生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
分娩費用：這裡補充說一下武漢市，它是按照醫療機構級別來進行結算，醫院等級不同報銷費用也不同。
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
分娩費用：這裡補充說一下武漢市，它是按照醫療機構級別來進行結算，醫院等級不同報銷費用也不同。
如果是全職太太，也可以通過老公單位交的生育保險進行報銷，具體各地要求資料也不同，大家可以撥打當地社保局電話12333進行諮詢。
2.3城市職工生育津貼待遇
參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。大部分地區，只要是符合計劃生育的條件，一般會有98+30=128天的假期。
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
分娩費用：這裡補充說一下武漢市，它是按照醫療機構級別來進行結算，醫院等級不同報銷費用也不同。
如果是全職太太，也可以通過老公單位交的生育保險進行報銷，具體各地要求資料也不同，大家可以撥打當地社保局電話12333進行諮詢。
2.3城市職工生育津貼待遇
參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。大部分地區，只要是符合計劃生育的條件，一般會有98+30=128天的假期。
注：晚育是指已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規定略有不同）
這部分各地區計算方法都比較類似：生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30×產假天數（這個計算基數不能低於當地上年度社會平均工資的60%，不高於300%）
我們以深圳舉例： 26歲的小遠剛順利生產完，她所在單位上個年度的平均月工資是5000元。按照深圳的產假規定，小遠順產產假為98天，符合計劃生育加30天，再加上15天的晚育假，那麼她拿到的生育津貼是：5000÷30×（98+30+15）=23833元。
生育津貼能領多少，是和單位的生育險繳費基數掛鉤的。單位給我們交納的生育險基數越高，我們領的生育津貼才會越高。這也是有些媽媽會很奇怪為什麼休產假，工資會比之前低了這麼多。
03 “兩險合併”
在2019年再降社保費率！你的養老金會受到哪些影響？文章中，我們有提到，“五險”要在2019年內變成“四險”——生育保險將和醫療保險合併。
那麼，生育保險納入醫保體系，對我們有什麼影響呢？
3.1個人待遇不變，企業不增負擔
在未合併實施之前，以廣州2019年為例：
職工基本醫保的繳費比例為單位6.5%，個人2%；生育保險的繳費比例為單位0.85%，個人無需繳納。
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
分娩費用：這裡補充說一下武漢市，它是按照醫療機構級別來進行結算，醫院等級不同報銷費用也不同。
如果是全職太太，也可以通過老公單位交的生育保險進行報銷，具體各地要求資料也不同，大家可以撥打當地社保局電話12333進行諮詢。
2.3城市職工生育津貼待遇
參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。大部分地區，只要是符合計劃生育的條件，一般會有98+30=128天的假期。
注：晚育是指已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規定略有不同）
這部分各地區計算方法都比較類似：生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30×產假天數（這個計算基數不能低於當地上年度社會平均工資的60%，不高於300%）
我們以深圳舉例： 26歲的小遠剛順利生產完，她所在單位上個年度的平均月工資是5000元。按照深圳的產假規定，小遠順產產假為98天，符合計劃生育加30天，再加上15天的晚育假，那麼她拿到的生育津貼是：5000÷30×（98+30+15）=23833元。
生育津貼能領多少，是和單位的生育險繳費基數掛鉤的。單位給我們交納的生育險基數越高，我們領的生育津貼才會越高。這也是有些媽媽會很奇怪為什麼休產假，工資會比之前低了這麼多。
03 “兩險合併”
在2019年再降社保費率！你的養老金會受到哪些影響？文章中，我們有提到，“五險”要在2019年內變成“四險”——生育保險將和醫療保險合併。
