各位網友大家好，根據案例聊社保就在社保百科。據瞭解，有一些外出就業人員，因工作不穩定，收入較低，嫌轉移手續繁瑣等原因，拿著戶籍地開具其他養老保險參保證明，以不能重複參保等原因，主動向公司提出不參保職工養老保險要求，公司將單位應繳納保險費作為工資返回給個人，用於生活開支，其實這種做法是違反社保法的；還有一些就業人員自認為，自己還年輕，現在買養老保險划不來，即使繳費了，也給退休人支出了，自己反而不得利，不如等到法定退休年齡，一次性辦理補繳手續，直接拿養老金更划算。
養老金
其實，這些做法不對的，是損害自身利益的。根據社保法規定：“職工應當參保基本養老保險，達到法定退休年齡時累計繳費年限滿15年（180個月），按月領取基本養老金"，歲月如梭，等您到了法定退休年齡時，因繳費年限不足，也不給一次性補繳，造成拿不到退休金，那是腸子都悔青了。那怎麼辦呢?其實國家基本養老保險包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險兩種，根據你的參保險種和繳費年限，我們大概估算分析一下：
如您參保城鎮職工養老保險，繳費年限不夠15年，根據規定拿不到退休金的，現在大部分地區也不容許一次性補繳至15年，該怎麼辦，給大家分享以下3種對策：
1，延遲退休
參保職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，在異地累計繳費年限滿十年不滿15年的，可以在異地辦理延遲繳費手續，繳費至15年，辦理退休手續；在異地累計繳費年限不足10年，需要轉移到戶籍地辦理延遲繳費手續，延遲繳費滿5年後，仍然繳費不滿15年，可以補繳至15年；如果在您45週歲以前，存在職工養老保險繳費記錄的，中間存在斷保的話，大部分地方可以辦理補繳手續，將中間斷保的保費補繳進來，同時交納一定滯納金（各地有別）。各地繳費基數不統一，我們就以當地上一年度最低檔次繳費標準7350元（各地有別）職工養老保險費計算，繳滿15年，按當地標準測算一個月也能拿到800多元（各地有別）。
退休金
2，直接辦理退保手續
您延遲繳費後仍不滿15年的，也不願意繼續延遲繳費，可以直接辦理退保手續，將個人賬戶餘額返還個人，註銷您職工養老保險關係。
3，轉入城鄉居民基本養老保險
退休前，提前辦理跨制度關係轉移手續，將職工養老保險關係轉入城鄉居民基本養老保險範疇，按規定領取城鄉居民養老保險待遇。
如你參保城鄉居民養老保險，那麼到了法定退休年齡時（男女都是60週歲），繳費年限不足15年的，可以一次性補繳至15年，如選擇補繳檔次3000元的話，繳滿15年，按現在標準測算，每月也能拿到480元左右（各地基礎養老金有差別，經濟發達地方拿的更多）。
社保
對於能否一次性補繳，怎樣補繳，各地政策有所差別，具體情況還要諮詢當地社保局為準。但繳費年限滿15年是前提，希望在職人員人人蔘保基本養老保險，長繳費，多繳費。
好的，今天就聊到這裡，瞭解更多社保問題請繼續關注社保百科，喜歡的話分享轉發，點贊收藏。