'騰訊平均工資破7萬！這也許只是拉開收入差距的開始'
騰訊平均工資破7萬！這也許只是拉開收入差距的開始！
作者：知識星球找老齊的讀書圈
最近騰訊發佈了半年財報，整個2019年上半年，騰訊總營收達1742.86億元，淨利潤513.46億元，比上年增長25%，但這些東西大家反而不怎麼關心，卻被後面的數字嚇到了，說騰訊員工56310人，比上年增長7626人，工資成本242億，這麼算下來半年人平均工資43.08萬元，月人均工資達7.18萬元。如果只算第二季度，騰訊員工的季度薪資是21.81萬，即月薪為7.27萬。是的你沒看錯，不是年薪7萬多，而是月薪，月薪，月薪。而且還是平均數。
騰訊平均工資破7萬！這也許只是拉開收入差距的開始！
作者：知識星球找老齊的讀書圈
最近騰訊發佈了半年財報，整個2019年上半年，騰訊總營收達1742.86億元，淨利潤513.46億元，比上年增長25%，但這些東西大家反而不怎麼關心，卻被後面的數字嚇到了，說騰訊員工56310人，比上年增長7626人，工資成本242億，這麼算下來半年人平均工資43.08萬元，月人均工資達7.18萬元。如果只算第二季度，騰訊員工的季度薪資是21.81萬，即月薪為7.27萬。是的你沒看錯，不是年薪7萬多，而是月薪，月薪，月薪。而且還是平均數。
四月份的時候，也是騰訊做了一份全國的薪資水平報告，當時數據顯示，上海和北京受訪人群月薪過萬的佔比為35%，深圳為26.91%、南京為19.37%、杭州和廣州分別為18.60%以及14.74%。
在所接受的受訪人群中，上海、北京、深圳、杭州以及廣州這五座城市的居民月薪主要集中在5000到8000這個範圍內；而在南京所接受採訪的人群中月薪在3000到5000這個範圍內的人數相對要更多一點。
騰訊平均工資破7萬！這也許只是拉開收入差距的開始！
作者：知識星球找老齊的讀書圈
最近騰訊發佈了半年財報，整個2019年上半年，騰訊總營收達1742.86億元，淨利潤513.46億元，比上年增長25%，但這些東西大家反而不怎麼關心，卻被後面的數字嚇到了，說騰訊員工56310人，比上年增長7626人，工資成本242億，這麼算下來半年人平均工資43.08萬元，月人均工資達7.18萬元。如果只算第二季度，騰訊員工的季度薪資是21.81萬，即月薪為7.27萬。是的你沒看錯，不是年薪7萬多，而是月薪，月薪，月薪。而且還是平均數。
四月份的時候，也是騰訊做了一份全國的薪資水平報告，當時數據顯示，上海和北京受訪人群月薪過萬的佔比為35%，深圳為26.91%、南京為19.37%、杭州和廣州分別為18.60%以及14.74%。
在所接受的受訪人群中，上海、北京、深圳、杭州以及廣州這五座城市的居民月薪主要集中在5000到8000這個範圍內；而在南京所接受採訪的人群中月薪在3000到5000這個範圍內的人數相對要更多一點。
這是什麼意思，也就是說，騰訊員工的平均薪酬已經是社會平均薪酬的10倍，他們幹一個月，相當於其他職業幹一年了。當然，既然是平均工資，肯定有人被平均了，我們也不否認，像騰訊的高管，動輒一年收入幾千萬，這樣拉高了平均，但如果把這些排除掉。即使騰訊普通員工的平均工資下降一半，也是每月3萬多的水平。而這個數據也基本貼近現實，老齊認識很多騰訊的基層和中層員工，除了應屆生，基本都是萬元起步，很快就能過兩萬，幹幾年妥妥的3萬以上沒問題。中高層真得有5萬以上月收入。這都見慣不怪。騰訊一直是互聯網行業裡收入最高的公司，沒有之一。
