剛開始進入這家公司的時候，每當對工作作出一項安排時，總要和執行的人解釋半天，為何會這麼做。因為希望執行者能夠理解我這麼安排的用意。因為很多時候，當從公司的角度出發，會多少有些讓同事們不滿意的安排，後來我發現解釋再多也沒用，除非是按照他們的意願行事，那才能夠讓他們滿意。
剛開始進入這家公司的時候，每當對工作作出一項安排時，總要和執行的人解釋半天，為何會這麼做。因為希望執行者能夠理解我這麼安排的用意。因為很多時候，當從公司的角度出發，會多少有些讓同事們不滿意的安排，後來我發現解釋再多也沒用，除非是按照他們的意願行事，那才能夠讓他們滿意。
每個人負責的崗位職責不同，做好本職工作，相互之間多些理解
我經常掛在嘴邊的一句話就是：懂我的人不用解釋，不懂我的人，解釋千遍還是同一個結果。
解釋在不懂你的人眼裡就是辯解，只會越描越黑。
我們自己感到心累，對方也不想聽你囉嗦。
與其如此，只要所做之事無愧於心，對得起公司和同事就行。
至於對方把你想成什麼樣，那就隨便他們吧。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特。我們是沒辦法去統一對方的口徑和想法。
剛開始進入這家公司的時候，每當對工作作出一項安排時，總要和執行的人解釋半天，為何會這麼做。因為希望執行者能夠理解我這麼安排的用意。因為很多時候，當從公司的角度出發，會多少有些讓同事們不滿意的安排，後來我發現解釋再多也沒用，除非是按照他們的意願行事，那才能夠讓他們滿意。
每個人負責的崗位職責不同，做好本職工作，相互之間多些理解
我經常掛在嘴邊的一句話就是：懂我的人不用解釋，不懂我的人，解釋千遍還是同一個結果。
解釋在不懂你的人眼裡就是辯解，只會越描越黑。
我們自己感到心累，對方也不想聽你囉嗦。
與其如此，只要所做之事無愧於心，對得起公司和同事就行。
至於對方把你想成什麼樣，那就隨便他們吧。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特。我們是沒辦法去統一對方的口徑和想法。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特，因為每個人的理解和出發點不同
之前勸退的一個小組長，屬於做事情一根筋的人。每次安排工作給她，她總是不能夠理解為什麼要這麼做。剛開始為了能夠讓工作順利進行，我總是會給她解釋好久；她每次聽完都直點頭。可是等到下次再遇到類似的安排時，她還是不懂為什麼要這麼做。周而復始的，我已經失去了耐心，為何其他人能夠理解，就你這麼多為什麼呢？我只能說，道不同，不相為謀。
剛開始進入這家公司的時候，每當對工作作出一項安排時，總要和執行的人解釋半天，為何會這麼做。因為希望執行者能夠理解我這麼安排的用意。因為很多時候，當從公司的角度出發，會多少有些讓同事們不滿意的安排，後來我發現解釋再多也沒用，除非是按照他們的意願行事，那才能夠讓他們滿意。
每個人負責的崗位職責不同，做好本職工作，相互之間多些理解
我經常掛在嘴邊的一句話就是：懂我的人不用解釋，不懂我的人，解釋千遍還是同一個結果。
解釋在不懂你的人眼裡就是辯解，只會越描越黑。
我們自己感到心累，對方也不想聽你囉嗦。
與其如此，只要所做之事無愧於心，對得起公司和同事就行。
至於對方把你想成什麼樣，那就隨便他們吧。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特。我們是沒辦法去統一對方的口徑和想法。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特，因為每個人的理解和出發點不同
之前勸退的一個小組長，屬於做事情一根筋的人。每次安排工作給她，她總是不能夠理解為什麼要這麼做。剛開始為了能夠讓工作順利進行，我總是會給她解釋好久；她每次聽完都直點頭。可是等到下次再遇到類似的安排時，她還是不懂為什麼要這麼做。周而復始的，我已經失去了耐心，為何其他人能夠理解，就你這麼多為什麼呢？我只能說，道不同，不相為謀。
道不同，不相為謀。開裂的價值觀，很難修復如初。
