無業人員和下崗職工，如果交不起社保的話，那麼60歲以後肯定是沒有養老金的待遇，那麼這個時候怎麼生活呢？確實是比較麻煩的一件事情，因為目前來講養老金，作為我們主要的一種養老手段，絕大多數人都是依靠養老金來生活的，那麼如果沒有養老金待遇的話，那麼確實是比較捉襟見肘的。
沒有工作單位的人員，他很有可能就從來沒有參加過這個基本養老保險。也就是說不論是職工養老保險也好，還是城鄉居民養老保險也好，他都沒有參加過，那麼也就意味著這種情況下，他的這個累計繳費年限，無論參加哪一種養老保險都要繳納超過15週年以上，才具備退休的條件，才能夠領取養老金的待遇。
那麼作為沒有工作單位的人員，實際上也是要參保，這個基本養老保險，是比較妥當的一種選擇，因為畢竟只有參加了，基本養老保險才可以享受到基本養老金的待遇。反之那麼肯定就沒有養老金的待遇了。實際上去參加城鄉居民養老保險是一種比較妥當的選擇，因為畢竟這個城鄉居民養老保險，他每年的交費相對來說是比較低的，而且每一年的消費基本上是固定不變的，不會發生一個上漲的因素所在，所以說對於減輕自己個人的一個經濟負擔，能夠奠定一定的基礎。
但是作為下崗職工來講，因為他首先，曾經是企業的在職職工，那麼也就意味著曾經很有可能在企業單位工作和參保了自己的社保待遇，並且這種社保是屬於職工養老保險的範疇，所以說既然自己曾經有過一定的累積，社保的一個繳費年限，那麼就要根據這樣的一個累計繳費年限繼續參保，自己的職工養老保險，一般情況下保證15年以上的累積繳費年限才能夠正常辦理退休，享受養老金的待遇！
如果說你下崗之後不再交納的社保，那麼之前繳納過的社保，如果滿足15年，那麼也可以正常的辦理退休，但是如果沒有滿足15年的要求，很有可能這幾年的一個養老保險的繳納費用就等於是白交了，因為畢竟對你來說，這個養老保險是需要交納15週年以上的，沒有交納15週年是不能夠正常辦理退休，享受養老金的待遇的。
所以說這個問題對於下崗職工來說，繼續參保自己的職工養老保險的繳費年限就可以了，因為畢竟之前有過幾年的一個繳費年限，那麼在這樣一定繳費的基礎上繼續參保，可能自己只需要交個幾年的時間就滿足了15年的一個規定，那麼就可以正常的辦理退休享受職工養老金的待遇，因為畢竟這個職工養老金的待遇。還是比較高的，每個月至少讓你可以獲得接近1000元的一個退休待遇。
感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。