歡被稱讚，送給別人一個好的名聲，他會努力去那樣做的。
人生路漫漫，願您擁有自己的人生錦囊，在與人交往過程中得以得心應手。
No.1
想要說服別人，就以提問的方式代替命令
不可避免的，我們總是需要讓別人替自己去做一些事，可即便是領導要求員工去做一件事，如果說話方式不對，難免會把本該理所應當要做好的事情變得糟糕。
發號施令之前應先學會說服，如果把我們可以把”你要幹這件事情，你需要這樣做，”改成“你覺得這樣如何？你有更好的想法嗎？我們是不是可以這樣去做？”那效果或許會變得更好。
以提問代替，保持個人的尊嚴，給他一種重要的感覺，這樣他就會跟你合作，而不會背叛。無禮的命令只會導致長久的怨恨。
No.2
如果你錯了，就真誠的承認吧
有句話就坦白從寬，做錯事並不可怕，可怕的是你沒有承擔結果的勇氣，還滿口謊言為自己開脫，這樣往往會使你一錯再錯。
人無完人，出錯本就是不可避免的。認錯並沒有什麼，如果你真誠的承認錯誤，也許他人還會欣賞你的坦誠，從而重新認識你幷包容原諒你。而這也是一種對自己負責任的表現。
當你坦然面對自己的錯誤時，會感到某種意義上的滿足。因為這消除了自己的罪惡感，也在某種緊張的氣氛下保護了自己，更有利於迅速準確地糾正錯誤。
你要知道，用爭奪的方法，你永遠不會得到滿足。謙讓的時候，你能夠得到比你的期望更多的東西。
No.3
給他人一頂高帽
每個人都喜歡被人誇讚，那會提升信心。不要吝嗇對別人的稱讚，那是讓他人進步的開始，而你也會從中得到更大的幫助。
誰都不喜歡自己被否定，而他也肯定不會是故意把事情弄糟，如果一開始就指責，因為不夠好的結果而忽視他辛苦過得過程難免會傷感情。
就跟大家舉個例子吧，我媽媽是個很懶的人，父親在家，她便會把做飯的事情推給他。其實父親也並不是一個喜歡做飯的人，可是每次在家做飯他都會變得開心，似乎這件事對他來說是很享受的。為什麼會產生這樣的效果呢？原因就是我媽不停的讚賞。她總愛跟父親說“孩子爸做的飯最好吃了，好久沒有吃到了，每次吃都覺得在飯館裡，今天你來做飯好不好？”於是父親就很樂意的接下了這個活，他心裡得到了很大的滿足，他急著證明自己，他把飯做得一次比一次好。
沒有人不喜歡被稱讚，送給別人一個好的名聲，他會努力去那樣做的。
No.4
記住他人的名字
在生活中，我們都會遇到這樣尷尬的問題，名字跟本人總是對不上來，明明知道這個人，可是不記得名字。
如果你直接告訴他，你叫什麼，我忘了你的名字，那這個人肯定是很失落的，他覺得沒有受到你的重視，而這也會讓他懷疑你對他的感情，關係因此而變得不好。
結交朋友，影響別人的絕佳辦法就是記住對方的名字。記住並使用這些名字有助於成就生意，但是你必須花點心思且要有強烈的意願才有可能成功。
尊重一個人是從記住名字開始，記住別人的名字，而且很輕易的叫出來，就等於給別人巧妙而有效的讚美。記住他人的名字，人際交往成功的開始。
No.5
善於傾聽，鼓勵別人談論他們自己
記得上學的時候，我們總是不能夠接受這樣一類老師，他們每次講什麼話題都要先對自己細緻的描述一番，以委婉的方式誇上自己一番，事實上，他們接下來要講的事還沒有描述自己時說得多。
真正優秀的人，從來都不需要用嘴巴來解釋自己，即便什麼都不說，你在大家的心裡還是會被敬佩與欣賞，因為即便看不到你艱辛的過程，可是勝利的結果相信每個人都是有目共睹的。
造物主給我們兩隻耳，兩隻眼睛，而只有一個舌頭，為的就是讓我們多聽多看少說。
少說話，多傾聽，畢竟言多必失，況且別人其實也沒有太多時間與精力聽你說太多的事情，人們都總是熱愛談論自己，因為人們總是習慣性的只為自己著想。
人生路漫漫，願您擁有自己的人生錦囊，在與人交往過程中得以得心應手。
No.1
想要說服別人，就以提問的方式代替命令
不可避免的，我們總是需要讓別人替自己去做一些事，可即便是領導要求員工去做一件事，如果說話方式不對，難免會把本該理所應當要做好的事情變得糟糕。
發號施令之前應先學會說服，如果把我們可以把”你要幹這件事情，你需要這樣做，”改成“你覺得這樣如何？你有更好的想法嗎？我們是不是可以這樣去做？”那效果或許會變得更好。