後來因為我請假一段時間回家看爸媽，領導有什麼事情就直接在群裡艾特她處理；她給領導的回覆，一直都是嗯嗯，結果工作只完成百分之三十左右，餘下的百分之七十就沒有結果了，問其原因，答覆是：就是按照你的要求去做的呀，沒覺著哪裡不對。其實是她沒有理解領導的意思，才導致工作總是留個尾巴等待別人處理。等我回來後，領導和我說勸退吧，對於一個永遠需要我們解釋的員工，不是能夠和我們共進退的人。
剛開始進入這家公司的時候，每當對工作作出一項安排時，總要和執行的人解釋半天，為何會這麼做。因為希望執行者能夠理解我這麼安排的用意。因為很多時候，當從公司的角度出發，會多少有些讓同事們不滿意的安排，後來我發現解釋再多也沒用，除非是按照他們的意願行事，那才能夠讓他們滿意。
每個人負責的崗位職責不同，做好本職工作，相互之間多些理解
我經常掛在嘴邊的一句話就是：懂我的人不用解釋，不懂我的人，解釋千遍還是同一個結果。
解釋在不懂你的人眼裡就是辯解，只會越描越黑。
我們自己感到心累，對方也不想聽你囉嗦。
與其如此，只要所做之事無愧於心，對得起公司和同事就行。
至於對方把你想成什麼樣，那就隨便他們吧。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特。我們是沒辦法去統一對方的口徑和想法。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特，因為每個人的理解和出發點不同
之前勸退的一個小組長，屬於做事情一根筋的人。每次安排工作給她，她總是不能夠理解為什麼要這麼做。剛開始為了能夠讓工作順利進行，我總是會給她解釋好久；她每次聽完都直點頭。可是等到下次再遇到類似的安排時，她還是不懂為什麼要這麼做。周而復始的，我已經失去了耐心，為何其他人能夠理解，就你這麼多為什麼呢？我只能說，道不同，不相為謀。
道不同，不相為謀。開裂的價值觀，很難修復如初。
後來因為我請假一段時間回家看爸媽，領導有什麼事情就直接在群裡艾特她處理；她給領導的回覆，一直都是嗯嗯，結果工作只完成百分之三十左右，餘下的百分之七十就沒有結果了，問其原因，答覆是：就是按照你的要求去做的呀，沒覺著哪裡不對。其實是她沒有理解領導的意思，才導致工作總是留個尾巴等待別人處理。等我回來後，領導和我說勸退吧，對於一個永遠需要我們解釋的員工，不是能夠和我們共進退的人。
抱成團我們才能一起進步，人心分散，事情就會難以正常進行
工作中也好，生活中也罷。總是會遇到一些不合拍的人和不順心的事情，我們只要清者自清就好，無需解釋太多，真心是浪費時間和口舌，懂我們的人無需解釋，不懂我們的人不必解釋。我們本身就在負重前行，別再給自己增加不必要的麻煩，這樣做只會讓我們的步伐愈發沉重。
剛開始進入這家公司的時候，每當對工作作出一項安排時，總要和執行的人解釋半天，為何會這麼做。因為希望執行者能夠理解我這麼安排的用意。因為很多時候，當從公司的角度出發，會多少有些讓同事們不滿意的安排，後來我發現解釋再多也沒用，除非是按照他們的意願行事，那才能夠讓他們滿意。
每個人負責的崗位職責不同，做好本職工作，相互之間多些理解
我經常掛在嘴邊的一句話就是：懂我的人不用解釋，不懂我的人，解釋千遍還是同一個結果。
解釋在不懂你的人眼裡就是辯解，只會越描越黑。
我們自己感到心累，對方也不想聽你囉嗦。
與其如此，只要所做之事無愧於心，對得起公司和同事就行。
至於對方把你想成什麼樣，那就隨便他們吧。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特。我們是沒辦法去統一對方的口徑和想法。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特，因為每個人的理解和出發點不同
之前勸退的一個小組長，屬於做事情一根筋的人。每次安排工作給她，她總是不能夠理解為什麼要這麼做。剛開始為了能夠讓工作順利進行，我總是會給她解釋好久；她每次聽完都直點頭。可是等到下次再遇到類似的安排時，她還是不懂為什麼要這麼做。周而復始的，我已經失去了耐心，為何其他人能夠理解，就你這麼多為什麼呢？我只能說，道不同，不相為謀。
道不同，不相為謀。開裂的價值觀，很難修復如初。
