今年7月份，濟南市民張女士從德林家政服務公司請了育兒嫂照顧6個月不到的女兒。不料，張女士從監控中看到，育兒嫂偷喝了孩子的奶後直接用奶瓶喂孩子，而在後來的體檢中發現，這名育兒嫂是乙肝患者且所患疾病具有傳染性。不僅如此，張女士還在監控中發現育兒嫂在對待孩子時一系列粗暴的舉動。
今年7月份，濟南市民張女士從德林家政服務公司請了育兒嫂照顧6個月不到的女兒。不料，張女士從監控中看到，育兒嫂偷喝了孩子的奶後直接用奶瓶喂孩子，而在後來的體檢中發現，這名育兒嫂是乙肝患者且所患疾病具有傳染性。不僅如此，張女士還在監控中發現育兒嫂在對待孩子時一系列粗暴的舉動。
消息一出，網友們在評論中發出了自己的心聲：“育兒嫂不用交體檢證明嗎？太恐怖了！”“每次看到這樣的新聞，不生孩子的決心會更強烈一些！”“我們花錢買的是放心、圖的是省心，可是反倒將孩子送入虎口！”
這些年，育兒嫂虐待孩子的新聞時常爆出。
2018年1月，青島的傅先生在家裡監控中發現，金牌育嬰員虐待自己40天大的女兒，做出了打臉、使勁甩嬰兒頭等動作。
今年7月份，濟南市民張女士從德林家政服務公司請了育兒嫂照顧6個月不到的女兒。不料，張女士從監控中看到，育兒嫂偷喝了孩子的奶後直接用奶瓶喂孩子，而在後來的體檢中發現，這名育兒嫂是乙肝患者且所患疾病具有傳染性。不僅如此，張女士還在監控中發現育兒嫂在對待孩子時一系列粗暴的舉動。
消息一出，網友們在評論中發出了自己的心聲：“育兒嫂不用交體檢證明嗎？太恐怖了！”“每次看到這樣的新聞，不生孩子的決心會更強烈一些！”“我們花錢買的是放心、圖的是省心，可是反倒將孩子送入虎口！”
這些年，育兒嫂虐待孩子的新聞時常爆出。
2018年1月，青島的傅先生在家裡監控中發現，金牌育嬰員虐待自己40天大的女兒，做出了打臉、使勁甩嬰兒頭等動作。
同月，江蘇鎮江毛女士發現剛滿月的兒子各種不對勁，睡得越來越少，睡著時還偶爾尖叫顫抖，心存疑慮的她將手機藏在房間，拍下了駭人一幕：月嫂將寶寶使勁搖晃、摔在床上。
現在全國全面二胎政策的放開，加上科學育嬰觀念的流行，月嫂行業異軍突起，月嫂，是集保姆、護士、廚師、育嬰於一身，在對產婦及嬰幼兒護理方面，起著重要的作用。火爆程度可謂一般，“一嫂難求”局面日漸普遍，高級月嫂更是炙手可熱的香餑餑。
今年7月份，濟南市民張女士從德林家政服務公司請了育兒嫂照顧6個月不到的女兒。不料，張女士從監控中看到，育兒嫂偷喝了孩子的奶後直接用奶瓶喂孩子，而在後來的體檢中發現，這名育兒嫂是乙肝患者且所患疾病具有傳染性。不僅如此，張女士還在監控中發現育兒嫂在對待孩子時一系列粗暴的舉動。
消息一出，網友們在評論中發出了自己的心聲：“育兒嫂不用交體檢證明嗎？太恐怖了！”“每次看到這樣的新聞，不生孩子的決心會更強烈一些！”“我們花錢買的是放心、圖的是省心，可是反倒將孩子送入虎口！”
這些年，育兒嫂虐待孩子的新聞時常爆出。
2018年1月，青島的傅先生在家裡監控中發現，金牌育嬰員虐待自己40天大的女兒，做出了打臉、使勁甩嬰兒頭等動作。
同月，江蘇鎮江毛女士發現剛滿月的兒子各種不對勁，睡得越來越少，睡著時還偶爾尖叫顫抖，心存疑慮的她將手機藏在房間，拍下了駭人一幕：月嫂將寶寶使勁搖晃、摔在床上。
現在全國全面二胎政策的放開，加上科學育嬰觀念的流行，月嫂行業異軍突起，月嫂，是集保姆、護士、廚師、育嬰於一身，在對產婦及嬰幼兒護理方面，起著重要的作用。火爆程度可謂一般，“一嫂難求”局面日漸普遍，高級月嫂更是炙手可熱的香餑餑。
