老護士長，我怕了你了，饒過我行嗎？

許護士長因為年齡關係，今年6月從護士長位置上退下來了，科室的護士小芹接替了新護士長的位置。

小芹上任的那天，護理部主任來科室宣佈，要老護士長支持新護士長的工作，許護士長一拍胸脯：主任放心，小芹是我看著成長起來的，我絕對支持她的工作，小芹，以後有處理不了的難題就找我，我絕對的支持你！許護士長信誓旦旦的說。小芹看著許護士長，心裡好感動，當即表態：主任放心，有許護士長的支持，我也會努力，爭取把科室的工作搞好。

小芹上任的第二天，許護士長就遲到了三十分鐘。小芹看了看許護士長，想要張口說什麼，見許護士長沒有看她，也就把話嚥了回去。許護士長沒有理會小芹，徑直去治療室加藥了。後來，許護士長經常遲到，科裡的護士有意見了，因為許護士長頂著一個班，她晚來，就意味著她的工作需要別人做。小芹找到許護士長，和她談了談：許護士長，麻煩您以後早來會兒可以嗎？許護士長不屑道：擺什麼護士長的架子，我當護士長的時候你才參加工作，就是現在你的業務也不如我，好好的學吧。說完，許護士長徑直走了，留下小芹護士長獨自發呆。

又有一次，許護士長把藥加了半截，因為有熟人找她，也沒和其她護士交代一聲就走了，一走就是好長時間，小芹護士長給她打電話詢問，被許護士長三言兩語噎的無話可說。小芹護士長有心想去找護理部主任說說，可又怕許護士長說她告狀，小芹護士長非常為難，不知道該怎麼辦才好？

小芹走訪了幾位護士長，大家也都給小芹出了許多的點子，小芹一招也沒用，小芹想，許護士長這麼大年紀了，對科室的貢獻有目共睹，我要感恩她留給我一個這麼好的科室，許護士長這些年搞管理習慣了，可能一時半會角色轉換不過來，我要給她時間，給予她充分的尊重。

為此，小芹召開了一次除許護士長之外的全體護士會議，要大家一如既往支持許護士長，就像許護士長在位時。除了開會、排班外，許護士長的那些工作做不完的就由我來做，請大家務必配合我。

許護士長有事出去了，小芹護士長頂上去，許護士長還沒到，小芹護士長把她的那份工作做好了。時間一天天過去了，小芹默默做著許護士長應該做的工作，沒有怨言。本以為可以感化許護士長，可許護士長仍然我行我素，小芹護士長迷茫了，她該怎麼辦呢？請大家給支招！