記者從四川省人社廳獲悉，自7月1日起，調整四川省現行最低工資標準，月最低工資標準最低檔由1260元提高至1550元，上調金額達290元，這是四川省自1995年實施最低工資制度以來的第16次調整，也是2015年後首次調整。
調整後四川月最低工資標準：（分三檔）
調整後標準 上調金額 上調幅度 年均
上調幅度
每月1550元 290元 23.0% 7.1%
每月1650元 270元 19.6% 6.1%
每月1780元 280元 18.7% 5.8%
調整後四川非全日制用工小時最低工資標準：（分三檔）
調整後標準 上調金額 上調幅度 年均
上調幅度
16.3元/小時 3.1元 23.5% 7.3%
17.4元/小時 3.0元 20.8% 6.5%
18.7元/小時 3.0元 19.1% 6.0%
月最低工資標準不包括加班加點工資
據悉，自1995年起我省開始實施最低工資制度，已先後15次調整提高全省最低工資標準。2016年，省人社廳下發相關通知，明確今後一段時間內，我省最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次，調整前施行的最低工資標準是2015年7月由省政府發佈實施的。
本次調整後的月最低工資標準和小時最低工資標準均分為三檔。月最低工資標準由2015年實施調整後的1260元/月、1380元/月、1500元/月，調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，最高上調了290元，年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。非全日制用工小時最低工資標準由13.2元、14.4元、15.7元，調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，各檔上調幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。
據四川省人力資源和社會保障廳副廳長李強介紹，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標準。
企業工資指導線的基準線調整為7%
記者還了解到，自6月28日起，四川省企業工資指導線的基準線調整為7%，上線（預警線）調整為11%，下線調整為3%。
據省人社廳相關負責人介紹，工資指導線是根據每年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議，是市場經濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式，是企業決定工資的重要參考。通過集體協商確定工資水平，是企業依法自主決定工資的基本形式。每年我們公佈的企業工資指導線就是為企業與職工雙方集體協商確定工資水平提供主要依據，企業與職工雙方工資調整的意見均應圍繞工資指導線提出。
據李強介紹，考慮到2017年，雖然我省經濟運行呈現總體平穩、穩中有進、穩中向好的發展態勢，但經濟穩定增長的基礎還不牢固，穩定增長的難度依然較大。為了不過多增加企業負擔，對今年企業工資指導線的基準線、上線（預警線）較2017年進行了下調（基準線2018年7%，2017年7.5%；上線2018年11%，2017年12%；下線都是3%）。（搜狐焦點成都資訊）