很多人都會遇到同樣的問題
離職後未及時上班導致社保斷繳
寶媽在家帶孩子導致斷繳...
你一問社保斷繳有什麼影響？
身邊的朋友就會跟你說：斷繳很嚴重的！
那麼斷繳到底有多嚴重？
社保包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費，其中養老、醫療保險最重要。
接下來我們就來看看斷繳對
各項保險的影響↓↓↓
養老保險
養老保險按照累積年限來計算，短時間內斷繳影響不大，甚至可以補繳費，但也會有一些影響，比如：
1、養老保險斷繳3個月，個人賬戶金會減少，計算養老金時會有一定的虧損;
2、到法定退休年齡時會將所有中斷的時間累加，中斷3個月沒有什麼影響，但是如果累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
3、按照現行政策，養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取養老金。未滿15年，養老金不能按月領取。
保費累計繳得越多，退休之後能夠領取的養老金就越多，正所謂“多繳多得，長繳多得”，這可不是一句空話！
醫療保險
有很多人以為醫保斷繳，賬戶會被清零，事實上，即便是斷繳後，賬戶內的餘額仍可以去門診或藥店繼續使用。但是連繳年限將會被重新計算，除此之外，職工醫保一旦斷繳，第二個月就無法享受醫療報銷待遇了，但重新開始繳納就可以繼續享受醫保待遇。
但相信有不少小夥伴都買了重疾險，29元保1年受不少人追捧，不過大家需要注意的是，一旦你的社保突然“斷保”，重特大疾病補充醫保也將不予支付!
參保人員如果想要享受終身醫療待遇，大部分地區要求男性累計繳滿25年、女性累計繳滿20年醫療保險，跟養老保險一樣，算的都是累計繳納年限。而居民醫保則需要一直繳納，一旦停繳就不能享受醫保待遇。
失業保險
眾所周知，想要領取失業保險需滿足以下3個條件：
（1）、照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（2）、非因本人意願中斷就業的；（3）、已辦理失業登記，並有求職要求的。其中“非因本人意願中斷就業”指的是下列人員:終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；法律、行政法規另有規定的。
失業保險對大家的影響主要在於累積繳滿1年，才能夠領取失業金。斷繳後再續上，可繼續累積。
對於斷繳職工來說，失業後領取失業金的最長期限會減短，相應的失業金額也會減少。
工傷保險
工傷保險斷繳對大家來說基本沒有影響，因為工傷保險是由單位全額承擔費用，當員工和單位不存在勞動關係時，是不需要交納工傷保險費用的。
生育保險
生育保險主要體現在三方面：一是享受該有的產假待遇，二是報銷產前檢查費用，三是產假期間的生育津貼。若想享受以上待遇，在生育之前必須連續繳納一年以上的社保。
也就是說女性若是在生產之前未繳滿一年或出現斷繳，則無法享受上述待遇。
雖然社保短時間斷繳對部分人影響不大
但現在很多一二線城市
買房、子女教育等都與社保掛鉤
總之
能不斷繳千萬不要斷繳
畢竟要享受養老保險
至少得繳滿15年！
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