辭職後怎樣續繳社保呢？需要注意哪些問題？

現在市場經濟越來越活躍，有職工跳槽的情況，也有企業解除的情況。在一家企業幹到退休的情況會越來越少，職工如果從企業離職，應該注意哪些問題呢？

首先，離職後的檔案材料要準備好。我們現在退休，還是需要審核退休檔案的。檔案記錄必須要跟職工就業情況完全一致，才可以辦理退休。

而我們也很清楚，很多企業也就十年八年的壽命。說不定什麼時候就倒閉，離職時不把檔案材料準備好，回頭再找企業補辦檔案材料會非常麻煩。所以，離職後一定要將招用人員登記表，勞動合同，解聘人員花名冊，這三樣放到職工檔案中。

第二，確保企業沒有侵害勞動者權益的事情發生。比如說，欠繳保險、剋扣工資、沒有發放經濟補償金的情況。欠繳保險會影響我們的社保待遇，剋扣工資這是嚴重違法行為，我們可以要剋扣工資的經濟補償金。沒有按規定支付經濟補償金，也應當支付額外補償金的。這種情況，勞動者可以向勞動監察大隊投訴維權，維護自己的合法權益。

第三，職工可以跟單位協商，看是否可以領取失業金，享受失業待遇。領取失業金期間，國家會給代繳基本醫療保險。如果我們後續自己交納保險，也會省去一大筆費用。

第四，自己可以參加靈活就業人員保險來接續，就是社保部門的正常手續。最好不要找相應的代理公司來代交保險，他們屬於虛構勞動關係，屬於違法行為。參加靈活就業人員保險，注意醫療保險三個月內可以補交，但是養老保險不可以。中斷醫療保險會有六個月以上的等待期，住院不能報銷，還是要儘量接續上比較好。

第五，養老保險最低繳費年限是15年，一定要趁年輕提前交足15年，防止老年之後繳費基數越高，負擔費用越大，影響辦理退休。而且自己繳納社保，一般負擔比較重，如果收入跟不上，建議還是為企業工作比較好。

如果打算離職，一定要打算好下一步工作，不要衝動離職。這樣對自己才是更全面的保障。