你知道嗎？銀行招聘網申的簡歷篩選以機選為主。

所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷，如：英語四級、銀行實習等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。

機選會對一些固定係數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。

簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，並且掌握一些填寫簡歷的技巧。

由於應聘者簡歷數量過於龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業有自己的招聘系統，也有自己的操作後臺，接收到簡歷後，工作人員可以根據公司的要求設定一些指標，如“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現在人力資源負責人的面前。

學校OR專業，哪個重要？

一般情況下，211、985高校的學生通過網申的比例較高，但並非所有211、985高校的學生都能通過。經濟相關院校的二本院校，在校成績較好，考取金融證書多，有較豐富的實習經驗和幹部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。

各大銀行網申的系統都有一套簡歷篩選標準。應對簡歷系統篩選的技能，你get到了嗎？

比如，在一家公司的標準裡，完全匹配專業給30分，相關專業給10分，不相關專業則直接淘汰；重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分；包括實習經歷、學生會幹部、項目經驗等都有相應的分數。最後，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。

然而，上有政策，下有對策~

學生們想到了各種對策，既不違反誠信，又能出現被選中的關鍵詞：

即便自己不是“三好學生”、“優秀學生幹部”，可以這樣描述“我的表現已經達到‘三好學生’水平、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經歷”。

一些銀行招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。於是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業扯上關係，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業在該地區市場份額降低”。

除了根據企業的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，數據庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業設置的篩選條件是“大學英語六級”，而你填的是“CET-6”，那麼你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語六級(CET-6)”，這樣無論企業設置的篩選條件是“大學英語六級”還是“CET-6”，你都不會失去機會。

可以看出，銀行招聘的網申雖然有一定的隨機性，但我們完全可以通過一些小技巧提高自己的網申通過概率。

小編真誠地提醒同學們：銀行網申涉及個人誠信問題，簡歷可以潤色，但是千萬不要作假！！！不要作假！！！

更多銀行從業資格證相關資訊，歡迎關注“銀行從業資格考試”微信公眾號，戳“瞭解更多”領取銀行從業免費資料