以提問代替，保持個人的尊嚴，給他一種重要的感覺，這樣他就會跟你合作，而不會背叛。無禮的命令只會導致長久的怨恨。
No.2
如果你錯了，就真誠的承認吧
有句話就坦白從寬，做錯事並不可怕，可怕的是你沒有承擔結果的勇氣，還滿口謊言為自己開脫，這樣往往會使你一錯再錯。
人無完人，出錯本就是不可避免的。認錯並沒有什麼，如果你真誠的承認錯誤，也許他人還會欣賞你的坦誠，從而重新認識你幷包容原諒你。而這也是一種對自己負責任的表現。
當你坦然面對自己的錯誤時，會感到某種意義上的滿足。因為這消除了自己的罪惡感，也在某種緊張的氣氛下保護了自己，更有利於迅速準確地糾正錯誤。
你要知道，用爭奪的方法，你永遠不會得到滿足。謙讓的時候，你能夠得到比你的期望更多的東西。
No.3
給他人一頂高帽
每個人都喜歡被人誇讚，那會提升信心。不要吝嗇對別人的稱讚，那是讓他人進步的開始，而你也會從中得到更大的幫助。
誰都不喜歡自己被否定，而他也肯定不會是故意把事情弄糟，如果一開始就指責，因為不夠好的結果而忽視他辛苦過得過程難免會傷感情。
就跟大家舉個例子吧，我媽媽是個很懶的人，父親在家，她便會把做飯的事情推給他。其實父親也並不是一個喜歡做飯的人，可是每次在家做飯他都會變得開心，似乎這件事對他來說是很享受的。為什麼會產生這樣的效果呢？原因就是我媽不停的讚賞。她總愛跟父親說“孩子爸做的飯最好吃了，好久沒有吃到了，每次吃都覺得在飯館裡，今天你來做飯好不好？”於是父親就很樂意的接下了這個活，他心裡得到了很大的滿足，他急著證明自己，他把飯做得一次比一次好。
沒有人不喜歡被稱讚，送給別人一個好的名聲，他會努力去那樣做的。
No.4
記住他人的名字
在生活中，我們都會遇到這樣尷尬的問題，名字跟本人總是對不上來，明明知道這個人，可是不記得名字。
如果你直接告訴他，你叫什麼，我忘了你的名字，那這個人肯定是很失落的，他覺得沒有受到你的重視，而這也會讓他懷疑你對他的感情，關係因此而變得不好。
結交朋友，影響別人的絕佳辦法就是記住對方的名字。記住並使用這些名字有助於成就生意，但是你必須花點心思且要有強烈的意願才有可能成功。
尊重一個人是從記住名字開始，記住別人的名字，而且很輕易的叫出來，就等於給別人巧妙而有效的讚美。記住他人的名字，人際交往成功的開始。
No.5
善於傾聽，鼓勵別人談論他們自己
記得上學的時候，我們總是不能夠接受這樣一類老師，他們每次講什麼話題都要先對自己細緻的描述一番，以委婉的方式誇上自己一番，事實上，他們接下來要講的事還沒有描述自己時說得多。
真正優秀的人，從來都不需要用嘴巴來解釋自己，即便什麼都不說，你在大家的心裡還是會被敬佩與欣賞，因為即便看不到你艱辛的過程，可是勝利的結果相信每個人都是有目共睹的。
造物主給我們兩隻耳，兩隻眼睛，而只有一個舌頭，為的就是讓我們多聽多看少說。
少說話，多傾聽，畢竟言多必失，況且別人其實也沒有太多時間與精力聽你說太多的事情，人們都總是熱愛談論自己，因為人們總是習慣性的只為自己著想。
No.6
談論別人感興趣的話題
人們都喜歡談論自己，而如果你願意拿出時間來關心他感興趣的話題，那麼你一定會很受歡迎。
有句話叫“話不投機半句多”，如果你可以從對方出發，談論對方喜歡的話題，相信你們的談話會變得很順利。
在人際交往中，我們不要忽視了一點，即滿足他人的興趣。不能只顧自己的喜樂愛好，想怎麼著就怎麼著。一旦你的興趣與他人產生衝突時，就會給你們的交往設置一種障礙。
當你表示出對別人感興趣，希望進一步瞭解他，不是出於好奇心，而是為了更好地提供幫助或服務，那對方就會很感激你，覺得榮幸。同時，你也就達到自己的目的了。
No.7
不要批評別人，批評毫無作用
我們都樂於聽到讚揚的話，而害怕被人指責，不是每次都需要用批評的方式去揭示對方的錯誤，批評不但不會改變事實，反而會遭致憤恨。
批評是沒有作用的，它只會使人採取守勢，並常常為自己的錯誤極力掩飾。
