若遭遇職場小人，記住這幾點就好

人在職場會遇到無數形形色色的人，更可能遇到那種兩面三刀、人前一套背後一套、剛剛還和你暢談人生，轉頭就給你穿小鞋說壞話的小人，毫無緣由的攻擊，甚至莫名其妙拉攏其他同事孤立自己，從而達到他卑劣的個人私心的目的。當遭遇這樣的人，其實是非常無奈的，因為很容易對他的面具信以為真，即便待自己發現對方真面目之後，卻無法向所有人證明，他們有這個手段得到更多人的助力，反而顯得自己心胸狹隘不容人。

因此不管你是多麼正人君子，對待每個人多麼有禮真誠，不管如何的精心在意不想惹是非，可有時候還是無意識得罪了小人，踩到了雷區。在這個時候一定會非常的迷茫焦慮到底怎麼做才能擺脫這樣的困境。其實無論面對怎樣的狀況，都要謹記一個道理“關注你的目標，而不是自己的障礙”過於因為小人行為而憤怒失控就容易迷失自己的本心，而走上錯誤的人生路，得不償失。

小人往往都當面是人，背後是鬼，且善用傳播手段

想要對付小人，首先要做的是知己知彼，瞭解他到底有怎樣的技能與擅長的攻擊方式才行。一個小人可怕之處，並非人前誇你如花，背後貶低你如渣，而是在你不知情的狀態下，編造或者傳播一些並非全部真實的謠言而挑撥你的公眾人緣。

他們擅長挑撥離間，會讓你在職場中孤立無援，因為他們懂得如何用著正義的大旗，滿足著自己的私慾。他們往往言談間，總是上綱上線表面上是為公司著想，替上司說話，更為集體榮譽和同事利益事事操心件件著想，其實不過是為了得到助力，也有些拿著雞毛當令箭的味道而已。

所以他說什麼做什麼不是關鍵，而是適時恰當的場合去和那些被矇蔽者搞好關係，揭穿真相，當然無需表現出對小人的憎惡，讓對方去識別鑑定才會有效果。

增加自己的實力

請相信我，任何時候只有當你自己在職場立足，有了自己的價值，成為了公司或職位不可或缺的人才時，在對付小人過程中，必定事半功倍，有時候人拜高踩低是常態心理。你擁有了自己的實力與地位，自然說話誠信度會相對提升。

保持該有的距離

跟小人相處，距離的把握非常重要。直接攻擊損耗太大，隱忍不語一定會被當成軟柿子。小人逐利永遠是他們的追求之一，所以但凡有任何的利益牽扯都會引起他們的攻擊心理，與此同時也相對也是他們的軟肋，可以作為要挾進攻的方式之一。你可以遵循自己的原則不做任何灰色地帶的事情，但當你若有危機到他利益的能力，則另當別論，到那時，無需動聲色，他會主動與你搞好關係，一切源於你對他損傷的程度而定。

而人都是從職場菜鳥做起，可能開始未必有這個實力，雖然無法駕馭掌控，但該保護自己利益的時候千萬不要怕影響和氣或者怕麻煩就敷衍了事，那樣只會讓他更加的肆無忌憚認為你軟弱可欺。小人的能力在於背後，但正面交鋒過程中若知道你是個不好惹的人物，才會有所顧忌。當然前提是自己先把該做的做到位，不要讓他抓住漏洞才行。

盡全力和其他同事、領導搞好關係

這是一種戰略上的行為選擇，與其挖空心思想辦法怎樣應對小人的攻擊，不如穩固自己在所在環境內的位置，除了實際的工作實力，還有高情商的關係維繫能力。千萬不要因為小人一點點的小策略而遷怒於暫時對你並不友好的人，此刻這些人不過都成為了小人的棋子，儘自己全力和其他同事、領導搞好關係 ，讓小人無從下手，甚至不敢輕易對你做出任何的攻擊。

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