後來因為我請假一段時間回家看爸媽，領導有什麼事情就直接在群裡艾特她處理；她給領導的回覆，一直都是嗯嗯，結果工作只完成百分之三十左右，餘下的百分之七十就沒有結果了，問其原因，答覆是：就是按照你的要求去做的呀，沒覺著哪裡不對。其實是她沒有理解領導的意思，才導致工作總是留個尾巴等待別人處理。等我回來後，領導和我說勸退吧，對於一個永遠需要我們解釋的員工，不是能夠和我們共進退的人。
抱成團我們才能一起進步，人心分散，事情就會難以正常進行
工作中也好，生活中也罷。總是會遇到一些不合拍的人和不順心的事情，我們只要清者自清就好，無需解釋太多，真心是浪費時間和口舌，懂我們的人無需解釋，不懂我們的人不必解釋。我們本身就在負重前行，別再給自己增加不必要的麻煩，這樣做只會讓我們的步伐愈發沉重。
因為好看所以拍下這張照片，無需解釋，每個人的審美不同呢
人生道路上，我們需要志同道合的朋友，能夠懂你的人，這樣我們才不會覺著人生之路漫長無盡頭，才會在枯燥無味的人生中找到酸甜苦辣的味覺。
工作中，我們需要共進退的戰友，而不是單打獨鬥的個體。積極的工作態度，認真負責的做事，我們才會配合的輕鬆自在，不會覺著工作是件痛苦的事情。
願餘生多為自己考慮下，不必把太多的人請進自己的生命裡。
不必把一些事情看得太過重要，徒增煩惱。
剛開始進入這家公司的時候，每當對工作作出一項安排時，總要和執行的人解釋半天，為何會這麼做。因為希望執行者能夠理解我這麼安排的用意。因為很多時候，當從公司的角度出發，會多少有些讓同事們不滿意的安排，後來我發現解釋再多也沒用，除非是按照他們的意願行事，那才能夠讓他們滿意。
每個人負責的崗位職責不同，做好本職工作，相互之間多些理解
我經常掛在嘴邊的一句話就是：懂我的人不用解釋，不懂我的人，解釋千遍還是同一個結果。
解釋在不懂你的人眼裡就是辯解，只會越描越黑。
我們自己感到心累，對方也不想聽你囉嗦。
與其如此，只要所做之事無愧於心，對得起公司和同事就行。
至於對方把你想成什麼樣，那就隨便他們吧。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特。我們是沒辦法去統一對方的口徑和想法。
一千個人眼裡一千個哈姆雷特，因為每個人的理解和出發點不同
之前勸退的一個小組長，屬於做事情一根筋的人。每次安排工作給她，她總是不能夠理解為什麼要這麼做。剛開始為了能夠讓工作順利進行，我總是會給她解釋好久；她每次聽完都直點頭。可是等到下次再遇到類似的安排時，她還是不懂為什麼要這麼做。周而復始的，我已經失去了耐心，為何其他人能夠理解，就你這麼多為什麼呢？我只能說，道不同，不相為謀。
道不同，不相為謀。開裂的價值觀，很難修復如初。
後來因為我請假一段時間回家看爸媽，領導有什麼事情就直接在群裡艾特她處理；她給領導的回覆，一直都是嗯嗯，結果工作只完成百分之三十左右，餘下的百分之七十就沒有結果了，問其原因，答覆是：就是按照你的要求去做的呀，沒覺著哪裡不對。其實是她沒有理解領導的意思，才導致工作總是留個尾巴等待別人處理。等我回來後，領導和我說勸退吧，對於一個永遠需要我們解釋的員工，不是能夠和我們共進退的人。
抱成團我們才能一起進步，人心分散，事情就會難以正常進行
工作中也好，生活中也罷。總是會遇到一些不合拍的人和不順心的事情，我們只要清者自清就好，無需解釋太多，真心是浪費時間和口舌，懂我們的人無需解釋，不懂我們的人不必解釋。我們本身就在負重前行，別再給自己增加不必要的麻煩，這樣做只會讓我們的步伐愈發沉重。
因為好看所以拍下這張照片，無需解釋，每個人的審美不同呢
人生道路上，我們需要志同道合的朋友，能夠懂你的人，這樣我們才不會覺著人生之路漫長無盡頭，才會在枯燥無味的人生中找到酸甜苦辣的味覺。
工作中，我們需要共進退的戰友，而不是單打獨鬥的個體。積極的工作態度，認真負責的做事，我們才會配合的輕鬆自在，不會覺著工作是件痛苦的事情。
願餘生多為自己考慮下，不必把太多的人請進自己的生命裡。
不必把一些事情看得太過重要，徒增煩惱。
閒看庭前花開花落，淡看天邊雲捲雲舒
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