為進一步深化“兩學一做”學習教育，將“學轉促”專項活動落到實處，13日，尼勒克縣委組織部在雅安小區舉辦了機關在職黨員幹部服務社區活動啟動儀式。轄區各單位主要領導、各社區書記、主任、“訪惠聚”工作隊隊長、第二社區全體幹部、居民代表260餘人參加了啟動儀式。
啟動儀式上，尼勒克鎮黨委向轄區居民宣讀了《尼勒克縣直機關在職黨員幹部服務社區實施方案》、《尼勒克縣在職黨員幹部服務社區積分管理辦法》，並就機關在職黨員幹部服務社區的職責、意義和作用進行了介紹，同時與認領崗位的護院隊隊長簽訂了責任書，頒發了聘書和袖標。
縣委常委、組織部部長侯陶同志出席啟動儀式並講話，他強調，開展機關在職黨員幹部服務社區活動是全面升級黨建工作的一個主要措施，也是機關幹部加強作風建設，服務基層、服務群眾的有效載體。機關黨員幹部要主動響應“走前頭、作表率”的要求，緊貼服務發展大局，主動融入，主動對接，主動服務。樹立“社區是我家，建設靠大家”的主人翁意識，做社區工作的參與者、支持者和建設者。他號召，廣大機關在職黨員幹部要以更高的標準、更硬的措施、更大的力度，認真組織、紮實推進，為尼勒克縣社會穩定和長治久安提供堅強的組織保證。
今年以來，尼勒克縣委組織部把加強機關在職黨員幹部隊伍建設作為全面升級黨建工作的一項重要任務，通過服務社區這一載體，促使機關在職黨員幹部在社區亮身份、樹形象、作表率。
認領崗位，亮身份。縣直機關在職黨員幹部利用八小時之外和節假日時間到社區服務，參加志願活動，服務居民群眾，並結合個人能力實際和社區建設需要，開展上門服務、承諾服務、菜單服務、主題服務、組團服務，發揮表率作用，積極構建在職黨員幹部“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的“雙重管理”新模式。
盡心服務，樹形象。圍繞服務群眾“零距離”要求，推行“居民點單、組織下單、黨員接單”的服務模式，在廣泛徵求群眾意見基礎上，根據群眾個性化需求，自主認領社區制定的服務菜單，搞好供需對接，提供精細化服務。圍繞社區中心工作、重點任務、重大節日和群眾普遍反映的問題，協助社區有針對性地開展紅色教育、民俗節慶、道德宣講、民族團結、文明創建以及關心青少年、關愛弱勢群體等主題活動。結合縣直機關在職黨員幹部職業特長，集中優勢力量，組建法律維權、健康義診、科普宣傳和企業發展諮詢等專業服務團隊，在各社區之間巡迴開展服務，幫助解決各社區自身難以辦到、專業性較強、涉及面較廣的問題。
完善機制，促落實。結合社區服務內容，制定了縣直機關在職黨員幹部服務社區積分制管理辦法，統一印製積分手冊，明確服務內容和積分標準，以積分量化服務行動。成立義務監督小組，從居住在本社區的“兩代表一委員”、社區黨員和居民中聘請5至7人擔任義務監督員，對縣直機關在職黨員幹部參與社區活動進行有效監督。建立情況反饋和考核運用制度，社區每半年向所在單位反饋一次黨員幹部服務社區積分情況，作為各單位在推選“兩代表一委員”、幹部提拔使用、表彰獎勵、年度績效考核定等的重要依據之一。加強激勵、懲處力度，每年選樹一批黨性素養高、工作績效優、群眾口碑好的優秀黨員幹部進行表彰獎勵。對群眾口碑差，做表面文章、搞形式主義的黨員幹部及時進行批評教育，並責令限期整改，整改不到位的，按照幹部管理權限進行處理。
截至目前，全縣共有1300餘名機關在職黨員幹部到社區報到和領崗，為維護尼勒克縣社會大局穩定、加強民族團結、密切黨群幹群關係奠定了堅實的基礎。
供稿 : 曹小凡
