不少人對於日本總有一股子憧憬：乾淨的街道，美麗的風景，可口的日料......但是，在一個國家旅遊和在一個國家生活，卻是兩碼子事。
別看表面上日本的工作人員待人接物方面是彬彬有禮，笑容滿面，但其實日本人也有非常壓抑的一面，現在就來看看8種讓人覺得喘不過氣的日本職場文化吧！
1. 上班必須要穿制服
縱觀整個島國，上到內閣政客，下到工薪階層，都會身著西裝或制服，這其實就是日本的禮儀文化傳統中的一部分。
就算企業沒有規定衣著，你也不能穿的很隨意。衣服穿得不體面，就是對別人的不尊重。所以日本人大夏天依然會頂著高溫，穿著厚厚的西裝或制服上陣。
2. 換工作很難
在如今的多數中國企業內，經常會出現員工頻繁跳槽的情況，而這點在日本卻是非常少見的。如果不是有人刻意要挖你，在日本想要換份工作是比較困難的。
首先，你要應對繁瑣的離職手續和入職面試，在進入新公司前一定會問道的問題就是：“你到底為什麼從上一家辭職？”如果你表現得不如預期，那你的優勢還比不上一個新人。
3. 升職不是靠能力
日本公司都有著一套以年齡、資歷來決定升職的制度。講白一點，只要你認真工作，不惹亂子，做得久了，升職自然就會輪到你。
這樣的終身僱傭制度對日本人來說比較有安全感，這也是為什麼很多人寧願呆在一個公司工作10年20年，也從未換過工作的原因。
4. 上下級關係森嚴
對於主管、上司絕對要用敬語，且時時刻刻都要顧慮到前輩的感受和立場，絕對不能有冒犯的行為。
因為制度的關係，再加上領導都是上了年紀的老人，想法也比較古板。現在有許多日本年輕人在「要對領導絕對服從」方面，表示吃不消。
5. 功勞是大家的
日本企業重視團隊合作，他們認為所有決策、功勞、想法是大家一起的，所以並不重視個人的成績。將自己的鋒芒隱藏起來，這可能對於能力突出的人會很不公平吧！
6. 男女不平等
女性在日本屬於從屬地位，倒茶、清掃等工作永遠都是由女性來做，若在職場中發生不倫戀，也是女性那方容易遭到免職。
7. 主管下班你再走
日本職場非常重視上下分明，前輩、上司沒回家，即使你事情做完了，還是得裝作很忙。雖然現在這種情況有改善，也不是人人如此，但比上司早走在其他人眼裡還是不好的。
8. 隨時面臨「過勞死」
日本上班族不停加班，已是根深蒂固的文化，每年日本官方紀錄因工作過勞死的案件有700多宗。
而且，通常員工在加班後也得不到很好的休息，還要經常要應酬上司及客戶，當然這些應酬是不會計進工時內的。所以大多數日本人每天不是在工作，就是在工作的路上。
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