有調查顯示，在文化素質方面，月嫂的文化程度主要集中在小學和初中兩個階段，分別佔總數的40%和47%。從專業素質方面來看，從業人員的素質良莠不齊。
供不應求的市場局面，加上面對這麼高的薪酬，市面上出現了很多月嫂速成培訓機構，雖然在提高月嫂護理技能方面有一定的作用，但是在有些月嫂培訓班有些問題還是令人擔憂的。
第一，培訓名存實亡，形式大過內容。
為保證月嫂儘快上崗，便於收取中介費用，不少培訓機構的培訓課程流於形式，考核環節純屬過場，只要被訓人員繳納一定的費用便可獲得相應的培訓證書，培訓質量根本無從保證。
第二，廣告信息虛假，存在欺騙嫌疑。
為更多招攬顧客，抽取培訓費用，不少月嫂培訓機構打出“速成”的幌子。眾所周知，現今月嫂工作屬於技術工作、專業工作，類似“6天速成”的保證，更多隻是廣告噱頭。
今年7月份，濟南市民張女士從德林家政服務公司請了育兒嫂照顧6個月不到的女兒。不料，張女士從監控中看到，育兒嫂偷喝了孩子的奶後直接用奶瓶喂孩子，而在後來的體檢中發現，這名育兒嫂是乙肝患者且所患疾病具有傳染性。不僅如此，張女士還在監控中發現育兒嫂在對待孩子時一系列粗暴的舉動。
消息一出，網友們在評論中發出了自己的心聲：“育兒嫂不用交體檢證明嗎？太恐怖了！”“每次看到這樣的新聞，不生孩子的決心會更強烈一些！”“我們花錢買的是放心、圖的是省心，可是反倒將孩子送入虎口！”
這些年，育兒嫂虐待孩子的新聞時常爆出。
2018年1月，青島的傅先生在家裡監控中發現，金牌育嬰員虐待自己40天大的女兒，做出了打臉、使勁甩嬰兒頭等動作。
同月，江蘇鎮江毛女士發現剛滿月的兒子各種不對勁，睡得越來越少，睡著時還偶爾尖叫顫抖，心存疑慮的她將手機藏在房間，拍下了駭人一幕：月嫂將寶寶使勁搖晃、摔在床上。
現在全國全面二胎政策的放開，加上科學育嬰觀念的流行，月嫂行業異軍突起，月嫂，是集保姆、護士、廚師、育嬰於一身，在對產婦及嬰幼兒護理方面，起著重要的作用。火爆程度可謂一般，“一嫂難求”局面日漸普遍，高級月嫂更是炙手可熱的香餑餑。
有調查顯示，在文化素質方面，月嫂的文化程度主要集中在小學和初中兩個階段，分別佔總數的40%和47%。從專業素質方面來看，從業人員的素質良莠不齊。
供不應求的市場局面，加上面對這麼高的薪酬，市面上出現了很多月嫂速成培訓機構，雖然在提高月嫂護理技能方面有一定的作用，但是在有些月嫂培訓班有些問題還是令人擔憂的。
第一，培訓名存實亡，形式大過內容。
為保證月嫂儘快上崗，便於收取中介費用，不少培訓機構的培訓課程流於形式，考核環節純屬過場，只要被訓人員繳納一定的費用便可獲得相應的培訓證書，培訓質量根本無從保證。
第二，廣告信息虛假，存在欺騙嫌疑。
為更多招攬顧客，抽取培訓費用，不少月嫂培訓機構打出“速成”的幌子。眾所周知，現今月嫂工作屬於技術工作、專業工作，類似“6天速成”的保證，更多隻是廣告噱頭。
第三，評定標準混亂，證書難以保證專業性。
培訓機構不同，培訓方式、評定標準、頒發證書的單位都存有差異，多數培訓證書不具備權威性，多數單位內部制定考核標準，由此導致培訓完畢的月嫂並不具備專業性。
第四，監管機構模糊，加劇行業混亂。
月嫂行業對口管理部門，是衛生部門，還是人力部門，抑或工商部門，仍無定論。單純依靠月嫂機構自我監管，相當於將母嬰一方置於完全弱勢，依靠市場自我約束力，必會存在失靈問題。
