通常，我們的社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。但相信很多人都不瞭解視同繳費是如何認定的，甚至都沒聽說過這個詞，那麼今天我們就來好好介紹一下。
一、什麼是視同繳費年限？
視同繳費年限，又叫視同工齡。通常是指養老保險個人繳費制度建立前的實際工齡。只有城鎮職工參保人中的中人才擁有視同繳費年限，是社保繳費年限（退休時的工齡）的一部分，是重要組成部分。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與“實際繳費年限”合併計發養老保險金。
通俗一點的說，就是你沒有繳納社會保險之前已經工作了幾年的時間，但是沒有繳納社會保險，如果把這幾年的時間不計算，很多人都表示不公平，所以國家根據這一現象，制定了社會保險視同繳費年限，你之前沒有繳納的年限，只要有相關的證明，可以去辦理申請，把那幾年給補上來，就和那些一直在繳納的人一樣。
另外，知識青年上山下鄉期間的年限，軍人服役年限，養老保險個人繳費制度建立前因公給脫產學習培訓年限，公派出國留學年限，均可作為視同繳費年限。
臨時工，被單位除名者，自動離職人員，服過刑人員無權享受視同繳費年限。
二、視同繳費年限有什麼作用？
社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限
社保繳費年限越高，工齡越長，個人社保賬戶餘額就越多，養老金的計發其中有一部分就是個人養老賬戶餘額。也就是說，有了視同繳費年限的加入，社保繳費總的年限越長，養老金就越多。
三、視同繳費年限是從哪一年執行的？
企業中人視同繳費年限=1992~1995年各地養老保險個人繳費制度實際建立時間前的實際工齡。（各地不一樣）
機關事業單位中人視同繳費年限=2014年10月1日企事業單位養老金並軌改革前的實際工齡
例如：黑龍江大部分地區是1995年1月1日開始執行養老保險個人繳費制度的，所以對大部分地區的黑龍江人來說，1995年1月1日前，有人事檔案記載的實際工齡，是視同繳費年限。
四、視同繳費年限如何認定/辦理？
準備材料：
1.《參保人員養老保險視同繳費年限核准申請表》（可在市社保局官網自行下載打印）；
2.申請人身份證、戶口本（驗原件、收復印件）；
3.如屬代辦應提供代辦人身份證（驗原件、收復印件）、人事檔案原件（很重要）；
4.工作經歷中有跨統籌區調動的，或屬復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，還應提供有效證明材料。
最後帶著這些材料去當地社保局說明來意，工作人員就會幫你審核和認定啦。