輔警在我國的警察隊伍中佔據了很大的比例，他們作為警察隊伍的補充人員，發揮著不可忽視的力量，但是輔警的待遇與正式的編制警察相比，卻並不是很高。
大家都知道，輔警要想轉正還是比較困難的，很多的輔警都夢想著有一天能夠轉正，不再只是一個臨時工。轉正以後也會有很多的好處，工資和待遇方面都會有所提高。
警輔人員由於待遇不高，流動性非常大。各地市經費保障來源不一，保障水平普遍偏低。協輔警工資採取“一刀切”，沒有薪級制度和職級差別，也沒有專業技術職稱評定。同時，由於經濟發展的不平衡，各地協輔警人員收入差異較大，存在“同工不同酬”的現象。
大部分輔警、協警都是與公安局簽訂的勞務合同，身為臨時工在編制上、待遇上和專業程度上有差別，但兩者從事的勞動沒有性質上的差別，所以“轉正”問題成為了眾多輔警協警翹首以盼的事情。
輔警在我國的警察隊伍中佔據了很大的比例，他們作為警察隊伍的補充人員，發揮著不可忽視的力量，但是輔警的待遇與正式的編制警察相比，卻並不是很高。
大家都知道，輔警要想轉正還是比較困難的，很多的輔警都夢想著有一天能夠轉正，不再只是一個臨時工。轉正以後也會有很多的好處，工資和待遇方面都會有所提高。
警輔人員由於待遇不高，流動性非常大。各地市經費保障來源不一，保障水平普遍偏低。協輔警工資採取“一刀切”，沒有薪級制度和職級差別，也沒有專業技術職稱評定。同時，由於經濟發展的不平衡，各地協輔警人員收入差異較大，存在“同工不同酬”的現象。
大部分輔警、協警都是與公安局簽訂的勞務合同，身為臨時工在編制上、待遇上和專業程度上有差別，但兩者從事的勞動沒有性質上的差別，所以“轉正”問題成為了眾多輔警協警翹首以盼的事情。
輔警難轉正主要有兩大現實問題：
1.財力不支持
警輔人員之所以存在，就是因為聘用單位財力有限，所以只能聘用相對較為“便宜”的他們;也正因為財力的支持不夠，留不住人才，使得警輔人員的隊伍結構，難以在物質激勵下得到改善和調整。如此，便形成了一個死循環。
2.輔警群體龐大
我國目前輔警數量大約是三百多萬人，要將這一大批人同時轉正，顯然是不可能的一件事情。所以只能通過一定方式的選拔，篩選出最優秀的一批輔警進入正式人民警察隊伍。那麼目前想要“轉正”的途徑無非以下兩條：
通過公務員考試進入人民警察隊伍
對於大部分輔警群體而言，主要有以下幾個考試可以考入公務員警察隊伍：
①國家公務員考試
時間在每年10月左右出公告
報考條件為大專及以上學歷高校畢業生(非全日制亦可)
崗位多為公安部機關及直屬單位、鐵路、民航、長江航運、海關、邊檢等公安警察
②各省公務員考試
輔警在我國的警察隊伍中佔據了很大的比例，他們作為警察隊伍的補充人員，發揮著不可忽視的力量，但是輔警的待遇與正式的編制警察相比，卻並不是很高。
大家都知道，輔警要想轉正還是比較困難的，很多的輔警都夢想著有一天能夠轉正，不再只是一個臨時工。轉正以後也會有很多的好處，工資和待遇方面都會有所提高。
警輔人員由於待遇不高，流動性非常大。各地市經費保障來源不一，保障水平普遍偏低。協輔警工資採取“一刀切”，沒有薪級制度和職級差別，也沒有專業技術職稱評定。同時，由於經濟發展的不平衡，各地協輔警人員收入差異較大，存在“同工不同酬”的現象。
大部分輔警、協警都是與公安局簽訂的勞務合同，身為臨時工在編制上、待遇上和專業程度上有差別，但兩者從事的勞動沒有性質上的差別，所以“轉正”問題成為了眾多輔警協警翹首以盼的事情。
輔警難轉正主要有兩大現實問題：
1.財力不支持
警輔人員之所以存在，就是因為聘用單位財力有限，所以只能聘用相對較為“便宜”的他們;也正因為財力的支持不夠，留不住人才，使得警輔人員的隊伍結構，難以在物質激勵下得到改善和調整。如此，便形成了一個死循環。
2.輔警群體龐大
我國目前輔警數量大約是三百多萬人，要將這一大批人同時轉正，顯然是不可能的一件事情。所以只能通過一定方式的選拔，篩選出最優秀的一批輔警進入正式人民警察隊伍。那麼目前想要“轉正”的途徑無非以下兩條：
通過公務員考試進入人民警察隊伍
對於大部分輔警群體而言，主要有以下幾個考試可以考入公務員警察隊伍：
①國家公務員考試
時間在每年10月左右出公告
報考條件為大專及以上學歷高校畢業生(非全日制亦可)
崗位多為公安部機關及直屬單位、鐵路、民航、長江航運、海關、邊檢等公安警察
②各省公務員考試
