社保非常重要，關係著你退休後是否能領養老金，享受醫保。那麼，有人問思之想之，怎麼交社保，才能多拿養老金呢？
決定養老金的多少，主要有四大因素，一是當地社會平均工資的高低。平均工資越高，在其他條件相同的情況下，養老金就越高，兩者是正相關的關係。
而且由於平均工資數逐年上漲的，2017年的平均工資肯定要比2016年高，所以，在第一次計發養老金時，晚退休的養老金會高一些。
二是社保繳費年限的長短。養老保險的繳費年限越長，個人賬戶養老金積累的就越多，所以，養老金待遇就越高，這也是成正比關係。
這就是養老保險中“長繳多得”原則的體現，我們都知道，養老保險最低要繳費15年才能有資格領取養老金。
而如果你繳費30年，能領到的養老金，肯定不止是15年的兩倍多，差距還是比較大的。
三是社保繳費水平的高低。正所謂多繳多得，這是社保裡最重要的原則，同樣的工齡，如果你交的多，那麼以後養老金也拿得多。
而且，更重要的是，養老金每年都會上漲，雖然總體漲幅是確定的，但具體到個人，繳費時間長、繳費水平高的，養老金的上漲金額也就越高，這體現了正向激勵的作用。
四是退休年齡的早晚。退休年齡決定了養老金計發月數的多少，退休年齡越大，計發月數越少，比如60歲退休的計發月數是139個月，55歲退休的計發月數是170個月。
也就是說，晚退休每月拿到的養老金也就越高一點，這主要是想讓大家主動延遲自己的退休年齡，不要早退休。
那麼，這四個多拿養老金的訣竅，你知道了嗎？更多社保問題，關注思之想之。
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