'面試官說這三句話時，一般就是再畫大餅，越早知道越好'

知道大家有沒有發現這樣一個問題:每一次求職都將面臨一個全新的挑戰。擔心自己的簡歷不夠完美，沒達到喜歡的公司的要求，又擔心自己選擇的公司沒有自己理想中的那麼好。所以，這告訴我們即使選擇很重要，我們也要懂得自己一些求職的技巧。面試就是一個比較的便利的途徑。面試是我們除了從網上了解到公司簡介之外的第一次近距離的接觸到公司，通過面試這一環節，我們也可以瞭解到一些信息。所以。今天小編總結了三個如何從面試官的話中判斷公司是否靠譜，感興趣的小夥伴，趕緊和小編一起來看看吧，

01 我們公司的薪資在業內來說總體上是偏高的

對於剛從學校畢業的求職大學生，面對市場競爭壓力強大的環境下，對投簡歷的公司可能沒有進行更全面的瞭解，就把簡歷投了進去，也成功的獲得了面試的offer。所以小編今天就想和大家說的是，在不是很全面的瞭解公司的情況下，面試中一定要注意面試官說的一些話。如果面試官和你說我們公司的薪資水平總體來說在業內是相對偏高的，這就需要你格外的注意了。畢竟我們沒有在這家公司工作過，也沒有辦法判斷這個話是真是假。萬一是公司為了招攬人才這麼說的呢?所以，大家在面試中要多留一個心眼。

02 只要你工作能力強，薪資就可以達到xxxxx

如果你在面試中遇到這樣的公司:他們會對你進行一系列的洗腦，說只要你好好幹，幹得好，薪資收入多少都不是問題。這聽起來像是那麼回事，但當你細問薪資的構成，底薪多少，業績到達多少的時候才能拿到獎金的時候，如果他們的回答含含糊糊，沒有一句肯定的話的話，就要提高警惕了。畢竟沒有哪個公司對別人的提問是含糊性的回答，拿不出依據，也不告訴你薪資的構成比例，那這家公司很可能本身就存在問題了。

03 你是我面試過那麼多人中最懂得自己想要什麼的人

有些公司為了能招攬到人才，經常會對前來面試的人說這樣一句話:你是我面試過那麼多個人中最懂得自己最想要什麼的，誇你目標明確等。聽到自己被別人肯定，讚美自己，是一件非常開心的事，也因此對面試官的好感度增加，然後將心裡面的話全盤托出。其實，這有可能是進入了面試官的套路。畢竟他們經驗豐富，最善於收攏人心。我們都沒辦法知道他這樣的誇獎是為了日後的什麼。所以說，如果面試官一開始就對你很滿意，對你各種誇獎，就應該多留個心眼了。

面試這個環節，不僅僅是公司在面試我們，同時也是我們在面試公司。公司通過面試得到他們想要得人才，而我們面試公司想著是否能在這個公司找到自己的價值，實現自己的價值。所以，面試的必要性就在這於此了。那麼，看完這三點，對面試有沒有一些更加全面的瞭解呢?歡迎大家在評論區留言。