為什麼你越好心，越被同事、領導坑，那是因為你不懂這一點！
小俊是公司的報表彙總提報專員，公司的各類大小報表，都經過他的審核彙總之後報批發布。這個工作需要非常沉穩且細心，因為一旦工作中出現錯誤，就會給公司的報表數據...
"春風HR"
領導就喜歡這3類人，你都做到了嗎？
職場中，受領導喜歡的員工大多具備同樣的品質，他們或值得信任，或靈活，或老實，或忠誠，通過對比一些在領導身邊的大紅人後發現，領導喜歡的員工，無外乎是這3類人...
滿心歡喜找到新工作，提出離職後，結果卻很失望！
小群在廣告公司做營銷策劃崗的工作，上月他看到同行業TOP5的公司在招同崗位人員，就非常心動的將簡歷投遞了出去。接下來的過程很順利，簡歷篩選、初試、複試都順...
從HR的角度分析，公司到底有沒有必要執行考勤打卡？
公司最近新出了一項考勤規定，正式開始使用釘釘打卡軟件，也就是使用手機定位打卡，只要手機到了辦公區域就視同為打卡成功，自此拋棄掉以前的用卡片打卡的形式。消息...
職場中，這個詞用的越多，工作效率越高、越有成就！
職場中的人，當你接受到領導的一個任務時，你在心裡對這一任務的想法是以下哪一種：我以為……應該怎麼樣的做……，然後開始工作。我認為這一工作應該……，得到確認...
2種提前退休的方式，對於下崗職工同樣適用！
親戚10多年前就下崗了，下崗後一直都是以個人的名義繳納社保，眼看著快到60歲了，退休還得幾年，現在找工作也沒有公司要了，他就想像公務員一樣能夠有工齡到30...
離職後不清楚社保該怎麼辦的，做好這3點就夠了！
很多朋友經常會問，離職後我原來的社保怎麼辦，需要辦理哪些手續才能繼續續保，如果原單位在工資發放日之前做了社保減員，那當月的社保還會繼續繳存嗎？怎麼保證我的...
高情商的員工，與領導和同事相處，能做到這3點！
職場中，下面這樣的吐槽是不是天天發生。“你看那個黃總，每天什麼都不做，到點就跑，守著高職位拿著高工資，憑什麼呀。”“你看胡總，進公司才不到一年，已經是部門...
公司：自今天開始，從嚴治理考勤！員工：這是要逼人離職嗎？
公司最近新出了一項考勤規定，正式開始使用釘釘打卡軟件，也就是使用手機定位打卡，只要手機到了辦公區域就視同為打卡成功，自此拋棄掉以前的用卡片打卡的形式。消息...
一個領導對加班的態度，就能看出他是否靠譜！
賢敏到到新公司之後不到3個月就離職了，問她原因，她說主要是直屬領導太差勁，他對於一個員工是否努力工作的評判標準還停留在是否加班上，在他看來，努力工作加班加...
職場老好人總是背黑鍋？那是你不知道這一點！
小俊是公司的報表彙總提報專員，公司的各類大小報表，都經過他的審核彙總之後報批發布。這個工作需要非常沉穩且細心，因為一旦工作中出現錯誤，就會給公司的報表數據...
有這4種表現，提示自己該離職了！
職場中，我們願意留在一家公司，多是因為這個公司能滿足自己當下大部分的期待，比如當下的需求是賺錢，那麼對於高工資的公司我們就無法抗拒，哪怕它天天加班，又比如...
這3類人，未來3年註定沒有職業前途，一定會越混越慘！
職場中，我們每天不可避免的是面對著形形色色的同事。有些同事是我們進步的階梯，始終激勵著我們學習及趕超，有些同事卻總是阻礙著我們的工作開展，給我們帶來負能量...
這樣的同事，我祝你早日離職！
職場中，每天都要與各類形形色色的同事打交道，有些同事很好溝通，一起共事非常的愉悅，而有些同事就像是註定八字不合，根本沒法溝通，細緻發現，這類同事都會有相同...
同事和領導出了一次差之後，從此就平步青雲！
相信每個職場人都希望自己的工作得到領導的認可和重視，此獲得更大的職業前途和錢景。那麼如果想快速獲取領導的重視，除了在工作上兢兢業業之外，還能做點什麼？我想...
職場中，最怕碰到這3類同事，要被坑慘了！
職場中，我們每天不可避免的是面對著形形色色的同事。有些同事是我們進步的階梯，始終激勵著我們學習及趕超，有些同事卻總是阻礙著我們的工作開展，給我們帶來負能量...
辭職，越被挽留，越要趕緊走！
面試一名員工，已經到了最後溝通入職環節，本打算安心的等待她入職，但突然接到她的一個短信，說現公司為了不讓他離職，承諾給她升職加薪，而她本人經過慎重考慮，決...
“如果可以選擇，不想再要可以步行上班的工作了”
職場中，我們都想找個錢多事少離家近的工作，特別是離家近，成為很多人在求職中的首選，誰都想每天悠悠閒閒的上班，享受著步行上班的樂趣，體會著每天中午還能回家吃...
推薦中...