不穿秋褲更不睡覺?蘇芒帶團隊登《天天向上》揭祕女總裁的日常

天天向上 內地綜藝 睡眠 慈善 郭大膽 2017-06-27

說起這個話題,是源於蘇芒帶領著她的時尚集團小夥伴們登上了最新一期的《天天向上》。

不穿秋褲更不睡覺?蘇芒帶團隊登《天天向上》揭祕女總裁的日常

蘇芒其人在中國時尚圈裡絕對是實打實的招黑體。和明星朋友聚會被說攀附,合影裁切被被群攻有心機,就連不穿秋褲都能送她上頭條,好像不管說什麼幹什麼,反正她就活該在輿論中心被看不見的刀槍扎來扎去。

如果說站在風口浪尖的人就應該被萬箭穿心,好像也沒什麼不對的。

你看,這前不著村後不著店的,她這不就又帶著員工上電視炒熱度了嗎?

不穿秋褲更不睡覺?蘇芒帶團隊登《天天向上》揭祕女總裁的日常

天天兄弟們更是一上來就“讚譽”她為中國版“穿prada的女魔頭”。

不吹不黑,就蘇芒,一個動不動就哈哈大笑露出大白牙的年輕女總裁,能跟電影裡的女魔頭比嗎?

名不副實的女魔頭

電影裡的女魔頭,一言不合就開卷,逮誰罵誰絕不含糊;蘇芒呢,一言不合就夸人,“哇,愛死你了!”“怎麼可能!你怎麼做到的!”“哇!太棒了!”

Excume me?這麼不吝嗇讚美,你能有點女總裁的自覺嗎?

人家的女魔頭都是用餘光斜眼打量人,員工愛走不走,走了你就別回來,最好老死不相往來;蘇芒呢,老員工要走一言不合就開哭,花式哭,請吃飯說好話,想盡一切辦法挽留,留不住還自己各種難過。

請問,身為總裁的高冷呢?

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好吧,沒身段也就算了,還沒心沒肺到令人髮指!員工走了就走了,還支持對方發展?發展不好了想吃回頭草,她還“我家大門常打開,歡迎你回來”?回來一次就算了,三進三出的都能容忍?

芥蒂呢?疙瘩呢?傳說中女上司小心眼穿小鞋各種打壓呢?這個打開方式不對吧!

人家的女魔頭看見員工抱怨工作了,夾槍帶棒一頓教育,絲毫不留任何情面。她呢,員工抱怨工資低工作累了,她還要站在傳統媒體的角度體諒員工,“我們傳統媒體都有這個問題,不光我們集團啊”,而後輕描淡寫的告訴員工,刪了吧。

刪……刪了吧……就沒了……都不帶秋後算賬的……

人家的女魔頭事不關己高高掛起,自己的工作還不夠忙呢誰有空管旁人的事兒;蘇芒呢,一言不合就做慈善,非典大年開始做“BAZAAR明星慈善夜”,一做就是14年,撘時間撘精力撘吆喝,從明星到時尚行業到傳媒全部打通,卯足了勁兒就為了給不認識的人扶貧、治病、救助弱小。

說好的女魔頭冷漠臉呢?

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2016年芭莎明星慈善夜籌集的善款

雞血女王才是本色

能這麼不遺餘力去做費力不討好的事兒,蘇芒一定是平時工作太輕鬆沒事找事。

然而當我想從她的微博和網上的蛛絲馬跡拼出一個除了混跡名利場其實沒啥正經事的女總裁時,卻意外的拼出了她某一天的工作日程:

6點起床健身,不到八點抵達公司,上午要盯著9月刊《時尚芭莎》和《芭莎男士》的明星封面拍攝試裝,還要開明星慈善夜的籌備會;不到中午就要飛長沙,午餐就是飛機餐,下了飛機要立刻精神抖擻的參加芭莎長沙的活動,活動結束立刻去機場飛上海;到了上海馬不停蹄出席寶格麗晚宴,晚宴結束立刻轉戰芭莎向上發佈會;直到晚上十點鐘回到酒店。而到了酒店要面對的,是等待回覆的大量工作郵件……

