昨日，記者從市人社局獲悉，我市2019年度用人單位及職工社會保險、靈活就業人員社會保險繳費標準已於近日出爐，降低社會保險費率政策從今年5月1日起實施。
今年社保繳費有哪些變化呢?
企業職工基本養老保險單位繳費比例降至16%
今年1至4月，我市企業職工基本養老保險繳費比例與去年一樣(單位19%，個人8%)，月繳費基數下限為3353元、上限為20116元。但從5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例不變，也就是說今年5至12月，月繳費基數下限為2697元、上限為16179元。
職工基本醫療保險：按統賬結合方式參保的，繳費比例仍為單位7.5%、個人2%，但1至4月繳費基數按2018年市平工資的100%-300%核定，月繳費基數下限為4864元、上限為14590元;5至12月按2018年全口徑省平工資的90%-300%核定，月繳費基數下限為4854元、上限為16179元;按單建統籌方式參保的，2019年繳費比例單位4%、個人1%，1至4月繳費基數按2018年市平工資的80%-300%核定，月繳費基數下限為3891元、上限為14590元;5至12月按2018年全口徑省平工資的70%-300%核定，月繳費基數下限為3776元、上限為16179元。
生育保險單位繳費比例為0.8%，職工個人不繳費，1至4月繳費基數按2018年市平工資的100%-300%核定，月繳費基數下限為4864元、上限為14590元;5至12月按2018年全口徑省平工資的90%-300%核定，月繳費基數下限為4854元、上限為16179元。
失業保險2019年月繳費基數下限為2919元，無上限，繳費比例單位0.6%、個人0.4%。
工傷保險2019年月繳費基數下限為2919元，上限為14590元，單位繳費比例根據單位行為風險類別確定，職工個人不繳費。
靈活就業人員養老保險增設4個檔次
我市靈活就業人員基本養老保險繳費基數檔次也有變化，去年全市按省平工資的50%-100%設有6個繳費檔次，今年繳費檔次在省平工資50%-100%的基礎上，又增設150%、200%、250%、300%4個檔次，共計10個繳費檔次。1至4月最低月繳費670.6元，最高月繳費1341元;5至12月最低月繳費539.4元，最高月繳費3235.8元。
職工基本醫療保險繳費按統賬結合方式參保的，1至4月每月繳費428.26元，5至12月每月繳費409.93元;按單建統籌方式參保的，1至4月每月繳費270.48元，5至12月每月繳費258.91元。基本醫療保險繳費比例中0.5%為城鎮職工大病保險繳費。
同時，2019年基本養老金計發辦法暫時保持不變，今後的過渡措施由省人社局會同省財政廳按照國家有關規定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
已解除勞動關係人員繳費差額個人部分需繳清
值得注意的是，靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險費的時間為當年1至12月，當年應繳的保險費跨年不得補繳。職工基本醫療保險費應按月繳納，中斷繳費3個月以上(含3個月)的，視為斷保;從補費或再次參保繳費之日起滿6個月後按規定享受醫療保險待遇，申請補繳時將按規定加收利息和滯納金。銀行代扣代繳社保費實行按月扣繳，其中1至4月養老保險已按上年繳費標準扣除的，將按各檔次對應標準補收差額，已簽訂代扣協議的人員應在每月10日前將當月應繳納的社保費足額存入個人扣款銀行賬戶。
當年省、市平均工資公佈前，已與用人單位解除勞動關係的人員，在用人單位工作期間繳納的社會保險費用與省、市平均工資調整產生繳費差額的個人部分，應在12月20日前到參保地社保經辦機構繳清。