社保問題是一個老生常談的問題，很多人都非常關心自己的社保繳納狀況，在我國，城鎮職工社保主要包含有在崗職工和靈活就業人員兩個部分，而不同的是，在崗職工個人需要繳納的有三縣及養老保險，醫療保險，失業保險，其餘的計劃生育險和工傷保險，個人是不需要繳納的，而靈活就業人員參加城鎮職工社保時，一般只繳納養老保險和醫療保險兩種，那麼在繳納社保時，個人繳納和掛靠朋友公司繳納社保有什麼區別呢？
首先掛靠朋友公司和自己繳納的區別，其實掛靠朋友公司繳納社保和自己交的社保差別並不是太大，掛靠朋友公司的話，工資還要多負擔失業保險的0.5%，計劃生育和工傷保險都是需要公司負擔的，如果朋友公司不願意出這筆錢的話，那麼這個錢還需要你自己來出，這對於自己來講是非常不划算的。
另外就是養老保險掛靠公司，總的繳費比例是28%，是承擔20%，自己承擔8%，掛靠朋友公司的話，也是要自己出這個錢的，而如果不掛靠朋友公司，自己以靈活就業人員的身份繳納社保的話，養老保險大部分地區都是按照20%來繳納的，可以節約8%，失業保險節約0.5%，加上計劃生育保險和工傷保險，總的來說，如果不掛靠公司的話，自己可以節約10%左右的社保費用。
那麼個人繳納社保和掛靠公司繳納社保的區別有哪些呢？如果是繳費年限相同，繳費金額相同，那麼今後個人退休待遇和醫療保險報銷比例與掛靠公司繳費是沒有區別的，當然了，如果是女性職工的話，那麼可以提前五年退休，如果是男性職工的話，那麼都是60歲退休，享受不了其他的優惠政策。
其實很多人並不知道，每年國家對於靈活就業人員社保繳納是有一定的專項補貼的，這些補貼都會直接補助給靈活就業人員本人，而如果掛靠的公司的話，雖然也有補貼，但是這些補貼都是補貼給了公司，自己是無法接受的。
總的來說，靈活就業人員參加城鎮職工社保，如果是相同的繳費年限和繳費金額時，退休待遇和掛靠公司相比幾乎沒有差別，同樣國家考慮到靈活就業人員的困難，甚至每年還會有一定的補助，而且繳費也比在崗職工要低一些，當然了，周圍男性無法享受提前五年退休的待遇，所以還是不建議大家掛靠公司的。