'蘇州面試：你老公做什麼工作？收入比你高吧？90後霸氣怒懟'

求職者在參加面試時，經常會被問到家人的情況，比如父母是幹什麼的？老公是幹什麼的？家裡的其他親戚是幹什麼的？

遇到這樣的問題，有的求職者會如實回答，從而得到入職機會。而有的求職者則霸氣怒懟，從而丟掉機會。“90後”王豔就是丟掉機會的典型，我們一起來看看她是如何回答的。

王豔，女，25歲。通過58同城參加某公司面試時，面試官看完她在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了簡單瞭解後，便開始瞭解其家庭情況。面試官問道：“你老公是做什麼工作的？收入比你高吧？”

聽到這個問題，王豔愣了愣。很快，她便反應過來，回覆道：“我老公的工作不錯，雖然收入不是很高，但他很用心。我想知道的是，你問這個問題，跟面試有什麼關係嗎？如果沒有關係，我快可以選擇拒絕回答。如果有關係，麻煩您告訴我，是什麼關係？”

面試官愣住了，追問道：“你和你老公睡負責家庭支出呢？”王豔回答道：“抱歉，私事，一概不談。”

沒辦法，面試官只能宣佈，因為對王豔的情況無法瞭解充足，所以暫時不能錄用她。

這個事例，讓我們感覺到非常遺憾。因為王豔的不配合，且霸氣怒懟面試官，所以她丟掉了機會。其實，面試官問求職者老公的工作狀況，是為了看你的工作忠誠度。你老公工資待遇一般，你的家庭需要你們兩個人的工資一起維持，那麼你對工作的熱情、持久度、忠誠度都會高。如果你的老公非常有錢， 面試官可能會覺得你對工作的態度可有可無，這份工作對你來說是玩票的性質，不會做很長。

知道這些緣由，那麼就會明白麵試官為何會打聽你老公的工作情況。並不是因為他對你老公多麼感興趣，而是希望藉此考察你的工作動力和激情。求職者一定要明白這一點，進而積極做出有利的回答，才能爭取到機會。