女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中，對於候選人來說，面試最關心的莫過於就是自己的薪資待遇，可惜這待遇是跟你的能力直接掛鉤，面試官會根據你的能力和表現給出合理的薪資，如果雙方任何一方不滿意，那就不能達成共識，畢竟面試就是一場博弈。
近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中，對於候選人來說，面試最關心的莫過於就是自己的薪資待遇，可惜這待遇是跟你的能力直接掛鉤，面試官會根據你的能力和表現給出合理的薪資，如果雙方任何一方不滿意，那就不能達成共識，畢竟面試就是一場博弈。
近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
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近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
據描述：我今天面試了一個剛來北京的小姑娘，是應屆畢業生，應聘的職位是新媒體運營。意向薪資只有4K，我直接給了8K，我面試更看重態度，小姑娘很謙虛給8k不虧。
從中不難看出，面試官就是覺得，候選人表現很謙虛，所以直接給出8000，這也是對候選人能力的認可，可能這8000在北京不算高，但是對於應屆生來說，確實是出乎意料，其實面試的時候，謙虛是作為候選人應該具備的。畢竟態度可以得出很多結論。
女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中，對於候選人來說，面試最關心的莫過於就是自己的薪資待遇，可惜這待遇是跟你的能力直接掛鉤，面試官會根據你的能力和表現給出合理的薪資，如果雙方任何一方不滿意，那就不能達成共識，畢竟面試就是一場博弈。
近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
據描述：我今天面試了一個剛來北京的小姑娘，是應屆畢業生，應聘的職位是新媒體運營。意向薪資只有4K，我直接給了8K，我面試更看重態度，小姑娘很謙虛給8k不虧。
從中不難看出，面試官就是覺得，候選人表現很謙虛，所以直接給出8000，這也是對候選人能力的認可，可能這8000在北京不算高，但是對於應屆生來說，確實是出乎意料，其實面試的時候，謙虛是作為候選人應該具備的。畢竟態度可以得出很多結論。
女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中，對於候選人來說，面試最關心的莫過於就是自己的薪資待遇，可惜這待遇是跟你的能力直接掛鉤，面試官會根據你的能力和表現給出合理的薪資，如果雙方任何一方不滿意，那就不能達成共識，畢竟面試就是一場博弈。
近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
據描述：我今天面試了一個剛來北京的小姑娘，是應屆畢業生，應聘的職位是新媒體運營。意向薪資只有4K，我直接給了8K，我面試更看重態度，小姑娘很謙虛給8k不虧。
從中不難看出，面試官就是覺得，候選人表現很謙虛，所以直接給出8000，這也是對候選人能力的認可，可能這8000在北京不算高，但是對於應屆生來說，確實是出乎意料，其實面試的時候，謙虛是作為候選人應該具備的。畢竟態度可以得出很多結論。
對此網友紛紛說出了自己看法：
1、通過你的這句話，我判斷出以下幾點:1，這個妹紙肯定是個美女。2，你肯定是單身狗。3，妹子的年紀與你差不多。4，你想在妹子面前狠狠裝一把比，以此來贏得妹紙的好感。5，如果不出意外，妹紙現在已經是你女朋友了。
2、人家多給點怎麼了，想想你們初次到一個陌生的地方，敢獅子大開口要價？人家小姑娘咋了，這個崗位8000不是正常水平嗎？一個個的不也是打工狗還先有了資本家的眼光，只要招的人能幹的了8000的活就沒毛病。
女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中，對於候選人來說，面試最關心的莫過於就是自己的薪資待遇，可惜這待遇是跟你的能力直接掛鉤，面試官會根據你的能力和表現給出合理的薪資，如果雙方任何一方不滿意，那就不能達成共識，畢竟面試就是一場博弈。
近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
據描述：我今天面試了一個剛來北京的小姑娘，是應屆畢業生，應聘的職位是新媒體運營。意向薪資只有4K，我直接給了8K，我面試更看重態度，小姑娘很謙虛給8k不虧。
從中不難看出，面試官就是覺得，候選人表現很謙虛，所以直接給出8000，這也是對候選人能力的認可，可能這8000在北京不算高，但是對於應屆生來說，確實是出乎意料，其實面試的時候，謙虛是作為候選人應該具備的。畢竟態度可以得出很多結論。
對此網友紛紛說出了自己看法：