這哪是一個常人的工作節奏?這是超人吧?同等強度別說讓普通人體驗一天,讓我不換氣的念下來都不太容易。

然而據說,這只是她N年如一日的工作中生涯中,極其普通的一天。更不要提那些時裝週、大事件時,頂著時差和壓力,沒日沒夜的工作節奏了。

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當同事在《天天向上》中爆料,一天24小時無論何時給她發微信都能秒回時,蘇芒自己用“其實我是碎片化睡眠的”來解釋。無論這是主動選擇還是工作迫使她如此,總之,連睡覺都能被打碎,可見工作之於她而言,是多麼重要的存在。

然而當有人想要用拼命三娘來描述這個女人時,她又會特別反感被熬成一鍋雞湯。對啊,雞湯實際上並不是什麼真褒義詞,它看上去無毒無害,其實最為無情冷漠。

顯然蘇芒不是,接地氣的說,她更像一鍋雞血,不加火也永遠沸騰,永遠濃郁,永遠消耗卻不少分毫。

她永遠都像不知疲倦的樣子奔跑在時尚第一線,她說時尚不只是穿搭拌美,更是衣食住行,從餐具到裝修,從食物到生活,時尚本身就是生活方式,是對美對真的極致表達,和不倦追求。

所以其實你很容就能理解,這位把“完美主義”當做一起工作基礎的女老闆,為什麼能自己不知疲倦還要拉上員工也拼盡全力。就像她不能容忍自己失去狀態,她也要求她的下屬們能夠做到“第一、唯一、最好”。這看似強人所難,卻道出了我們生存於世做一切事情的意義:

既然要做,為什麼不做最好?即使做不到,也應該用追求最好的心態去做事。

不穿秋褲更不睡覺?蘇芒帶團隊登《天天向上》揭祕女總裁的日常

正是因為有著這樣的老闆,所有人才會都記得她對工作的12字要求“目的為先結果導向使命必達”,時尚集團才能夠在傳統媒體行業風雨飄搖的今天,卻仍然能夠佳作頻出,話題不斷,屹立不倒。

也正因為如此,在提到90後員工要不要哄時,她才會說出“我們又不是開幼兒園的,哄不是我們的職責”,因為她最為清楚,“能夠讓他們變得更優秀才是做領導的責任”。

所以有時候評價一個人是很有趣的過程。

如果我只是停留在從前的片面瞭解閉目塞聽,那我只會看到“蘇芒四季不穿秋褲”,卻根本不會有耐心聽她同事講她三九天在辦公司穿涼拖的細節,也不會知道其實人家不是為了工作才這樣,她對冷的感知相對遲鈍,從小到大從來沒穿過秋褲;

我可能只會看到她密密麻麻的工作行程,撇著嘴說“為了工作這麼拼哪來的快樂”,卻不知道其實她在同事眼中就是永遠雞血,永遠熱情,永遠活力滿溢的性格;

我只會看到她總和明星一起玩說她愛貼名人,卻根本不知道愛美如她,只不過是愛和長得好看的人一起玩罷了——愛美之心誰沒有?

我只會看到她身居高位呼風喚雨無所不能,卻主觀屏蔽了她是第一個到公司,最後一個離開,從沒有上班和下班的概念的人,因為她永遠都在工作。

不穿秋褲更不睡覺?蘇芒帶團隊登《天天向上》揭祕女總裁的日常

而如果你是個客觀的人,在看到那些雷厲風行、嚴苛要求和被drama化的言辭中,發現屬於一個人的另一面特質:寬容、不計較、重承諾、有愛心、有熱情……我想也正是這種種優點,成就了今天的蘇芒。

那麼,如果一定要給蘇芒一個title的話,也許與“時尚女魔頭”比起來,“追求完美的雞血女王”更為恰當。

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膽姐說

在對一個人或一件事發表評價之前

先問問自己

你真的做到足夠客觀了嗎

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