記得以前在班上有些同學總會顯得很“叛逆”，往往老師不讓做什麼他們就做什麼，每次都讓老師頭疼。其實不妨換一種溝通方式去鼓勵改正，一味的批評只會讓對方反感。
在批評的時候往往傷害了對方的自尊，即便以後會有所改變可是由批評而來的改進效果也並不會很好，這是對你的一種應付。
不要急著先去批評別人，要試著去了解他們，弄明白他們為什麼要那樣做，這比批評更有益，你只有替他著想，體諒寬容他，保護他的自尊，他才會給予你更大的回報。
No.8
避免與他人爭論
前幾天看到有個人在抖音裡說：“如果你很想反駁對方覺得控制不住自己了的時候，那你就學會點頭，那樣你就會好很多”。
爭辯是毫無意義的，每個人的見識與經歷的東西都不一樣，你沒有辦法把你的觀點強加給人，無休止的爭論只會浪費你的時間，破壞你們的感情。
“絕大部分的爭論，結果都會使對方比以前更加堅定自己的立場和觀點。在爭論中沒有贏家。不管你是否在爭論中佔了上風，本質上你都是輸了。即使你在爭論中把別人博得體無完膚、一無是處又能怎麼樣呢？你可能暫時會高興，但對方的自尊心受到了傷害，會對你產生怨恨。
因為一時的快感而影響彼此的感情確實不值得，在爭論中獲勝的唯一方式就是避免爭論。
人生路漫漫，願您擁有自己的人生錦囊，在與人交往過程中得以得心應手。
No.1
想要說服別人，就以提問的方式代替命令
不可避免的，我們總是需要讓別人替自己去做一些事，可即便是領導要求員工去做一件事，如果說話方式不對，難免會把本該理所應當要做好的事情變得糟糕。
發號施令之前應先學會說服，如果把我們可以把”你要幹這件事情，你需要這樣做，”改成“你覺得這樣如何？你有更好的想法嗎？我們是不是可以這樣去做？”那效果或許會變得更好。
以提問代替，保持個人的尊嚴，給他一種重要的感覺，這樣他就會跟你合作，而不會背叛。無禮的命令只會導致長久的怨恨。
No.2
如果你錯了，就真誠的承認吧
有句話就坦白從寬，做錯事並不可怕，可怕的是你沒有承擔結果的勇氣，還滿口謊言為自己開脫，這樣往往會使你一錯再錯。
人無完人，出錯本就是不可避免的。認錯並沒有什麼，如果你真誠的承認錯誤，也許他人還會欣賞你的坦誠，從而重新認識你幷包容原諒你。而這也是一種對自己負責任的表現。
當你坦然面對自己的錯誤時，會感到某種意義上的滿足。因為這消除了自己的罪惡感，也在某種緊張的氣氛下保護了自己，更有利於迅速準確地糾正錯誤。
你要知道，用爭奪的方法，你永遠不會得到滿足。謙讓的時候，你能夠得到比你的期望更多的東西。
No.3
給他人一頂高帽
每個人都喜歡被人誇讚，那會提升信心。不要吝嗇對別人的稱讚，那是讓他人進步的開始，而你也會從中得到更大的幫助。
誰都不喜歡自己被否定，而他也肯定不會是故意把事情弄糟，如果一開始就指責，因為不夠好的結果而忽視他辛苦過得過程難免會傷感情。
就跟大家舉個例子吧，我媽媽是個很懶的人，父親在家，她便會把做飯的事情推給他。其實父親也並不是一個喜歡做飯的人，可是每次在家做飯他都會變得開心，似乎這件事對他來說是很享受的。為什麼會產生這樣的效果呢？原因就是我媽不停的讚賞。她總愛跟父親說“孩子爸做的飯最好吃了，好久沒有吃到了，每次吃都覺得在飯館裡，今天你來做飯好不好？”於是父親就很樂意的接下了這個活，他心裡得到了很大的滿足，他急著證明自己，他把飯做得一次比一次好。
沒有人不喜歡被稱讚，送給別人一個好的名聲，他會努力去那樣做的。
No.4
記住他人的名字
在生活中，我們都會遇到這樣尷尬的問題，名字跟本人總是對不上來，明明知道這個人，可是不記得名字。
如果你直接告訴他，你叫什麼，我忘了你的名字，那這個人肯定是很失落的，他覺得沒有受到你的重視，而這也會讓他懷疑你對他的感情，關係因此而變得不好。
結交朋友，影響別人的絕佳辦法就是記住對方的名字。記住並使用這些名字有助於成就生意，但是你必須花點心思且要有強烈的意願才有可能成功。
尊重一個人是從記住名字開始，記住別人的名字，而且很輕易的叫出來，就等於給別人巧妙而有效的讚美。記住他人的名字，人際交往成功的開始。