面對如此魚龍混雜的行業現象，各位寶媽在請月嫂是一定要擦亮眼睛，要選擇正規家政公司。要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。認真查看月嫂的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件。籤合同要寫清楚服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等。
今年7月份，濟南市民張女士從德林家政服務公司請了育兒嫂照顧6個月不到的女兒。不料，張女士從監控中看到，育兒嫂偷喝了孩子的奶後直接用奶瓶喂孩子，而在後來的體檢中發現，這名育兒嫂是乙肝患者且所患疾病具有傳染性。不僅如此，張女士還在監控中發現育兒嫂在對待孩子時一系列粗暴的舉動。
消息一出，網友們在評論中發出了自己的心聲：“育兒嫂不用交體檢證明嗎？太恐怖了！”“每次看到這樣的新聞，不生孩子的決心會更強烈一些！”“我們花錢買的是放心、圖的是省心，可是反倒將孩子送入虎口！”
這些年，育兒嫂虐待孩子的新聞時常爆出。
2018年1月，青島的傅先生在家裡監控中發現，金牌育嬰員虐待自己40天大的女兒，做出了打臉、使勁甩嬰兒頭等動作。
同月，江蘇鎮江毛女士發現剛滿月的兒子各種不對勁，睡得越來越少，睡著時還偶爾尖叫顫抖，心存疑慮的她將手機藏在房間，拍下了駭人一幕：月嫂將寶寶使勁搖晃、摔在床上。
現在全國全面二胎政策的放開，加上科學育嬰觀念的流行，月嫂行業異軍突起，月嫂，是集保姆、護士、廚師、育嬰於一身，在對產婦及嬰幼兒護理方面，起著重要的作用。火爆程度可謂一般，“一嫂難求”局面日漸普遍，高級月嫂更是炙手可熱的香餑餑。
有調查顯示，在文化素質方面，月嫂的文化程度主要集中在小學和初中兩個階段，分別佔總數的40%和47%。從專業素質方面來看，從業人員的素質良莠不齊。
供不應求的市場局面，加上面對這麼高的薪酬，市面上出現了很多月嫂速成培訓機構，雖然在提高月嫂護理技能方面有一定的作用，但是在有些月嫂培訓班有些問題還是令人擔憂的。
第一，培訓名存實亡，形式大過內容。
為保證月嫂儘快上崗，便於收取中介費用，不少培訓機構的培訓課程流於形式，考核環節純屬過場，只要被訓人員繳納一定的費用便可獲得相應的培訓證書，培訓質量根本無從保證。
第二，廣告信息虛假，存在欺騙嫌疑。
為更多招攬顧客，抽取培訓費用，不少月嫂培訓機構打出“速成”的幌子。眾所周知，現今月嫂工作屬於技術工作、專業工作，類似“6天速成”的保證，更多隻是廣告噱頭。
第三，評定標準混亂，證書難以保證專業性。
培訓機構不同，培訓方式、評定標準、頒發證書的單位都存有差異，多數培訓證書不具備權威性，多數單位內部制定考核標準，由此導致培訓完畢的月嫂並不具備專業性。
第四，監管機構模糊，加劇行業混亂。
月嫂行業對口管理部門，是衛生部門，還是人力部門，抑或工商部門，仍無定論。單純依靠月嫂機構自我監管，相當於將母嬰一方置於完全弱勢，依靠市場自我約束力，必會存在失靈問題。
面對如此魚龍混雜的行業現象，各位寶媽在請月嫂是一定要擦亮眼睛，要選擇正規家政公司。要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。認真查看月嫂的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件。籤合同要寫清楚服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等。
除了上述這些，還有看月嫂實際工作中的情況是否合格，寶寶的情況是否良好，做到萬無一失。讓寶寶健康成長。