比四季更美的一季是畢業季，而我們終將要告別這恣意飛揚的大學生活。“我實在是想象不到，畢業了我們會哭成什麼樣子？”當時室友隨口一提，寢室裡安靜得彷彿掉了一根針都能聽到其落地的聲音。
然而真到畢業那天，大家誰都沒有哭，就像平時放寒假一樣，稀疏平常。
畢業後，大家各奔前程。我的室長在大四上半學期實習的時候，不斷投簡歷，畢業後找到了一份她目前還算滿意的工作，而我和其他室友對於找工作都是屬於“不慌不忙”型。
當然，當你看到“不慌不忙”這幾個字時，別以為我們的成績有多好，履歷有多豐富。其實，我們和大家一樣都沒有學好專業課，工作經驗也幾乎為零，在這樣的情況下，我們到底該怎麼找工作呢？如何才能找到工作呢？
選擇什麼樣的工作
據《2019年高校畢業生就業居行報告》顯示，已找到工作的畢業生為39.1%，正在找工作的畢業生為44.6%，就業和準備就業人群佔2019年高校畢業生的絕大部分。大學畢業生能夠從事的職業有603個，就業行業就有327個。
三百六十行行行出狀元，可怎麼在眾多的行業中選擇行業呢？對於應屆畢業生來說，選擇什麼樣的工作顯得尤為重要。
多數畢業生對於未來的職業規劃是迷茫的，有的畢業生雖然對自己未來的職業發展方向很清晰，投的簡歷卻如同石沉大海一般，杳無音信。
初到社會的畢業生，你會發現銷售是最好找的工作，有人說，世界上最全才的專業是銷售。當時，我還對其嗤之以鼻，卻沒有想到對於一個剛畢業，沒有工作經驗的應屆畢業生來說，銷售不僅不挑專業且市場需求大，幾乎人人都可以做，做銷售能讓你在短期之內緩解經濟壓力。
所以，選擇工作時，一定要問一問自己：
自己是想選擇一份安分守己的工作，還是想選擇一份具有挑戰性的工作呢？
到底是選擇一份符合自己專業的工作，還是選擇一份自己喜歡的工作呢？
如果選擇了這份工作，自己願意做多久？是幾個月，是幾年，還是一輩子！
職業的選擇決定你未來的職業發展方向。應屆畢業生第一次選擇工作或許是模糊的，可能找到一份工作後，你還會不斷地換工作，但隨著年齡的增加，時間成本消耗太大。
當你的才華、經濟還撐不起你的夢想時，不斷給自己“充電”，提升自身能力，解決當下所需，才是重中之重。
趁年輕就是要去拼！
六月正值畢業季，六月底我才開始在一些招聘軟件上找工作，沒有找到心儀的工作，投的簡歷也屈指可數，面試的機會相當少。讓我印象深刻的面試經歷是去一所已經上市了的傳媒公司面試。
初生牛犢不怕虎，記得當時我只準備了一份個人簡歷就去面試了。面試期間，我遇到了一個和我一樣剛畢業的女生，和她相談甚歡。
她是學財務管理的，應聘的崗位是語文老師。她說，她從小就想當老師，但報志願的時候，家人都說學財務管理對女孩子將來找工作比較好，就報了財務管理專業，大學裡過得渾渾噩噩的，教師資格證雖說考得了，卻也沒怎麼花太多心思，現在畢業了，就想當老師。
她是四月份答辯，臨近畢業季這段期間進入將近兩個月的緊張備課階段。這兩個月裡，天天浸泡在圖書館，晚上幾乎兩點鐘才睡，家裡經濟條件不好，從篩選公司到備課花了足足三個月。
聊到這兒，我油然而生出一種慚愧感。面試幾天後，我收到了她發來的成功進入複試的信息，心裡由衷地為她感到開心。
同樣是沒有工作經驗，但面試結果卻截然不同，這究竟是為什麼呢？
因為她比我更尊重這場面試，同樣是去面試，我只準備了一份個人簡歷，她準備得比我更充分。
1.準備一份好的個人簡歷。
2.蒐集公司資料，瞭解公司基本情況，通過親戚、朋友等途徑瞭解一下公司文化和主要業務。
3.一定要弄清楚自己所應聘崗位的職責和需求。
4.平時可以互換面試官、面試者的角色，演練面試問題。練習過程中，多思考面試官可能會問到的問題，還要準備好提問面試官的問題。
5.提前瞭解面試者常犯的面試禁忌，面試時勿踩雷！
市場上有很多招應屆畢業生的用人單位，有很多同學跟我說，既然都知道沒有工作經驗，那為什麼用人單位的個人履歷表要有“個人經歷”這一欄呢？寫履歷表的時候，發現自己除了個人情況，其他根本無從下筆。
有的同學會調侃說“因為你很廉價啊”！
其實，面試官都知道應屆生的工作經驗少，但為什麼有的公司限定只招應屆生呢？單從面試，怎麼能夠看出這個應屆生能為公司帶來什麼呢？
一句話：花最少的錢，培養你為公司的“骨幹”。畢竟往屆生工作經驗有了，在工作上已經形成了自己的習慣，而應屆生經驗雖少，但可塑性強。
個人簡歷是進入一家企業的敲門磚，面試則決定你是否能進入這家公司。不同面試官提問的問題都會有所取捨，主要是從你的執行力、人際交往關係等方面入手，看你是否符合這家公司的用人標準。
大學四年，或許你就這麼混過來了，或許你還來不及體味離別的憂傷就已經踏上征程。
無論未來如何，願你歸來仍是少年。
（來源@白娘子科技）