同樣是在國家電網工作的員工，有些人月薪只有2千，有些人卻能拿一萬，為什麼他們之間會有這麼大的差距呢？作為500強的國有重點骨幹企業，你真的瞭解它嗎？國家電網的工資是由基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成，當然，工種不同，基本工資也是有差別的，下面小編就跟大家介紹一下國家電網的四大工種：正式工、合同工、臨時工和農電工的區別。
一、同工不同酬
不同的工作性質幹同樣的工作，但是總的來說工資薪酬是正式工>合同工>臨時工=農電工，一般來說國家電網正式工剛進去就有6千多的月薪，合同工4至5千，而目前我國的臨時工和農電工的工資待遇偏低，根據地區差異在1000—2500之間，相比較而言，後兩者的工資待遇低一些。
二、工作時得不到充足保障
通過國家電網校園招聘進去的，和國家電網公司簽訂不定期勞動合同的，就屬於國家電網正式員工，享受國家電網終生制合同，國家電網不會輕易辭退正式工，而且工資待遇都很不錯。合同工是簽訂固定期限勞動合同，期滿了以後有可能會被解聘，沒有正式編制。農電工和臨時工都是和外包公司簽訂用工合同，表現不好就會被辭退，五險一金交得極少，得到的保障很少。
當然，針對上述的情況，國家電網體制也在慢慢變革，關注起農電工的後續培養髮展，對農電工進行培訓上崗。越來越多的農電工將會得到更多的工作保障，薪資待遇也會慢慢提升。關注國企招聘考試（gqzpks）提醒，有機會進國家電網的話還是要通過校園招聘進去成為正式工，享受正式工待遇。
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