那麼，生育保險納入醫保體系，對我們有什麼影響呢？
3.1個人待遇不變，企業不增負擔
在未合併實施之前，以廣州2019年為例：
職工基本醫保的繳費比例為單位6.5%，個人2%；生育保險的繳費比例為單位0.85%，個人無需繳納。
實施二險合併後，則：
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
分娩費用：這裡補充說一下武漢市，它是按照醫療機構級別來進行結算，醫院等級不同報銷費用也不同。
如果是全職太太，也可以通過老公單位交的生育保險進行報銷，具體各地要求資料也不同，大家可以撥打當地社保局電話12333進行諮詢。
2.3城市職工生育津貼待遇
參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。大部分地區，只要是符合計劃生育的條件，一般會有98+30=128天的假期。
注：晚育是指已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規定略有不同）
這部分各地區計算方法都比較類似：生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30×產假天數（這個計算基數不能低於當地上年度社會平均工資的60%，不高於300%）
我們以深圳舉例： 26歲的小遠剛順利生產完，她所在單位上個年度的平均月工資是5000元。按照深圳的產假規定，小遠順產產假為98天，符合計劃生育加30天，再加上15天的晚育假，那麼她拿到的生育津貼是：5000÷30×（98+30+15）=23833元。
生育津貼能領多少，是和單位的生育險繳費基數掛鉤的。單位給我們交納的生育險基數越高，我們領的生育津貼才會越高。這也是有些媽媽會很奇怪為什麼休產假，工資會比之前低了這麼多。
03 “兩險合併”
在2019年再降社保費率！你的養老金會受到哪些影響？文章中，我們有提到，“五險”要在2019年內變成“四險”——生育保險將和醫療保險合併。
那麼，生育保險納入醫保體系，對我們有什麼影響呢？
3.1個人待遇不變，企業不增負擔
在未合併實施之前，以廣州2019年為例：
職工基本醫保的繳費比例為單位6.5%，個人2%；生育保險的繳費比例為單位0.85%，個人無需繳納。
實施二險合併後，則：
可見，將生育保險與醫保合併，只是經辦流程改變了，統一由醫保經辦機構負責，納入醫保信息系統，我們的待遇並不受影響。
3.2二險合併，實實在在有好處
◆對企業不再分項交費，簡化了交費流程，但交費費率不變——後續可能會做一些調整，關鍵是看合併後基金的收支情況。
◆對職工，簡化了報銷流程，保障了生育保險待遇。
◆對自由職業者和農民來說，將增加生育醫療費用報銷待遇。
新政要求2019年底前實現兩項保險合併實施。根據上述數據推算，到今年底，將有1億人“自動”加入生育保險，生育保險基金和醫療保險基金將更好地實現統籌共濟。
04 5個常見的生育保險領取問題
4.1生育保險報銷需要哪些證件？
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
分娩費用：這裡補充說一下武漢市，它是按照醫療機構級別來進行結算，醫院等級不同報銷費用也不同。
如果是全職太太，也可以通過老公單位交的生育保險進行報銷，具體各地要求資料也不同，大家可以撥打當地社保局電話12333進行諮詢。
2.3城市職工生育津貼待遇
參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。大部分地區，只要是符合計劃生育的條件，一般會有98+30=128天的假期。
注：晚育是指已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規定略有不同）
這部分各地區計算方法都比較類似：生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30×產假天數（這個計算基數不能低於當地上年度社會平均工資的60%，不高於300%）
我們以深圳舉例： 26歲的小遠剛順利生產完，她所在單位上個年度的平均月工資是5000元。按照深圳的產假規定，小遠順產產假為98天，符合計劃生育加30天，再加上15天的晚育假，那麼她拿到的生育津貼是：5000÷30×（98+30+15）=23833元。
生育津貼能領多少，是和單位的生育險繳費基數掛鉤的。單位給我們交納的生育險基數越高，我們領的生育津貼才會越高。這也是有些媽媽會很奇怪為什麼休產假，工資會比之前低了這麼多。
03 “兩險合併”
