員工面試沒帶簡歷，剛面試2分鐘接了個電話，掛完電話後呆住
職場上就職者想要獲得一份理想的工作，首先要過HR這一關，如果HR感覺求職者不符合公司的要求，那他根本沒有機會進入公司。所以一般人都會在面試的時候好好表現自己，希望能夠拿到工作的機會，但不是每個人都這麼想。最近有網友在職場論壇上分享了自己去面試的經歷，他去一家公司面試，沒有帶簡歷，公司HR也沒給他打印簡歷，就直接開始了面試。
員工面試沒帶簡歷，剛面試2分鐘接了個電話，掛完電話後呆住
職場上就職者想要獲得一份理想的工作，首先要過HR這一關，如果HR感覺求職者不符合公司的要求，那他根本沒有機會進入公司。所以一般人都會在面試的時候好好表現自己，希望能夠拿到工作的機會，但不是每個人都這麼想。最近有網友在職場論壇上分享了自己去面試的經歷，他去一家公司面試，沒有帶簡歷，公司HR也沒給他打印簡歷，就直接開始了面試。
員工面試沒帶簡歷，剛面試2分鐘接了個電話，掛完電話後呆住
職場上就職者想要獲得一份理想的工作，首先要過HR這一關，如果HR感覺求職者不符合公司的要求，那他根本沒有機會進入公司。所以一般人都會在面試的時候好好表現自己，希望能夠拿到工作的機會，但不是每個人都這麼想。最近有網友在職場論壇上分享了自己去面試的經歷，他去一家公司面試，沒有帶簡歷，公司HR也沒給他打印簡歷，就直接開始了面試。
正巧這時候他來了一個電話，於是他就接了一下，結果HR立刻說今天的面試就到這裡，他覺得面試官太不尊重自己了，中止面試也是對的，否則對大家都是在浪費時間。
有網友覺得，他對自己都極其不負責任，一個人去面試，連簡歷都不帶還，而且在面試的過程中接電話，這些行為都會讓HR感覺他對這份工作並不上心，任何一個HR都不會錄用他。
可他覺得現在都提倡無紙化辦公，不帶簡歷也很正常，在公司打印一份就可以了。
員工面試沒帶簡歷，剛面試2分鐘接了個電話，掛完電話後呆住
職場上就職者想要獲得一份理想的工作，首先要過HR這一關，如果HR感覺求職者不符合公司的要求，那他根本沒有機會進入公司。所以一般人都會在面試的時候好好表現自己，希望能夠拿到工作的機會，但不是每個人都這麼想。最近有網友在職場論壇上分享了自己去面試的經歷，他去一家公司面試，沒有帶簡歷，公司HR也沒給他打印簡歷，就直接開始了面試。
正巧這時候他來了一個電話，於是他就接了一下，結果HR立刻說今天的面試就到這裡，他覺得面試官太不尊重自己了，中止面試也是對的，否則對大家都是在浪費時間。
有網友覺得，他對自己都極其不負責任，一個人去面試，連簡歷都不帶還，而且在面試的過程中接電話，這些行為都會讓HR感覺他對這份工作並不上心，任何一個HR都不會錄用他。
可他覺得現在都提倡無紙化辦公，不帶簡歷也很正常，在公司打印一份就可以了。
員工面試沒帶簡歷，剛面試2分鐘接了個電話，掛完電話後呆住
職場上就職者想要獲得一份理想的工作，首先要過HR這一關，如果HR感覺求職者不符合公司的要求，那他根本沒有機會進入公司。所以一般人都會在面試的時候好好表現自己，希望能夠拿到工作的機會，但不是每個人都這麼想。最近有網友在職場論壇上分享了自己去面試的經歷，他去一家公司面試，沒有帶簡歷，公司HR也沒給他打印簡歷，就直接開始了面試。
正巧這時候他來了一個電話，於是他就接了一下，結果HR立刻說今天的面試就到這裡，他覺得面試官太不尊重自己了，中止面試也是對的，否則對大家都是在浪費時間。