但是騰訊卻並非是大學畢業生們的首選，之前有過高校調查，問最受畢業生歡迎的企業是誰，從調查問卷來看，騰訊只能排在第二位，第一位相信大家都能想到，那就是華為。因為華為賺的更多。最近幾年，網上一直有各種華為員工花式炫富的內容，什麼老員工年入500萬，普通90後員工年薪100萬等等，去年的時候就傳出新聞，說華為人均年薪已經達到70萬了。這個數字應該跟騰訊不相上下。
反正這些赤裸裸的數字，讓其他行業的人實在有點羨慕嫉妒恨，只能惡狠狠的說，他們這是拿生命在賺錢，是透支體力，透支健康才賺來這麼幾個臭錢。但恐怕並非如此，華為也好騰訊也罷，雖然確實很累，但其實也遠沒有傳說中的那麼邪惡，加班加點是常有的事，但也不會蔑視員工的健康。跟行業裡其他的公司勞動強度其實差不多，拿開發來說，騰訊的技術團隊，由於人員眾多，資金和設備保障雄厚，其實開放強度可能還沒有普通的小創業公司大。反正騰訊沒要求996工作，大部分工作甚至騰訊都是彈性時間，你一天干夠8小時就行，沒有具體的上下班時間。在互聯網圈內，騰訊的工作時間和工作強度，反而是要求最低的。所以很多互聯網碼農的終極夢想，就是高薪跳槽到騰訊。
那麼為何差別這麼大？甚至老齊一直在的金融業，10年以前是收入最高的行業，但現在也完敗給互聯網和這些高科技企業，無論是高管還是中低層員工，收入完全都被秒殺，7萬月薪在金融行業也都是絕對的高薪了。很多基金經理，高級研究員，和高管也就是這個水平。而在互聯網行業只是個平均數據。基層的金融民工也只有1-2萬的水平。甚至更低。
收入這個事，其實也代表了趨勢，它會吸引全社會最優秀的人才流動，之前就很多金融人才跳槽去了騰訊阿里這樣的公司，進入了金融科技事業部，然後反過來幫助互聯網公司顛覆傳統金融行業，其實各個行業都是這麼被互聯網幹掉的。未來這個趨勢還會繼續，從個人來講，你無法阻擋趨勢，你只能抓住趨勢，迎合趨勢。未來的世界不會讓蓋房子的再賺暴利，也不會讓躺著收利差的銀行還是金飯碗，未來一定是科技化信息化的時代。
騰訊平均工資破7萬！這也許只是拉開收入差距的開始！
作者：知識星球找老齊的讀書圈
最近騰訊發佈了半年財報，整個2019年上半年，騰訊總營收達1742.86億元，淨利潤513.46億元，比上年增長25%，但這些東西大家反而不怎麼關心，卻被後面的數字嚇到了，說騰訊員工56310人，比上年增長7626人，工資成本242億，這麼算下來半年人平均工資43.08萬元，月人均工資達7.18萬元。如果只算第二季度，騰訊員工的季度薪資是21.81萬，即月薪為7.27萬。是的你沒看錯，不是年薪7萬多，而是月薪，月薪，月薪。而且還是平均數。
四月份的時候，也是騰訊做了一份全國的薪資水平報告，當時數據顯示，上海和北京受訪人群月薪過萬的佔比為35%，深圳為26.91%、南京為19.37%、杭州和廣州分別為18.60%以及14.74%。
在所接受的受訪人群中，上海、北京、深圳、杭州以及廣州這五座城市的居民月薪主要集中在5000到8000這個範圍內；而在南京所接受採訪的人群中月薪在3000到5000這個範圍內的人數相對要更多一點。
這是什麼意思，也就是說，騰訊員工的平均薪酬已經是社會平均薪酬的10倍，他們幹一個月，相當於其他職業幹一年了。當然，既然是平均工資，肯定有人被平均了，我們也不否認，像騰訊的高管，動輒一年收入幾千萬，這樣拉高了平均，但如果把這些排除掉。即使騰訊普通員工的平均工資下降一半，也是每月3萬多的水平。而這個數據也基本貼近現實，老齊認識很多騰訊的基層和中層員工，除了應屆生，基本都是萬元起步，很快就能過兩萬，幹幾年妥妥的3萬以上沒問題。中高層真得有5萬以上月收入。這都見慣不怪。騰訊一直是互聯網行業裡收入最高的公司，沒有之一。
