文|張西流
據浙江體育職業技術學院官網顯示，游泳奧運冠軍孫楊被任命為該學院訓練處副處長。由此，孫楊也成為我國在役運動員中首個“處級”。
"文|張西流
據浙江體育職業技術學院官網顯示，游泳奧運冠軍孫楊被任命為該學院訓練處副處長。由此，孫楊也成為我國在役運動員中首個“處級”。
優秀退役運動員升官的，此前不乏先例。然而，孫楊在役便升任處級，實屬罕見。由此，讓一個特殊群體進入人們的視線，他們就是“帶級別”的中國優秀運動員。
優秀運動員，特別是奧運冠軍，為國爭光，理應得到較高社會榮譽和生活待遇。他們退役後，也該有一個體面的工作；如果有的優秀運動員，確實具備組織協調能力和領導才能，給其一官半職未嘗不可。問題是，如今一些地方體育行政部門及高校，受功利思想驅使，將領導幹部職位，當成了一種特殊的獎品，動輒就“獎”給優秀運動員一頂“官帽”，明顯存在用人不公。
眾所周知，領導幹部職務，要按照幹部提拔任用的有關規定，經過嚴格的群眾推選、考試考核、組織考察、任前公示等程序。而一些優秀運動員明顯走了“捷徑”，再者即便要提拔優秀運動員，也應從低職位做起。讓他們從運動員，搖身一變為處級領導幹部，恐存在“拔苗助長”之嫌，既違背了公平正義，也不利於幹部成長。
提拔任用幹部應人盡其才，知人善用。有的優秀運動員，做運動員出類拔萃，當領導幹部也得心應手。然而，優秀運動員在比賽中出成績，並不代表其就是一塊當領導的料，要想讓他們在有限的時間裡實現從運動員到領導幹部的“角色轉換”，顯然有點勉為其難，想必這也是一些官員運動員“身在其位不謀其職”的一個誘因。
如何合理配置、保護和利用體育資源，特別是體育人才資源；如何解決退役運動員的出路問題，是各地政府及體育行政部門當正視的一個重要課題。對於奧運冠軍等優秀運動員，先別急著給他們發一頂“官帽”，或者可以讓他們從教練員崗位做起。
【校對】黃買冰
【作者】
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端 南方號~自營號~深度~叮咚快評
"