在2019年再降社保費率！你的養老金會受到哪些影響？文章中，我們有提到，“五險”要在2019年內變成“四險”——生育保險將和醫療保險合併。
那麼，生育保險納入醫保體系，對我們有什麼影響呢？
3.1個人待遇不變，企業不增負擔
在未合併實施之前，以廣州2019年為例：
職工基本醫保的繳費比例為單位6.5%，個人2%；生育保險的繳費比例為單位0.85%，個人無需繳納。
實施二險合併後，則：
可見，將生育保險與醫保合併，只是經辦流程改變了，統一由醫保經辦機構負責，納入醫保信息系統，我們的待遇並不受影響。
3.2二險合併，實實在在有好處
◆對企業不再分項交費，簡化了交費流程，但交費費率不變——後續可能會做一些調整，關鍵是看合併後基金的收支情況。
◆對職工，簡化了報銷流程，保障了生育保險待遇。
◆對自由職業者和農民來說，將增加生育醫療費用報銷待遇。
新政要求2019年底前實現兩項保險合併實施。根據上述數據推算，到今年底，將有1億人“自動”加入生育保險，生育保險基金和醫療保險基金將更好地實現統籌共濟。
04 5個常見的生育保險領取問題
4.1生育保險報銷需要哪些證件？
如果是異地生育、夫妻雙方中女方沒有生育保險、流產等情況，需要提供的材料會更多一些，建議直接撥打12333諮詢當地的社保局。
4.2二胎可以報銷嗎？
只要是符合計劃生育規定的二胎就可以報銷，而且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎一般是不可以報銷的，但是有一些地方像深圳市，會根據實際情況來調整。
舉個例子，如果第一胎是多孩，那麼第二胎就不符合計劃生育政策。
4.3工作地和戶口所在地不同，去哪裡報銷？
一般來說，在哪裡交的生育保險，就在哪裡報銷。有些寶媽們在生孩子的時候會選擇回戶口所在地生產，方便家裡人照顧，這種情況也是可以報銷的，但是手續比較麻煩。
4.4異地生育可以報銷嗎？
當然可以，只要符合當地生育保險報銷規則就可以報銷。我們來看看深圳市的規定：
只是要正常參加生育保險並且在深圳累計參加生育保險滿1年的職工，即使在深圳以外的地區待產，也可以在分娩後1年有效期內，向深圳社保機構申請報銷；累計參加生育保險未滿1年的職工分娩，可在其累計參加生育保險滿12個月後的1年內，向深圳社保機構提出報銷申請。
但是不同地方政策會有很大不同，還是根據當地社保局的規定來報銷。
4.5男性職工也可以報銷生育保險
上文說過，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險。
男性職工一般有10-20天的陪產假，這個期間公司也會發一部分陪產津貼，類似於生育津貼，這個根據你所在公司具體規章制度而定。
當然，我國各地的生育保險政策是自行制定的，沒有國家層面統一的執行政策，所以各個地方可能略有出入，如果真的有需要更細緻的瞭解，大家可以撥打12333諮詢當地社保局。
遠慮君說
女性在生育期間勞動力暫時中止，生育保險是國家對於女性權益的一種保護。但是遠慮君還要提醒兩點：
生育期間的產檢只對指定的產檢項目報銷，常規的項目有產檢、血常規、血型、血糖、尿常規、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、心電圖、胎心監測、B超等等；同時醫生根據具體情況可能還會安排其他的項目。只要是使用目錄範圍以外的項目，就不能納入報銷範圍。
在定點醫院產生的費用才可以報銷，而在非定點醫院生產，生育醫療費是不能報銷的，但是生育津貼依然可以領取。
我們國家的基本醫療保障福利總體來說已經做得比較充足了，像少兒醫保、新農合等對不同的群體都有相關的福利，遠慮君此前也寫過不少文章：
更多社保相關內容，關注公眾號【遠慮保】點擊菜單欄-保險真經-社保那些事即可查閱。
人無遠慮，必有近憂；一針見血，話險為易。
關注公眾號【遠慮保】——保險諮詢、乾貨分享、產品評測，解決你的保險問題！
專享福利： 關注微信公眾號“遠慮保”，對話框回覆“小白”，就能免費獲得一套價值59元的《投保指南》音頻課程，教你瞭解保險，選對保險！
生育保險，五險一金的組成之一。
不同於養老、醫療、失業這三項，生育保險由公司代為繳納，算是一項免費的國民保障。雖然其報銷額度總體不是很高，但能解決生小孩所花費的常規醫療費用問題，對於女性職工來說，也是切實的福利。
那麼，有生育保險可以享受哪些福利？哪些費用可以報銷？今天，我們就來展開講一下生育保險。主要內容如下：
l 認識生育保險l 生育保險能報銷多少錢l “兩險合併”l 5個常見生育險領取問題
01 認識生育保險
生育保險，是指女性職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。
1.1生育保險福利有哪些
