很多職場人每個月都在繳納社會保險，可每當問到社會保險裡面包含什麼的時候，能回答出來的人確實寥寥無幾。隨著社會環境變化的速度越來越快，職場人換工作的頻率也逐漸升高，跟我們父母那一輩的觀念不同的是，現在的職場人換工作換的很勤。

如果說60-80年代的人找工作都喜歡找“鐵飯碗”，那麼現在的年輕人則不一樣，做的不開心了就就換，反正還年輕，那麼在換工作的時候，我們交了的社保怎麼辦呢？今天我們就來聊聊這一類的話題。

社會保險的作用是什麼？

前面說到了，大多數人每個月都在繳社保，但實際上卻不知道自己每個月繳納的社保都包含了什麼，其實社會保險包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險還有生育保險，這就是“五險一金”中的五險。

社保是國家強制要求公司和個人繳納的，至於“住房公積金”一般是福利待遇比較好一點的公司才會有噢！那麼“五險一金”具體的作用是：

養老保險，退休後可以按月領取養老金，你繳的越多，到時候領的也就越多；

醫療保險，相信這個大家都很清楚，不管是看病還是住院，醫保都可以用來報銷醫療費；

生育保險，可以報銷生孩子的各種費用，最耳熟能詳的就是所謂的生育津貼了；

失業保險，被動失業的職場人，可以每個月申領一筆錢作為臨時過渡；

工傷保險,因工受傷或者換上職業病，可以去人社局申請工傷鑑定，並且獲得補償；

住房公積金，可以申請貸款買房，或者用於支付房租、房屋裝修等等。

斷繳社會保險有哪些影響？

1、養老保險，會影響到養老保險，主要是因為繳費的時間短了，從而導致退休後每個月到手的養老金也會變少，當然個人賬戶是不會清零的，只要養老保險累計繳滿15年就能領取養老金。

2、醫療保險，需要注意的是，在社保斷繳的期間，我們是沒有辦法享受到醫療保險的，當然，我們之前社保卡上的賬戶餘額還是能夠使用。

3、生育保險，每個地區的規定都會有所不同，為了防止有些人再生孩子前突然的參保，以此享受生育津貼等情況，有些地方會要求勞動者需要連續繳滿1年才能夠享受生育保險福利，如果中途斷繳，那就無法享受福利了。

至於工傷和失業保險，這2類保險在大部分地區都是累計繳費達到要求，就可以享受相關的保障和福利了，所以即便我們中途斷繳了也沒關係，只要後續續繳上就行了。

相信大家已經知道斷繳社保會對我們的生活和工作或多或少都會造成影響，所以在我們換工作前，還是應該先做好計劃哦！

社會保險繳滿15年可以斷繳嗎？

其實很多職場人都會有這樣的想法，他們認為只要社保繳滿15年，達到了可以享受養老保險的福利待遇，就可以不用繼續繳納社會保險了。

然而國家規定的是，只要你在上班，那就必須依法繳納社會保險，不是你說不繳就可以不繳的，即便我們不想繳社保，單位也不可能知法犯法的哦。重點是，養老保險遵循的原則是多繳多得，如果繳納的社會保險少了，那到時候領到手錢自然也會少很多的。

辦理退休的手續其實並不難，只要噹噹地的社保經辦機構辦理就行了。