1、通過你的這句話，我判斷出以下幾點:1，這個妹紙肯定是個美女。2，你肯定是單身狗。3，妹子的年紀與你差不多。4，你想在妹子面前狠狠裝一把比，以此來贏得妹紙的好感。5，如果不出意外，妹紙現在已經是你女朋友了。
2、人家多給點怎麼了，想想你們初次到一個陌生的地方，敢獅子大開口要價？人家小姑娘咋了，這個崗位8000不是正常水平嗎？一個個的不也是打工狗還先有了資本家的眼光，只要招的人能幹的了8000的活就沒毛病。
女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中，對於候選人來說，面試最關心的莫過於就是自己的薪資待遇，可惜這待遇是跟你的能力直接掛鉤，面試官會根據你的能力和表現給出合理的薪資，如果雙方任何一方不滿意，那就不能達成共識，畢竟面試就是一場博弈。
近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
據描述：我今天面試了一個剛來北京的小姑娘，是應屆畢業生，應聘的職位是新媒體運營。意向薪資只有4K，我直接給了8K，我面試更看重態度，小姑娘很謙虛給8k不虧。
從中不難看出，面試官就是覺得，候選人表現很謙虛，所以直接給出8000，這也是對候選人能力的認可，可能這8000在北京不算高，但是對於應屆生來說，確實是出乎意料，其實面試的時候，謙虛是作為候選人應該具備的。畢竟態度可以得出很多結論。
對此網友紛紛說出了自己看法：
1、通過你的這句話，我判斷出以下幾點:1，這個妹紙肯定是個美女。2，你肯定是單身狗。3，妹子的年紀與你差不多。4，你想在妹子面前狠狠裝一把比，以此來贏得妹紙的好感。5，如果不出意外，妹紙現在已經是你女朋友了。
2、人家多給點怎麼了，想想你們初次到一個陌生的地方，敢獅子大開口要價？人家小姑娘咋了，這個崗位8000不是正常水平嗎？一個個的不也是打工狗還先有了資本家的眼光，只要招的人能幹的了8000的活就沒毛病。
3、現在太多的面試者不知道做什麼，而且總是感覺自己特別牛掰，什麼都沒有還經常把自己掛到天上去，面試不應該擺好一個謙虛謙遜的態度，接受考核是否可以勝任這份工作麼？那個公司都不缺大爺，大爺都回家啃老去了！！！
4、我以前同事面試，開了4K，面試官說“啊？4K？”他當時就慌了，以為開高了，沒想到面試官說：“給你1W吧！”不是段子，是真的事，而且公司福利特別好。
5、小姑娘要4000是因為她對這份工作的渴望，你給8000是你們公司的工資構成就是這樣。或者北京的市場行情就這樣。這不能說明你怎麼樣，很正常一件事情。
小編覺得：不管做什麼事情，態度決定一切，一個人即使再有本事，如果不懂得謙虛，那也成不了大事，而謙虛的人往往是比較有智慧。
女子面試意向工資4千元，HR給了兩倍8000元，有點想不通
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中，對於候選人來說，面試最關心的莫過於就是自己的薪資待遇，可惜這待遇是跟你的能力直接掛鉤，面試官會根據你的能力和表現給出合理的薪資，如果雙方任何一方不滿意，那就不能達成共識，畢竟面試就是一場博弈。
近日一位面試官在職業論壇留言，分享了自己的面試經歷，“女子面試意向薪資4千,結果面試官直接給8千，理由還以為聽錯了”。到達怎麼回事？請往下看。
據描述：我今天面試了一個剛來北京的小姑娘，是應屆畢業生，應聘的職位是新媒體運營。意向薪資只有4K，我直接給了8K，我面試更看重態度，小姑娘很謙虛給8k不虧。
從中不難看出，面試官就是覺得，候選人表現很謙虛，所以直接給出8000，這也是對候選人能力的認可，可能這8000在北京不算高，但是對於應屆生來說，確實是出乎意料，其實面試的時候，謙虛是作為候選人應該具備的。畢竟態度可以得出很多結論。
對此網友紛紛說出了自己看法：
1、通過你的這句話，我判斷出以下幾點:1，這個妹紙肯定是個美女。2，你肯定是單身狗。3，妹子的年紀與你差不多。4，你想在妹子面前狠狠裝一把比，以此來贏得妹紙的好感。5，如果不出意外，妹紙現在已經是你女朋友了。
2、人家多給點怎麼了，想想你們初次到一個陌生的地方，敢獅子大開口要價？人家小姑娘咋了，這個崗位8000不是正常水平嗎？一個個的不也是打工狗還先有了資本家的眼光，只要招的人能幹的了8000的活就沒毛病。
3、現在太多的面試者不知道做什麼，而且總是感覺自己特別牛掰，什麼都沒有還經常把自己掛到天上去，面試不應該擺好一個謙虛謙遜的態度，接受考核是否可以勝任這份工作麼？那個公司都不缺大爺，大爺都回家啃老去了！！！
4、我以前同事面試，開了4K，面試官說“啊？4K？”他當時就慌了，以為開高了，沒想到面試官說：“給你1W吧！”不是段子，是真的事，而且公司福利特別好。
5、小姑娘要4000是因為她對這份工作的渴望，你給8000是你們公司的工資構成就是這樣。或者北京的市場行情就這樣。這不能說明你怎麼樣，很正常一件事情。
小編覺得：不管做什麼事情，態度決定一切，一個人即使再有本事，如果不懂得謙虛，那也成不了大事，而謙虛的人往往是比較有智慧。
總結：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。對此大家怎麼看？