長江日報-長江網8月31日訊（記者孫笑天）產假怎麼休？休假期間工資是否正常發放？近期，不少網友在長江網武漢城市留言板諮詢產假、陪產假等政策，各相關部門也一一作出了細緻答覆。長江日報-長江網記者採訪人社部門，對相關政策進行了解讀。
產假多少天？這些情況可休143天
網友曾先生的妻子在東西湖區一公司工作，請產假時，公司稱按國家規定只能請98天產假。他諮詢，武漢市產假到底可以休多少天？
東西湖區人社局回覆：《湖北省人口與計劃生育條例》規定：對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。用人單位應該嚴格按照《湖北省人口與計劃生育條例》規定執行落實128天產假。
市人社局工作人員介紹，根據國家《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假。再依照湖北省規定，符合法律、法規規定生育的女職工增加產假30天，產假總數為128天。而職工在休產假和護理假期間，工資和獎金應照常發放。
另根據《湖北省女職工勞動保護規定》《武漢市女職工勞動保護辦法》等規定，生育中難產的，在128天基礎上增加15天；多胞胎的，每多生育1個嬰兒在128天基礎上增加15天。
遇到法定節假日，產假不順延
網友陳女士在黃陂區盤龍城工作，是一名教師，休產假期間剛好遇到暑假。她諮詢，產假時長是否可以順延。
黃陂區教育局回覆：根據國家相關規定，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。各地根據學校實際情況執行。
而武漢開發區初中教師李女士在諮詢同樣的問題時，開發區教育局則表示：原則上寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休息日，並不是國家法定假日，跟產假沒有衝突，只能按照產假休息。
記者從市人社局獲悉，國家《勞動保險條例細則》規定：女職工休產假，一律包括法定節假日在內，不再補假。
工作人員表示，教師由於職業性質原因，多了寒暑假。這一塊的執行，一般根據《國家教委關於女教師產假有關問題的覆函》，由各地教育部門結合自身情況決定。
【編輯：朱曦東】