從古至今，對於人才的篩選都是頭等大事，古時候有科舉制,現在看學歷，但現在的企業也慢慢在進步了，在挑選人才的時候，更多的是看重求職者的綜合能力，特別是思維和反應能力，這對求職者來說是一大考驗，平時沒有積累，沒有練習，很難通過這樣的面試的，紛紛叫苦連連，可面試官覺得通過一些奇葩的問題才能看得出來求職者的真正實力，這對企業來說大大降低了成本，避免以後不能很好的勝任工作。
從古至今，對於人才的篩選都是頭等大事，古時候有科舉制,現在看學歷，但現在的企業也慢慢在進步了，在挑選人才的時候，更多的是看重求職者的綜合能力，特別是思維和反應能力，這對求職者來說是一大考驗，平時沒有積累，沒有練習，很難通過這樣的面試的，紛紛叫苦連連，可面試官覺得通過一些奇葩的問題才能看得出來求職者的真正實力，這對企業來說大大降低了成本，避免以後不能很好的勝任工作。
賈玲今年要工作了，大學畢業後她也和其他同學一樣，到處在網上投簡歷找工作，說來也是，本來有一家公司都要她去上班了，也不知道什麼原因，就沒有下文了。賈玲只好重新在網上找工作，那天她又接到了一家公司的面試通知。
這家公司是本地比較出名的一家貿易公司，賈玲有了前一次經驗，這一次更是不敢怠慢了，看了面試資料又背熟了公司資料，穿上自己最漂亮的件白色連衣裙面試去了。
公司大，應聘的人很多，賈玲坐在外面都等了很久了，面試官讓他們兩人分組進去面試。賈玲和另外一個女孩分到了一組。
從古至今，對於人才的篩選都是頭等大事，古時候有科舉制,現在看學歷，但現在的企業也慢慢在進步了，在挑選人才的時候，更多的是看重求職者的綜合能力，特別是思維和反應能力，這對求職者來說是一大考驗，平時沒有積累，沒有練習，很難通過這樣的面試的，紛紛叫苦連連，可面試官覺得通過一些奇葩的問題才能看得出來求職者的真正實力，這對企業來說大大降低了成本，避免以後不能很好的勝任工作。
賈玲今年要工作了，大學畢業後她也和其他同學一樣，到處在網上投簡歷找工作，說來也是，本來有一家公司都要她去上班了，也不知道什麼原因，就沒有下文了。賈玲只好重新在網上找工作，那天她又接到了一家公司的面試通知。
這家公司是本地比較出名的一家貿易公司，賈玲有了前一次經驗，這一次更是不敢怠慢了，看了面試資料又背熟了公司資料，穿上自己最漂亮的件白色連衣裙面試去了。
公司大，應聘的人很多，賈玲坐在外面都等了很久了，面試官讓他們兩人分組進去面試。賈玲和另外一個女孩分到了一組。
面試官分別對他們兩個進行了筆試，問了一些簡單的問題，兩人都回答得不錯，面試官最後只好提出這樣一個問題：“男子為什麼能用一隻手讓車停下來。”
這個問題真是很奇怪，就沒有遇到過，賈玲想著自己應該搶先回答，她思考了一會兒，然後站起來回答道：“我覺得他是超人，只有超人才可以這麼厲害。”說完笑著坐了下來。面試官沒有說話，顯然不滿意這個答案。賈玲後悔自己太沖動了。
從古至今，對於人才的篩選都是頭等大事，古時候有科舉制,現在看學歷，但現在的企業也慢慢在進步了，在挑選人才的時候，更多的是看重求職者的綜合能力，特別是思維和反應能力，這對求職者來說是一大考驗，平時沒有積累，沒有練習，很難通過這樣的面試的，紛紛叫苦連連，可面試官覺得通過一些奇葩的問題才能看得出來求職者的真正實力，這對企業來說大大降低了成本，避免以後不能很好的勝任工作。
賈玲今年要工作了，大學畢業後她也和其他同學一樣，到處在網上投簡歷找工作，說來也是，本來有一家公司都要她去上班了，也不知道什麼原因，就沒有下文了。賈玲只好重新在網上找工作，那天她又接到了一家公司的面試通知。
這家公司是本地比較出名的一家貿易公司，賈玲有了前一次經驗，這一次更是不敢怠慢了，看了面試資料又背熟了公司資料，穿上自己最漂亮的件白色連衣裙面試去了。
公司大，應聘的人很多，賈玲坐在外面都等了很久了，面試官讓他們兩人分組進去面試。賈玲和另外一個女孩分到了一組。
面試官分別對他們兩個進行了筆試，問了一些簡單的問題，兩人都回答得不錯，面試官最後只好提出這樣一個問題：“男子為什麼能用一隻手讓車停下來。”
這個問題真是很奇怪，就沒有遇到過，賈玲想著自己應該搶先回答，她思考了一會兒，然後站起來回答道：“我覺得他是超人，只有超人才可以這麼厲害。”說完笑著坐了下來。面試官沒有說話，顯然不滿意這個答案。賈玲後悔自己太沖動了。
她回答完後，這個叫張馨予的女孩還沒有反應，思考了一會兒，她不慌不忙的回答道：“我覺得這個男子一隻手能讓車停下來，是因為他在打的。”面試官很滿意的點了點頭。
隨後說道：“這個問題很簡單，我就是想考你們的反應能力，第一個女士，你的回答太簡單了，太普通了，不能讓人信服，還是第二個美女的回答不錯，能看得出來，她平時很愛動腦筋。”
各位讀者朋友，你有更好的答案嗎？