社保繳費基數政策大調整 變化多多一文全瞭解

最近，國家為了完善社保制度，減輕企業及個人繳費負擔，出臺了國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》（以下簡稱《方案》），《方案》中對社保的繳費基數做出了一定的調整，要知道社保繳費基數是影響企業和個人社保繳費負擔的重要參數。那麼，《方案》中究竟對社保繳費基數做出了哪些改變呢？

根據《方案》，繳費基數政策也要進行調整：

1．明確將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。

2．個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%範圍內選擇適當的繳費基數。

主要考慮，全口徑城鎮單位就業人員平均工資，比原政策規定的非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。部分企業，特別是部分小微企業或勞動密集型企業，不少職工按照繳費基數下限繳費，企業繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。

舉個例子，假設某地區非私營單位在崗職工平均工資為6000元，則原個人繳費基數下限為3600元，如某職工月工資水平為3000元，需按繳費基數下限3600元計算繳費金額；計算口徑調整後，全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5000元，則個人繳費基數下限相應降低到3000元，該職工就可按3000元計算繳費金額，前後對比，月繳費基數減少600元，個人繳費比例8%，月繳費負擔相應減輕48元，如其所在企業以個人繳費基數之和確定單位繳費基數，則企業每月繳費基數也相應減少600元，繳費負擔可進一步減輕。

對個體工商戶和靈活就業人員而言，政策調整後，不僅平均工資口徑調整、標準降低，選擇範圍也變大，選擇低基數的可以進一步減輕繳費負擔，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數，來提高自己退休後的養老金水平。比如，按上例，如為靈活就業人員，月繳費基數可從6000元改為以3000元下限繳費，則月繳費基數減少3000元，按20%比例繳費，月繳費負擔相應減輕600元。

以上是小編為大家整理的關於社保繳費基數政策的相關問題，希望對大家有所幫助。

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