行業對UI設計師的需求如何？先給結論——缺人！這是長期以來一直的感覺，缺乏優秀的UI設計師，如果放大一點說，一直缺好設計師也沒毛病。本文為大家分析UI市場現狀，看是否真的飽和了。
1、為什麼UI設計師這麼多？
我們從頭開始說起，移動互聯網的爆發，帶動國內相關職業的發展和繁榮，這是大家都知道的。但是，作為一個發展中國家，光靠資本推動讓互聯網這種高新技術產業飛速發展，那麼一定會在基礎層面有大量的問題存在。最重要的，就是——缺人。
1、互聯網興起人才需量攀升
那個時候搞互聯網對於四大、投行、律所等相比，還是屌絲行業（沒準現在也還是），除了BAT這少數幾家，基本都是些土雞瓦犬。那麼當移動互聯網大潮興起，錢跑進來的時候，許多拿到投資的原本來處於溫飽線掙扎的小公司、新成立的創業公司，要做的第一件事當然是拉團隊立山頭。
可是11、12年那會兒，市面上可沒這麼多iOS、Andorid開發、UI設計師、專業測試，網頁設計師還叫美工，還在乙方公司裡改模板寫前端拿抽成呢！所以這些崗位就有大量的空缺，急需相關技能人才來填充這些缺口。
2、大量外行湧入起點低水平差
那麼高潮來了，這種突然間爆發的朝陽產業，是沒有給整個市場和社會足夠的適應時間的，除了前面提到的人以外，我認為最重要的就是相關教學培訓基本是零。那個時候學習互聯網技術，除了通用的編程語言，大家靠的都是自學、上網找教程。造成的結果就是，不管你是在985，211的高材生，還是在工廠車間的廠妹，你們在學習這些技能的起點是一樣的。
就說UI設計，那時候流行的擬物圖標，界面設計，人機交互，都是些新鮮玩意，即使設計系的學生也並沒有什麼特別大的優勢，還是要從頭開始學。
這種時候一個努力，喜歡IT行業，沒有相關學習背景的人，可以輕而易舉的在短時間的集中訓練裡超過專業學生。所以那幾年，由於職業人才的缺口，只要看起來懂設計軟件，做的出APP、擬物圖標的，那就先招再說，入職後隨著公司的進一步發展、融資，很快就能工資破萬。
當時普遍的作品樣式
3、專業人才缺乏，崗位吸引力大
處在風口的行業，自然越早入場，回報越大。就像改革初期的情形，下海的大多都是普通人，公務員還是知識分子總是少那麼點激進的動力。我們這些科班生，當時大多數還是把目光瞄準在平面領域，以及對4A的憧憬中，所以大家現在會發現，高薪、知名的設計師絕大多數學歷都“不忍直視”。
唯學歷論在這種階段裡被打破，那麼學歷差的設計師們可以出頭，慢慢滋生出反智主義，對科班生的不屑，對美術學、基礎平面設計理論的嗤之以鼻。
既然可以不那麼重視學歷，工資又那麼輕易過萬，而且設計師這個職業聽起來多少還有一點浪漫主義的中二情懷，總比做銷售、監工這些職業聽起來高端多了，試問還有什麼其它職業有這等好事？
即使在互聯網行業內部和其它幾個職業做對比，設計師也是最容易讓你上船的職業之一（另一個是運營），其它幾種要不然技能的學習太枯燥，要不然就是類似玄學不知道該怎麼下手，外行也很難搞清楚具體工作職能是做什麼的。
哪像做設計，只要學會PS、Sketch，抄抄圖，自己設計幾個APP，就能入行了。而這些原因就是讓UI設計師人才供給大增的關鍵，下樓買包煙，碰到的十個人裡面就有九個是做UI的，剩下一個是幹運營的。
但在去年開始，簡歷投遞成功越來越難，UI設計市場飽和的傳聞甚囂塵上，迎來了轉折點。多數人因為資本寒冬的來臨，新增創業項目越來越少，這就顯得視野太狹隘了一點。
2、為什麼市場還是缺人？
所謂的資本寒冬就像是洗牌，自我過濾的階段。清洗出不靠譜的項目創業者，儘可能擠出多餘的水分，走向正規化。那麼對所有相關職業的專業要求也都在逐步提升，而目前整體UI設計師的水平是不能滿足企業和市場日益增長的美學需要的。
大家可以打開手機看看，是不是大多數APP整體的設計還是慘不忍睹，那麼只能做到這個地步的設計師確實是飽和了，市面上不缺這種水準差勁、基礎排版要素都做不清楚的設計師。
排版沒有達到基礎需求的平面作品
前面我們有說過，現在整體環境裡對平面基礎的不重視，固然有歷史因素，但造成的實際結果就是平面知識和UI設計發展是割裂的，沒有一個良好的過度，這是完全不合理的，UI設計終究也是平面視覺設計中的子集。
大家應該還記得移動互聯網大潮興起的那兩年，用戶體驗的思潮深入人心，哪些APP火了，深受用戶喜愛，那一定是交互體驗做的好，界面設計優美，好設計和交互是熱門產品的必要條件。
但這幾年呢？這些觀念在一點點弱化，好產品終究是由商業模式和提供的服務所決定，只要交互和設計達到平均值，那麼做的再好也只是起到錦上添花的效果，UI設計師的權重和幾年前相比，對於項目的影響力大幅度降低了。
界面醜陋但是火爆一時的拼多多
還有一個重要的原因，就是手機端APP的設計方式已經相當成熟和固定了，尤其是iOS對設計規範的強勢促進，使得市場對那些交互方式標新立異的產品反應越來越不友好。現在普通APP即使是安卓端也是以頭部狀態欄、中間內容滾動區域、底部導航欄作為基礎佈局方式，用色、組件、元素同質化嚴重。
億級俱樂部，電商、團購、外賣、點評
在這種體系下還要做出差異化設計，完完全全依賴於設計師的平面素養，諸如間距、行高、圓角、字重等細節的控制。要不然，就是在節日、活動的背景下引入大量插畫、平面視覺元素。
在設計上顯得更精緻的Enjoy
現在的互聯網企業和早年還有一個區別就是，當年是用盡所有力氣把產品先造出來，努力迭代，現在是用盡大部分力氣把產品推廣出去，保證新增和留存，也就是產品運營。而產品運營和設計師有什麼關係？
就是需要設計師設計大量Banner、H5、海報…UI設計師肯定會經常被要求來處理這些需求，如果本身能力連及格線都沒有達到，那肯定會在改稿過程中改到懷疑人生，或者輸出一堆慘不忍睹的稿件上線。
慘不忍睹的H5頁面設計
現在的公司也都慢慢開始明白這些道理了，知道自己需要的設計師應該滿足哪些條件，只會畫畫扁平APP的設計師，那是萬萬不會要的。
市場對初級UI設計師的要求已經開始明確起來，而我們在這種需求的前提下去篩選簡歷，會發現根本沒有多少能夠達標的。缺少基礎教育的培育，很多幾年經驗的UI設計師空有經驗，但並沒有水平。
在這新一輪的市場調整中，企業需要的是基礎紮實、設計能力更全面的設計師，但市面上龐大的UI設計師群體卻大多被這層篩選排除在了外面，所以招聘這事也是困難重重，如果不是騰訊這樣的大廠，明明缺人，但簡歷橫看豎看就盡是些歪瓜裂棗，僅有的一點好苗子都被大廠瓜分走了，剩下的這些水準怎麼對得起給出的工資待遇？
所以，真的不是所謂的市場飽和，企業都不需要入門UI設計師了。只是——很多人連可能入門水準都達不到。
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