時間主要集中在上半年3月出公告4月考試和下半年8月初公告9月考試，部分省份時間較為特殊。
報考條件最低為高中退役士兵以及大專及以上學歷高校畢業生(非全日制亦可)
崗位多為地方公安局、派出所以及法院檢察院的司法警察和監獄戒毒所的勞教警察③政法幹警考試
公告發布時間在8月中下旬，考試時間在9月中下旬，全國統一考試
報考條件根據各省情況分為高中退役士兵以及大專及以上學歷應屆畢業大學生(全日制)
注意：以上考試皆有年齡限制，所以建議符合報考學歷條件的輔警同志，一定查閱相關年齡限制，儘早複習備考，爭取通過公務員考試選拔為公務員警察。
除了通過考試之外，還有一種可能就是有相關的新的選拔政策出臺，這需要機遇。
但是如果一直死等天上掉餡餅而不去主動出擊參加公務員考試競爭，超出了報考年齡的限制，無疑是掐斷了自己一條“轉正”的途徑。
輔警在我國的警察隊伍中佔據了很大的比例，他們作為警察隊伍的補充人員，發揮著不可忽視的力量，但是輔警的待遇與正式的編制警察相比，卻並不是很高。
大家都知道，輔警要想轉正還是比較困難的，很多的輔警都夢想著有一天能夠轉正，不再只是一個臨時工。轉正以後也會有很多的好處，工資和待遇方面都會有所提高。
警輔人員由於待遇不高，流動性非常大。各地市經費保障來源不一，保障水平普遍偏低。協輔警工資採取“一刀切”，沒有薪級制度和職級差別，也沒有專業技術職稱評定。同時，由於經濟發展的不平衡，各地協輔警人員收入差異較大，存在“同工不同酬”的現象。
大部分輔警、協警都是與公安局簽訂的勞務合同，身為臨時工在編制上、待遇上和專業程度上有差別，但兩者從事的勞動沒有性質上的差別，所以“轉正”問題成為了眾多輔警協警翹首以盼的事情。
輔警難轉正主要有兩大現實問題：
1.財力不支持
警輔人員之所以存在，就是因為聘用單位財力有限，所以只能聘用相對較為“便宜”的他們;也正因為財力的支持不夠，留不住人才，使得警輔人員的隊伍結構，難以在物質激勵下得到改善和調整。如此，便形成了一個死循環。
2.輔警群體龐大
我國目前輔警數量大約是三百多萬人，要將這一大批人同時轉正，顯然是不可能的一件事情。所以只能通過一定方式的選拔，篩選出最優秀的一批輔警進入正式人民警察隊伍。那麼目前想要“轉正”的途徑無非以下兩條：
通過公務員考試進入人民警察隊伍
對於大部分輔警群體而言，主要有以下幾個考試可以考入公務員警察隊伍：
①國家公務員考試
時間在每年10月左右出公告
報考條件為大專及以上學歷高校畢業生(非全日制亦可)
崗位多為公安部機關及直屬單位、鐵路、民航、長江航運、海關、邊檢等公安警察
②各省公務員考試
時間主要集中在上半年3月出公告4月考試和下半年8月初公告9月考試，部分省份時間較為特殊。
報考條件最低為高中退役士兵以及大專及以上學歷高校畢業生(非全日制亦可)
崗位多為地方公安局、派出所以及法院檢察院的司法警察和監獄戒毒所的勞教警察③政法幹警考試
公告發布時間在8月中下旬，考試時間在9月中下旬，全國統一考試
報考條件根據各省情況分為高中退役士兵以及大專及以上學歷應屆畢業大學生(全日制)
注意：以上考試皆有年齡限制，所以建議符合報考學歷條件的輔警同志，一定查閱相關年齡限制，儘早複習備考，爭取通過公務員考試選拔為公務員警察。
除了通過考試之外，還有一種可能就是有相關的新的選拔政策出臺，這需要機遇。
但是如果一直死等天上掉餡餅而不去主動出擊參加公務員考試競爭，超出了報考年齡的限制，無疑是掐斷了自己一條“轉正”的途徑。
所以正步網絡建議，但凡符合高中退役士兵身份或者大專以上學歷(包括成人大專)的輔警，完全可以去參加公務員考試去競爭。如果害怕公務員考試的競爭，那你又有什麼把握出臺新政策的時候，機遇能落在自己頭上而不是另外300多萬人頭上呢?
目前來看，輔警轉正方式多，成為正式警察的機會還是很多的。所以輔警不失為退伍軍人就業的一個選擇。如果遇到了適合自己的公告，一定要把握住機會;如果一時半會沒有輔警招聘公告，而又想從事警察工作的話，正步網絡一大批輔警崗位招聘都在等著你!
正步網絡垂直面向全國5700萬退役軍人，專注服務退役軍人職業發展。正步網絡平臺已與公檢法司等政府機關單位、中國國際救援中心、浦東機場、虹橋機場、中航工業等央企、國企、上市公司等知名企業達成戰略合作，為退役軍人精選專屬職位，“讓軍人成為全社會尊崇的職業”。
文章來源於公眾號威海考研網（whkyw123）