最難就業季：專科生如何在畢業後找到一份好工作？
如今畢業生越來越多，競爭壓力越來越大，雖然國家政策越來越鼓勵大學畢業生往中西部地區去，往中小城市去，但相關調查顯示，薪酬高的專業就業方向絕大部分依然是北上廣深等一線城市。百強專業中，只有37個專業的北上廣深就業比例低於50%，但這些專業也多接近了50%的比例。因此大城市的就業壓力更大。這也就意味著，如果想在一線城市打拼有所作為，那至少要有和別人相同的競爭力才行。
高校畢業生如何提高競爭力？
現在的畢業生，有重點大學的學生，也有普通本科的學生，還有專科畢業生，雖然同是畢業生，但作為專科畢業生，還是處於劣勢。如果不強化自己給自己提前定位，那如何爭得過別人，在畢業後找到一份好工作呢？
1、定崗實習 找對口專業
一般專科學校一般實行“2+1”的培養模式，即在校學習兩年，到企業定崗實習一年。貼近行業的培養方式使高職學生能牢固掌握當前崗位使用技能。進入企業工作後可迅速上手。同時，較本科教育更短的培養時間，使學生所學內容不與行業的實際發展脫節。因此，在部分崗位上，高職畢業生因為專業更對口，所學知識更新，專業技能紮實，在職業發展擁有比本科生更大的優勢。
2、培養計劃 就業無憂
“校企合作，訂單式培養”。大一新生入學後，企業和學生雙向選擇，簽訂“訂單”，由學校和企業培養對口的專業性人才，企業給學生提供實習崗位和就業機會，並參與到學生的培養過程中，延長了考察時間，提高了學生畢業後的就業率和專業對口性。
3、考證強化專業能力
高職院校學生在校期間，專業課程中除了專業理論課程之外，有大量實踐課程。就專科在校生來說，在讀期間可以通過參與各種技能操作的課程，考取國家各類職業資格證書。這樣，學生畢業時可以同時獲得學歷證書和相關職業資格證書，提升求職競爭力。
4、上學期間做好職業規劃
由於高職院校與相關行業、企業良好的合作關係，使其對行業人才需求有清晰的認識，並注重對學生的職業道德和職業精神進行培養。據瞭解，目前很多高職院校很注意將職業生涯規劃教育融入學生的三年學習之中，幫助高職學生明確今後5年，甚至10年的發展方向。因此，部分高職畢業生在經過一段時間的基層工作、基礎性工作，通過自身努力往往能獲得更好的職位和待遇。
5、畢業深造修學歷
雖然很多企業注重個人能力，但是有些公司崗位在招聘前期就限制了學歷這一條框，因此很多人被拒之門外。因此專科學生想要提高競爭力，那麼提升學歷是必須的。在提升學歷的同時也要給自己充電學習其他的相關知識。
提升學歷對專科生來說，也就是‘專升本’。因此專科畢業生‘專升本’的方式可以通過“普通專升本、自考、成人高考、遠程教育”。但目前普通高校專升本的含金量和認可度最高。
