加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
不過默認不代表認同，存在也未必就合理，之前大火的“工作996，生病ICU”就引起各行各業加班狗的不滿和反抗。但道高一尺魔高一丈，既然你不接受996，那你就“自願”加班吧。
加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
不過默認不代表認同，存在也未必就合理，之前大火的“工作996，生病ICU”就引起各行各業加班狗的不滿和反抗。但道高一尺魔高一丈，既然你不接受996，那你就“自願”加班吧。
近日，外媒COGConnected對知名遊戲開發公司頑皮狗的十幾位員工進行了一次採訪，採訪內容包括工作壓力和加班問題，據工作人員透露：頑皮狗的管理層不會直接讓你加班，但是工作量基本是在正常工作時間無法完成的，那員工就只好“自願”加班了。
加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
不過默認不代表認同，存在也未必就合理，之前大火的“工作996，生病ICU”就引起各行各業加班狗的不滿和反抗。但道高一尺魔高一丈，既然你不接受996，那你就“自願”加班吧。
近日，外媒COGConnected對知名遊戲開發公司頑皮狗的十幾位員工進行了一次採訪，採訪內容包括工作壓力和加班問題，據工作人員透露：頑皮狗的管理層不會直接讓你加班，但是工作量基本是在正常工作時間無法完成的，那員工就只好“自願”加班了。
工作量大到在正常上班時間完成不了，剩餘的工作沒做完又要面臨被炒魷魚的風險，那要麼選擇留在公司自願加班，直到當天的工作量做完，要麼選擇回家，在家裡繼續肝。仔細想想，這應該叫做加量不加價，不算加班吧（手動狗頭）
加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
不過默認不代表認同，存在也未必就合理，之前大火的“工作996，生病ICU”就引起各行各業加班狗的不滿和反抗。但道高一尺魔高一丈，既然你不接受996，那你就“自願”加班吧。
近日，外媒COGConnected對知名遊戲開發公司頑皮狗的十幾位員工進行了一次採訪，採訪內容包括工作壓力和加班問題，據工作人員透露：頑皮狗的管理層不會直接讓你加班，但是工作量基本是在正常工作時間無法完成的，那員工就只好“自願”加班了。
工作量大到在正常上班時間完成不了，剩餘的工作沒做完又要面臨被炒魷魚的風險，那要麼選擇留在公司自願加班，直到當天的工作量做完，要麼選擇回家，在家裡繼續肝。仔細想想，這應該叫做加量不加價，不算加班吧（手動狗頭）
類似的變相加班頑皮狗並不是第一個，在此之前還有很多遊戲廠商都用類似的手段讓員工“自願”加班，這似乎已經成為業界的一種企業文化了。
加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
不過默認不代表認同，存在也未必就合理，之前大火的“工作996，生病ICU”就引起各行各業加班狗的不滿和反抗。但道高一尺魔高一丈，既然你不接受996，那你就“自願”加班吧。
近日，外媒COGConnected對知名遊戲開發公司頑皮狗的十幾位員工進行了一次採訪，採訪內容包括工作壓力和加班問題，據工作人員透露：頑皮狗的管理層不會直接讓你加班，但是工作量基本是在正常工作時間無法完成的，那員工就只好“自願”加班了。
工作量大到在正常上班時間完成不了，剩餘的工作沒做完又要面臨被炒魷魚的風險，那要麼選擇留在公司自願加班，直到當天的工作量做完，要麼選擇回家，在家裡繼續肝。仔細想想，這應該叫做加量不加價，不算加班吧（手動狗頭）
類似的變相加班頑皮狗並不是第一個，在此之前還有很多遊戲廠商都用類似的手段讓員工“自願”加班，這似乎已經成為業界的一種企業文化了。
一副血淋淋的畫面立馬就浮現在眼前，某工程師到了下班的時間點，卻因為當天上頭佈置的工作還沒做完而不敢離開公司。這樣變相地要求員工加班讓廣大網友感到非常不滿，但同時又習以為常。
加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
不過默認不代表認同，存在也未必就合理，之前大火的“工作996，生病ICU”就引起各行各業加班狗的不滿和反抗。但道高一尺魔高一丈，既然你不接受996，那你就“自願”加班吧。
近日，外媒COGConnected對知名遊戲開發公司頑皮狗的十幾位員工進行了一次採訪，採訪內容包括工作壓力和加班問題，據工作人員透露：頑皮狗的管理層不會直接讓你加班，但是工作量基本是在正常工作時間無法完成的，那員工就只好“自願”加班了。
工作量大到在正常上班時間完成不了，剩餘的工作沒做完又要面臨被炒魷魚的風險，那要麼選擇留在公司自願加班，直到當天的工作量做完，要麼選擇回家，在家裡繼續肝。仔細想想，這應該叫做加量不加價，不算加班吧（手動狗頭）
類似的變相加班頑皮狗並不是第一個，在此之前還有很多遊戲廠商都用類似的手段讓員工“自願”加班，這似乎已經成為業界的一種企業文化了。
一副血淋淋的畫面立馬就浮現在眼前，某工程師到了下班的時間點，卻因為當天上頭佈置的工作還沒做完而不敢離開公司。這樣變相地要求員工加班讓廣大網友感到非常不滿，但同時又習以為常。
你做不完就收拾包袱走人，多的是能做完的人。雖然說這看似殘酷，但現實就是如此，與其說這是一種病態的壓榨手段，倒不如說這是現在社會的一種常態。
加班似乎已經成為遊戲行業的代名詞之一了，只要提到遊戲公司，必然會讓人聯想到加班。至於比較大的遊戲廠商，加班更是跟家常便飯一樣，被廣大從業者所默認。
不過默認不代表認同，存在也未必就合理，之前大火的“工作996，生病ICU”就引起各行各業加班狗的不滿和反抗。但道高一尺魔高一丈，既然你不接受996，那你就“自願”加班吧。
近日，外媒COGConnected對知名遊戲開發公司頑皮狗的十幾位員工進行了一次採訪，採訪內容包括工作壓力和加班問題，據工作人員透露：頑皮狗的管理層不會直接讓你加班，但是工作量基本是在正常工作時間無法完成的，那員工就只好“自願”加班了。
工作量大到在正常上班時間完成不了，剩餘的工作沒做完又要面臨被炒魷魚的風險，那要麼選擇留在公司自願加班，直到當天的工作量做完，要麼選擇回家，在家裡繼續肝。仔細想想，這應該叫做加量不加價，不算加班吧（手動狗頭）
類似的變相加班頑皮狗並不是第一個，在此之前還有很多遊戲廠商都用類似的手段讓員工“自願”加班，這似乎已經成為業界的一種企業文化了。
一副血淋淋的畫面立馬就浮現在眼前，某工程師到了下班的時間點，卻因為當天上頭佈置的工作還沒做完而不敢離開公司。這樣變相地要求員工加班讓廣大網友感到非常不滿，但同時又習以為常。
你做不完就收拾包袱走人，多的是能做完的人。雖然說這看似殘酷，但現實就是如此，與其說這是一種病態的壓榨手段，倒不如說這是現在社會的一種常態。