導語：自由職業者自己交社保，退休能拿到多少養老金？可算知道了
相比過去，現在的年輕人都非常重視自己的個人保障問題，在剛就職的時候，很多年輕人都會先和單位將醫社保的問題協商清楚，而儘管人們都非常重視這些社保問題，但是如果自己沒有一個好的單位，那麼在待遇方面是無法和有固定的事業單位的那些朋友相比肩的，在節假日往往也不會像他們那樣拿到那麼多的禮品卡或者是購物券，那麼如果現在暫時是自由職業者，那麼對於一些朋友來說，他們繳納社保的時候可能就需要繳納比較高的金額，如果按最低的繳費標準每年繳納6000元的社保金，那麼在15年之後，他們每個月能夠領取到多少的養老費呢？
大家都很清楚要想拿養老金首先你得繳滿年限，而如果繳納的時間加起來不到15年的話，退休之後是沒有辦法領取到養老金的，並且在事業單位或者是福利待遇比較好的單位上班的朋友來說，單位首先會替個人繳納一部分，如果單位不繳納，實際上是會受到法律制裁的，個人只用承擔自己的那一部分就可以了，並且繳納的總金額和最後退休領取的社保是息息相關的，假設說你單位和你個人繳納的社保金額加起來比你完全由個人承擔的部分檔位要高出1~2檔，那麼在退休之後拿到的養老金可能相差就會比較懸殊。
如果自己有固定單位，單位一般會為你承擔一部分，然而如果是個體戶自己在外面經營生意的話，就不能用單位來替你繳納，所以必須要一次性交滿一年的費用，假設說每年繳納6000元，那麼在退休之後每個月大約可以領取到500元左右，而政府給予的這部分養老金每個月大概在120元。如果個人繳納的不是單位的養老保險，而是城鄉居民的這種養老保險的話，國家還會額外給予你400元左右的補貼，所以如果你要用這種方式來繳納養老保險，不同地區的政府會給這些非單位就職的人員額外一筆的貼補，不過總額加起來甚至還沒過千，這筆錢在幾十年之後可能價值是非常低的，甚至連日常最基本的需求都無法滿足。所以即使是個人來繳納社保，滿年限正常領取沒有問題，但交一樣的錢，其他人交納的檔位比你高的多，所以最好還是找到一個待遇比較好的單位就職，也對你個人的保障性更好一點。