生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這三部分。
◆◆產假
根據不同地區政策，產假時間並不一致。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。（產假的具體天數還是以當地政策為準）
產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。
◆◆生育醫療費用（生育費用+計劃生育費用）
生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。
◆◆生育津貼
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。在產假期間，生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定產假期計發。一般是由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷。
這裡，關於生育津貼，給大家三個溫馨提示：
①當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
②符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
③生育津貼≠產假工資。產假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險經辦機構給的。一般情況下，二者不會同時享有，具體按哪個進行發放要看不同單位的規定。
1.2生育保險要交多少錢
不同於養老、醫療、失業這3項，國家規定，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險，員工個人是不用掏錢的。
（五險一金繳費標準）
清楚了以上內容，我們還需知道職工享受生育保險待遇，是需要同時具備一些條件的：用人單位已為職工繳納一定時間的社保，這個時間以各地政策規定的為準；已辦理參保備案，並在當地生育；當地人社局要求的其他條件等。
02 生育保險可以報銷多少錢
社會生育險，作為社保福利的其中一項，可以為職工報銷生育醫療費，提供一筆不少的生育津貼，幫補家庭開支。下面我們就一起看看生育保險究竟能報多少錢？
我們知道不同城市社保政策不同，遠慮君從南到北選取了3個差異較大的城市：深圳市→武漢市→瀋陽市，來對比各地生育保險的不同報銷標準：
2.1城市職工生育保險的投保規則
我們先看一下三個城市職工生育保險的投保規則：
從上圖可以看出，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。
2.2生育醫療報銷費用
生育醫療報銷前面也提過，包括產前檢查到分娩這一過程所花費用。
產前檢查：在產前檢查的費用中，只要到當地醫院建檔後，可以直接通過生育保險進行報銷，不同城市的報銷水平不同；分娩費用：一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準不同。
遠慮君查找大量資料，得到這三地的生育醫療報銷標準：
我們可以看出，不同地區報銷標準差別還是比較大的：
產前檢查：像武漢和深圳都可以直接用生育保險來報銷，但是瀋陽卻不單獨報銷，而是包含在分娩費用內一起結算。
另外，關於產前檢查，有幾點需要大家注意：
可以選擇當地的定點醫院，用社保卡直接結算，如果是回到老家做的產前檢查和生育，需要先行自費，然後再拿單據回社保局報銷。但是遠慮君也瞭解到，部分地區異地產檢是無法報銷的，具體可以諮詢當地社保局。而常規的產前檢查項目有以下幾種，但對於高風險人群來說，像做羊水穿刺、基因檢測這些費用就需要自費了。
分娩費用：這裡補充說一下武漢市，它是按照醫療機構級別來進行結算，醫院等級不同報銷費用也不同。
如果是全職太太，也可以通過老公單位交的生育保險進行報銷，具體各地要求資料也不同，大家可以撥打當地社保局電話12333進行諮詢。
2.3城市職工生育津貼待遇
參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。大部分地區，只要是符合計劃生育的條件，一般會有98+30=128天的假期。
注：晚育是指已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規定略有不同）
這部分各地區計算方法都比較類似：生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30×產假天數（這個計算基數不能低於當地上年度社會平均工資的60%，不高於300%）