No.5
善於傾聽，鼓勵別人談論他們自己
記得上學的時候，我們總是不能夠接受這樣一類老師，他們每次講什麼話題都要先對自己細緻的描述一番，以委婉的方式誇上自己一番，事實上，他們接下來要講的事還沒有描述自己時說得多。
真正優秀的人，從來都不需要用嘴巴來解釋自己，即便什麼都不說，你在大家的心裡還是會被敬佩與欣賞，因為即便看不到你艱辛的過程，可是勝利的結果相信每個人都是有目共睹的。
造物主給我們兩隻耳，兩隻眼睛，而只有一個舌頭，為的就是讓我們多聽多看少說。
少說話，多傾聽，畢竟言多必失，況且別人其實也沒有太多時間與精力聽你說太多的事情，人們都總是熱愛談論自己，因為人們總是習慣性的只為自己著想。
No.6
談論別人感興趣的話題
人們都喜歡談論自己，而如果你願意拿出時間來關心他感興趣的話題，那麼你一定會很受歡迎。
有句話叫“話不投機半句多”，如果你可以從對方出發，談論對方喜歡的話題，相信你們的談話會變得很順利。
在人際交往中，我們不要忽視了一點，即滿足他人的興趣。不能只顧自己的喜樂愛好，想怎麼著就怎麼著。一旦你的興趣與他人產生衝突時，就會給你們的交往設置一種障礙。
當你表示出對別人感興趣，希望進一步瞭解他，不是出於好奇心，而是為了更好地提供幫助或服務，那對方就會很感激你，覺得榮幸。同時，你也就達到自己的目的了。
No.7
不要批評別人，批評毫無作用
我們都樂於聽到讚揚的話，而害怕被人指責，不是每次都需要用批評的方式去揭示對方的錯誤，批評不但不會改變事實，反而會遭致憤恨。
批評是沒有作用的，它只會使人採取守勢，並常常為自己的錯誤極力掩飾。
記得以前在班上有些同學總會顯得很“叛逆”，往往老師不讓做什麼他們就做什麼，每次都讓老師頭疼。其實不妨換一種溝通方式去鼓勵改正，一味的批評只會讓對方反感。
在批評的時候往往傷害了對方的自尊，即便以後會有所改變可是由批評而來的改進效果也並不會很好，這是對你的一種應付。
不要急著先去批評別人，要試著去了解他們，弄明白他們為什麼要那樣做，這比批評更有益，你只有替他著想，體諒寬容他，保護他的自尊，他才會給予你更大的回報。
No.8
避免與他人爭論
前幾天看到有個人在抖音裡說：“如果你很想反駁對方覺得控制不住自己了的時候，那你就學會點頭，那樣你就會好很多”。
爭辯是毫無意義的，每個人的見識與經歷的東西都不一樣，你沒有辦法把你的觀點強加給人，無休止的爭論只會浪費你的時間，破壞你們的感情。
“絕大部分的爭論，結果都會使對方比以前更加堅定自己的立場和觀點。在爭論中沒有贏家。不管你是否在爭論中佔了上風，本質上你都是輸了。即使你在爭論中把別人博得體無完膚、一無是處又能怎麼樣呢？你可能暫時會高興，但對方的自尊心受到了傷害，會對你產生怨恨。
因為一時的快感而影響彼此的感情確實不值得，在爭論中獲勝的唯一方式就是避免爭論。
No.9
使對方獲得自我成就感
其實每個人身上都有優點，都有值得別人學習的地方，承認對方的重要性並由衷地表達出來，你就會得到他的友誼及感謝。
你想要讓別人欣賞你，就該使別人感到自己重要，並真誠地照此去做。也只有你尊重重視他人，他人也會給你同樣的尊重。
不要吝嗇對他人的讚揚，適當給予肯定，使對方獲得自我成就感，他人才有動力去做些什麼。
你希望別人怎樣對你，你就先要怎樣對別人。
No.10
不要企求他人的回報
既然你都幫助了別人，那你就應該享受付出所帶給你的快樂，如果非要得到一個回報，那這樣的幫助就會掉價。
英國約翰遜博士說過：“感恩是極有教養的產物，你不可能從一般人身上得到。”指望別人感恩就是犯了一個一般性的錯誤，他實在不瞭解人性。
人世間的事情就是這樣，人性就是人性—你也不用指望會有所改變，那你何不乾脆接受呢？
替別人做了一些事，那絕大部分還是自願的，沒有人真的可以逼迫去做自己不喜歡的事情，在做事之前你就該做好不會被感謝的準備，既然你改變不了忘記感恩的人性，那就學會接受，讓自己舒服一點。
要追求真正的快樂，就必須拋棄別人會不會感恩的念頭，只享受付出所帶來的快樂。