但是騰訊卻並非是大學畢業生們的首選，之前有過高校調查，問最受畢業生歡迎的企業是誰，從調查問卷來看，騰訊只能排在第二位，第一位相信大家都能想到，那就是華為。因為華為賺的更多。最近幾年，網上一直有各種華為員工花式炫富的內容，什麼老員工年入500萬，普通90後員工年薪100萬等等，去年的時候就傳出新聞，說華為人均年薪已經達到70萬了。這個數字應該跟騰訊不相上下。
反正這些赤裸裸的數字，讓其他行業的人實在有點羨慕嫉妒恨，只能惡狠狠的說，他們這是拿生命在賺錢，是透支體力，透支健康才賺來這麼幾個臭錢。但恐怕並非如此，華為也好騰訊也罷，雖然確實很累，但其實也遠沒有傳說中的那麼邪惡，加班加點是常有的事，但也不會蔑視員工的健康。跟行業裡其他的公司勞動強度其實差不多，拿開發來說，騰訊的技術團隊，由於人員眾多，資金和設備保障雄厚，其實開放強度可能還沒有普通的小創業公司大。反正騰訊沒要求996工作，大部分工作甚至騰訊都是彈性時間，你一天干夠8小時就行，沒有具體的上下班時間。在互聯網圈內，騰訊的工作時間和工作強度，反而是要求最低的。所以很多互聯網碼農的終極夢想，就是高薪跳槽到騰訊。
那麼為何差別這麼大？甚至老齊一直在的金融業，10年以前是收入最高的行業，但現在也完敗給互聯網和這些高科技企業，無論是高管還是中低層員工，收入完全都被秒殺，7萬月薪在金融行業也都是絕對的高薪了。很多基金經理，高級研究員，和高管也就是這個水平。而在互聯網行業只是個平均數據。基層的金融民工也只有1-2萬的水平。甚至更低。
收入這個事，其實也代表了趨勢，它會吸引全社會最優秀的人才流動，之前就很多金融人才跳槽去了騰訊阿里這樣的公司，進入了金融科技事業部，然後反過來幫助互聯網公司顛覆傳統金融行業，其實各個行業都是這麼被互聯網幹掉的。未來這個趨勢還會繼續，從個人來講，你無法阻擋趨勢，你只能抓住趨勢，迎合趨勢。未來的世界不會讓蓋房子的再賺暴利，也不會讓躺著收利差的銀行還是金飯碗，未來一定是科技化信息化的時代。
美團的王興曾經做過一個三橫四縱的戰略，三橫代表搜索時代，社會化網絡時代和移動時代，四縱代表資訊，娛樂，社交，商務這四個人類最底層的需求，於是一場互聯網改造就開始了，先是搜索加資訊誕生了百度，搜索加社交誕生了QQ，搜索加娛樂成就了視頻網站，棋牌遊戲，搜索加商務誕生了阿里巴巴，京東，第二代社交時代，社交加資訊就是朋友圈，社交加通信則是微博，微信，社交加遊戲就是網遊一開始是盛大，後來又是騰訊，社交加商務比如直播帶貨，第三代是移動時代，移動加遊戲就是大火的吃雞，王者這些手遊，移動加資訊就是今日頭條，移動加通信就是微信，移動加商務就是外賣美團這些公司。未來可能出現第四個時代，就是物聯網時代，還要分別跟資訊，社交，娛樂，商務產生聯繫。在這些連接點上還會產生大生意。那麼你看看，這些節點的佈局，騰訊幾乎佔了好幾個，於是他想不賺錢都難。
所以趨勢是非常重要的，在趨勢上的行業，將會越來越好，而被趨勢拋棄的行業則會越來越慘，只能接受別人的顛覆。作為個體我們只能追著趨勢走，提早進入上面這些節點類的行業和公司，未來行業與行業之間，公司與公司之間的收入差距還會繼續拉大。這不是危言聳聽，你想想60年農民最光榮，70年代工人最光榮，但是到了80年代，90年代還有人這麼想嗎？70年代的時候，大家寧可要飯也不當個體戶，而這些被社會曾經鄙視的個體戶們，在90年代幾乎都發家致富了。這就是社會變遷帶來的力量。永遠記住一句話，未來社會最需要什麼，什麼才是機會。最好的職業，最好的公司，一定是能夠代表時代的產物。