我們以深圳舉例： 26歲的小遠剛順利生產完，她所在單位上個年度的平均月工資是5000元。按照深圳的產假規定，小遠順產產假為98天，符合計劃生育加30天，再加上15天的晚育假，那麼她拿到的生育津貼是：5000÷30×（98+30+15）=23833元。
生育津貼能領多少，是和單位的生育險繳費基數掛鉤的。單位給我們交納的生育險基數越高，我們領的生育津貼才會越高。這也是有些媽媽會很奇怪為什麼休產假，工資會比之前低了這麼多。
03 “兩險合併”
在2019年再降社保費率！你的養老金會受到哪些影響？文章中，我們有提到，“五險”要在2019年內變成“四險”——生育保險將和醫療保險合併。
那麼，生育保險納入醫保體系，對我們有什麼影響呢？
3.1個人待遇不變，企業不增負擔
在未合併實施之前，以廣州2019年為例：
職工基本醫保的繳費比例為單位6.5%，個人2%；生育保險的繳費比例為單位0.85%，個人無需繳納。
實施二險合併後，則：
可見，將生育保險與醫保合併，只是經辦流程改變了，統一由醫保經辦機構負責，納入醫保信息系統，我們的待遇並不受影響。
3.2二險合併，實實在在有好處
◆對企業不再分項交費，簡化了交費流程，但交費費率不變——後續可能會做一些調整，關鍵是看合併後基金的收支情況。
◆對職工，簡化了報銷流程，保障了生育保險待遇。
◆對自由職業者和農民來說，將增加生育醫療費用報銷待遇。
新政要求2019年底前實現兩項保險合併實施。根據上述數據推算，到今年底，將有1億人“自動”加入生育保險，生育保險基金和醫療保險基金將更好地實現統籌共濟。
04 5個常見的生育保險領取問題
4.1生育保險報銷需要哪些證件？
如果是異地生育、夫妻雙方中女方沒有生育保險、流產等情況，需要提供的材料會更多一些，建議直接撥打12333諮詢當地的社保局。
4.2二胎可以報銷嗎？
只要是符合計劃生育規定的二胎就可以報銷，而且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎一般是不可以報銷的，但是有一些地方像深圳市，會根據實際情況來調整。
舉個例子，如果第一胎是多孩，那麼第二胎就不符合計劃生育政策。
4.3工作地和戶口所在地不同，去哪裡報銷？
一般來說，在哪裡交的生育保險，就在哪裡報銷。有些寶媽們在生孩子的時候會選擇回戶口所在地生產，方便家裡人照顧，這種情況也是可以報銷的，但是手續比較麻煩。
4.4異地生育可以報銷嗎？
當然可以，只要符合當地生育保險報銷規則就可以報銷。我們來看看深圳市的規定：
只是要正常參加生育保險並且在深圳累計參加生育保險滿1年的職工，即使在深圳以外的地區待產，也可以在分娩後1年有效期內，向深圳社保機構申請報銷；累計參加生育保險未滿1年的職工分娩，可在其累計參加生育保險滿12個月後的1年內，向深圳社保機構提出報銷申請。
但是不同地方政策會有很大不同，還是根據當地社保局的規定來報銷。
4.5男性職工也可以報銷生育保險
上文說過，無論是男員工還是女員工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險。
男性職工一般有10-20天的陪產假，這個期間公司也會發一部分陪產津貼，類似於生育津貼，這個根據你所在公司具體規章制度而定。
當然，我國各地的生育保險政策是自行制定的，沒有國家層面統一的執行政策，所以各個地方可能略有出入，如果真的有需要更細緻的瞭解，大家可以撥打12333諮詢當地社保局。
遠慮君說
女性在生育期間勞動力暫時中止，生育保險是國家對於女性權益的一種保護。但是遠慮君還要提醒兩點：
生育期間的產檢只對指定的產檢項目報銷，常規的項目有產檢、血常規、血型、血糖、尿常規、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、心電圖、胎心監測、B超等等；同時醫生根據具體情況可能還會安排其他的項目。只要是使用目錄範圍以外的項目，就不能納入報銷範圍。
在定點醫院產生的費用才可以報銷，而在非定點醫院生產，生育醫療費是不能報銷的，但是生育津貼依然可以領取。
我們國家的基本醫療保障福利總體來說已經做得比較充足了，像少兒醫保、新農合等對不同的群體都有相關的福利，遠慮君此前也寫過不少文章：
更多社保相關內容，關注公眾號【遠慮保】點擊菜單欄-保險真經-社保那些事即可查閱。
人無遠慮，必有近憂；一針見血，話險為易。
關注公眾號【遠慮保】——保險諮詢、乾貨分享、產品評測，解決你的保險問題！
專享福利： 關注微信公眾號“遠慮保”，對話框回覆“小白”，就能免費獲得一套價值59元的《投保指南》音頻課程，教你瞭解保險，選對保險！