調研組參觀我市人社、社保經辦服務大廳。
陳霞對恩平市人社局的工作表示肯定
座談會現場
5月5日上午，江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳霞，副局長許惠聘一行5人到我市調研人力資源社會保障工作。市人社局領導班子全體成員參加了調研。
調研組首先實地參觀了我市人社、社保經辦服務大廳，詳細瞭解服務大廳標準化建設和服務工作情況，並要求我市一定要給群眾提供一個規範有序，導向明晰，環境整潔的人社、社保經辦服務場所。
隨後，召開調研工作座談會，市人社局黨組書記、局長吳先進向調研組彙報了我市人社重點工作進展情況，並向調研組提出需要協調解決的困難和問題。今年以來，我市人社工作以“七個突出，七個確保”為主線：一是突出民生之本，確保就業形勢總體穩定。1-4月，我市城鎮新增就業人數2066人，城鎮失業人員再就業人數1307人，就業困難人員實現就業人數134人，促進創業人數107人，新增農村勞動力轉移就業2066人。二是突出技能提升，確保職業培訓體系健全。1-4月，我市通過技能鑑定考核並獲取國家職業資格證書的有696人，共發放勞動力技能晉升培訓補貼119.19萬元。三是突出社會保障，確保待遇按時足額發放。採取將社保擴面完成情況與鎮（街）績效評價獎勵結果相掛鉤等措施，努力做到應保盡保。四是突出人事管理，確保黨政隊伍得以強化。進一步規範我市公務員考核制度和通過文件規範，有組織、有計劃地開展我市公務員的轉任工作，提高我市公務員隊伍的穩定性。五是突出防治結合，確保勞動關係和諧穩定。1-4月份，受理辦結勞動爭議案件81宗，涉及人數379人，涉及金額596.13萬元。六是突出人才優先，確保完善人才配套體系。2017年我市人才工作經費預算投入1000多萬元，加強對各類人才的引進、培訓和獎勵。七是突出從嚴治黨，確保幹部隊伍素質提升。制定了《恩平市人社系統2017年黨建工作方案》，確保黨建與業務工作同部署、同開展。
“恩平市人社局有很多工作都是走在江門四市三區的前列。”陳霞對恩平人社的總體工作表示肯定，同時，她對人社局領導班子團結一致、大膽創新、務實進取的作風表示讚賞。在調研中，陳霞對如何解決我市人社部門工作中存在的困難和問題也作出了很好的迴應，並要求我市重點抓好以下幾項工作：一是要做好城鄉醫保一體化工作。江門市準備出臺《江門市基本醫療保險城鄉一體化改革方案》。該《方案》關乎我市全體醫保參保人的切身利益，恩平市要結合基層實際，對《江門市基本醫療保險管理辦法》（徵求意見稿）研究細緻透徹，切實提出可行的意見。除此之外，要做好城鄉一體化改革宣傳工作，人社系統全體工作人員都要熟讀政策，方便與群眾做好解釋工作。二是要切實抓好人才工作。江門市委市政府高度重視人才工作，去年就出臺了“1+13”的人才新政體系。這是新時期、新常態下，江門市委、市政府深入實施創新驅動發展戰略和人才強市戰略的重要體現。我們人社部門一定要在人才工作上有所作為，積極謀劃我市創新發展。三是要抓好就業用工平臺。用工平臺可實現對求職者信息進行身份實名認證，通過督促企業進行網上用工申報和備案，人力資源社會保障部門可實時監督企業是否遵守相關勞動保障法律法規、是否拖欠員工薪酬、是否為員工參加社會保險，進一步預防和化解勞資糾紛，維護勞資關係的和諧穩定。下一步，江門市局將進一步對用工平臺加強信息化建設，讓企業能夠更加方便地使用平臺。四是要抓好黨建工作。今年4月4日，習近平總書記對廣東工作作出重要批示，提出了“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的要求。陳霞要求江門市各級人社部門都要把思想和行動統一到習近平總書記重要批示精神上來，奮力開創全市人力資源社會保障事業發展新局面。