生活和職場中，你總能發現一些有才華的人處處碰壁，窮困潦倒；而許多並沒有什麼才華的人卻人緣很好，混得如魚得水。其實人與人之間的區別不大，關鍵在於思維方式。

1、雙贏思維

什麼是雙贏思維？

擁有雙贏思維的人懂得顧及他人利益，以維持合作關係，同時也需要堅持自己的原則，不輕易退縮。

他們懂得進行真誠的溝通、理智且適度的後退，以達成的確令彼此都滿意的成果。

2、逆推思維

電視劇《天道》中，韓楚風所在的正大集團的老總位置空缺，他面臨兩位資格老的副總競爭。

丁元英給 韓楚風的建議就是：“好好幹活，不爭！”。韓楚風抱著強烈質疑的態度跟丁元英打賭，賭自己能不能當上正大集團總裁，而賭注是一輛寶馬車。

而這場賭局的結果是，韓楚風贏得了總裁寶座，丁元英贏得了寶馬車。丁元英是怎麼贏得的呢？從最後結局分析入手，下面這些話揭祕了賭贏的籌碼：

“你辦事老總裁放心，但董事局不一定放心。董事局關心的不是老總裁的遺囑，而是利潤。

同時，這裡還有一個資歷問題，對你也是一個潛在的障礙。

退一步，讓兩個副總裁之間的矛盾上升為主要矛盾，讓他們去內耗，等他們鬥得兩敗俱傷的時候，企業必然會蒙受損失，此消彼長，有個比較。

當董事局看清楚誰是爭權的、誰是幹事的，自然就眾望所歸了，你才有可能樹立真正的權威。

否則，你一登上拳臺就會促使他們先結成聯盟，你很可能是第一個犧牲品。”

上面就是丁元英幫助韓楚風成為集團總裁的判斷和分析，是從最後結果，看透表象，最後逆推得出的一種結論。

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