有網友覺得，他對自己都極其不負責任，一個人去面試，連簡歷都不帶還，而且在面試的過程中接電話，這些行為都會讓HR感覺他對這份工作並不上心，任何一個HR都不會錄用他。
可他覺得現在都提倡無紙化辦公，不帶簡歷也很正常，在公司打印一份就可以了。
但有人覺得，帶不帶簡歷跟無紙化辦公沒有關係，從這種細節上可以看出一個人對工作的態度和誠意，有沒有對這次的面試做充分的準備。
像這種簡歷不帶，面試時隨意接電話的人一看就是很隨意的人，除非有特別的才能，是公司不可或缺的，否則的話沒有一家公司會願意應聘他。
一個人對自己都沒有一點責任感，誰還敢把工作放心地交給他呢？
員工面試沒帶簡歷，剛面試2分鐘接了個電話，掛完電話後呆住
職場上就職者想要獲得一份理想的工作，首先要過HR這一關，如果HR感覺求職者不符合公司的要求，那他根本沒有機會進入公司。所以一般人都會在面試的時候好好表現自己，希望能夠拿到工作的機會，但不是每個人都這麼想。最近有網友在職場論壇上分享了自己去面試的經歷，他去一家公司面試，沒有帶簡歷，公司HR也沒給他打印簡歷，就直接開始了面試。
正巧這時候他來了一個電話，於是他就接了一下，結果HR立刻說今天的面試就到這裡，他覺得面試官太不尊重自己了，中止面試也是對的，否則對大家都是在浪費時間。
有網友覺得，他對自己都極其不負責任，一個人去面試，連簡歷都不帶還，而且在面試的過程中接電話，這些行為都會讓HR感覺他對這份工作並不上心，任何一個HR都不會錄用他。
可他覺得現在都提倡無紙化辦公，不帶簡歷也很正常，在公司打印一份就可以了。
但有人覺得，帶不帶簡歷跟無紙化辦公沒有關係，從這種細節上可以看出一個人對工作的態度和誠意，有沒有對這次的面試做充分的準備。
像這種簡歷不帶，面試時隨意接電話的人一看就是很隨意的人，除非有特別的才能，是公司不可或缺的，否則的話沒有一家公司會願意應聘他。
一個人對自己都沒有一點責任感，誰還敢把工作放心地交給他呢？
員工面試沒帶簡歷，剛面試2分鐘接了個電話，掛完電話後呆住
職場上就職者想要獲得一份理想的工作，首先要過HR這一關，如果HR感覺求職者不符合公司的要求，那他根本沒有機會進入公司。所以一般人都會在面試的時候好好表現自己，希望能夠拿到工作的機會，但不是每個人都這麼想。最近有網友在職場論壇上分享了自己去面試的經歷，他去一家公司面試，沒有帶簡歷，公司HR也沒給他打印簡歷，就直接開始了面試。
正巧這時候他來了一個電話，於是他就接了一下，結果HR立刻說今天的面試就到這裡，他覺得面試官太不尊重自己了，中止面試也是對的，否則對大家都是在浪費時間。
有網友覺得，他對自己都極其不負責任，一個人去面試，連簡歷都不帶還，而且在面試的過程中接電話，這些行為都會讓HR感覺他對這份工作並不上心，任何一個HR都不會錄用他。
可他覺得現在都提倡無紙化辦公，不帶簡歷也很正常，在公司打印一份就可以了。
但有人覺得，帶不帶簡歷跟無紙化辦公沒有關係，從這種細節上可以看出一個人對工作的態度和誠意，有沒有對這次的面試做充分的準備。
像這種簡歷不帶，面試時隨意接電話的人一看就是很隨意的人，除非有特別的才能，是公司不可或缺的，否則的話沒有一家公司會願意應聘他。
一個人對自己都沒有一點責任感，誰還敢把工作放心地交給他呢？
還有人說，面試官的行為說明這個職位非常普通，而且可取代率也很高，面試官只是走個過程。
如果碰到那種很難招的職位，不管你怎麼樣做，面試官也會耐心的等你，這就是市場，其實有時候找工作也想也像找對象一樣，是講緣分的。
你對這件事怎麼看？