對於剛進入職場的新人來說，社會工作經驗極度貧乏，為人處事跌跌撞撞，凡事都需從零修煉。其實在工作中，最重要的就是同事關係，如果處不好，就很難與他們通力合作，把工作做好。而與同事相處，也是有技巧的，掌握了這些技巧，就會讓您得到大家的認可和喜愛，更好地鋪墊您的職場之路。
對於剛進入職場的新人來說，社會工作經驗極度貧乏，為人處事跌跌撞撞，凡事都需從零修煉。其實在工作中，最重要的就是同事關係，如果處不好，就很難與他們通力合作，把工作做好。而與同事相處，也是有技巧的，掌握了這些技巧，就會讓您得到大家的認可和喜愛，更好地鋪墊您的職場之路。
1
別輕易的承諾
多個朋友多條路，我們都想能多交幾個朋友。不過交朋友肯定是相互性的，你只有對別人好，人家才會當你是朋友。不少年輕人總是想著能給別人一點幫助，對於人家提出的要求，不管能不能做到，都先答應下來。結果往往不能夠像預期的簡單，或者要付出很大的代價才能做到，這樣做實在太不划算了。對方看你那麼好說話，以後肯定經常要找你幫忙，這就會陷入一個死循環，最終你們的感情還是會破裂。
2
對人不能太好
有些年輕人非常的單純，他們總是想著我對別人好點，人家以後對我好點。對於別人的請求從來都不拒絕，有時候對方提出的要求比較過分，還是委屈著自己，這是個很愚蠢的做法，我們對任何人都不能太好，人性是最經不起考驗的。你剛開始對人家好，或許對方會感激你，但如果你長期對她好卻不求回報，對方就會習以為常。等到有天你不再對他那麼好的時候，反而還會記恨你。我們不需要刻意對別人好，只要做到不失禮節就夠了。
3
拒絕要委婉
都知道對人不能太好，那樣人家就不會珍惜。不過有些年輕人雖然明白這個道理，但是在實踐的過程中卻還是容易得罪人。本來你拒絕別人是理所應當，但如果說話太過直接，還是會傷人。拒絕別人也可以委婉一點，如果你不想給對方幫助，可以說我現在沒有時間。對於你不想回答的問題，可以假裝聽不見，或者說以後再告訴你。這樣做對方就能明白你的心意，而且他還不會怪罪你。你不一定要學得很圓滑，但適當的委婉一點還是比較好。
4
做事不帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
5
尊重同事和領導
人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進而建立良好關係的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現出不尊重，這樣做的後果就是被其他人有意無意的進行孤立。
尊重還表現在尊重他人的隱私，一進入公司就自來熟的問來問去並不妥當，保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了一些薪酬公開的企業之外，很多公司並不希望自己的員工在私下裡互相討論公司水平。