'年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪'

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什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

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什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

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什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

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年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

有招聘網站提取了2018年各個高校應屆畢業生的薪資水平,發佈了一份2018應屆生高校起薪排行榜。

清華大學應屆生工資排在第一名,平均每月薪資為1.171萬;

北京大學第二,為1.105萬每月;

上海交通大學為1.011萬一個月;

這三個是唯一過萬的高校。

數據顯示,近84%的畢業生不打算再繼續深造,正準備步入職場,不過,其中只有44.6%的畢業生找到了工作。

而根據《2019年大學生求職指南》數據顯示,從實際簽約月薪來看,有7成應屆畢業生的簽約月薪不到6000元,4000元以下佔比為35.77%。

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什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

有招聘網站提取了2018年各個高校應屆畢業生的薪資水平,發佈了一份2018應屆生高校起薪排行榜。

清華大學應屆生工資排在第一名,平均每月薪資為1.171萬;

北京大學第二,為1.105萬每月;

上海交通大學為1.011萬一個月;

這三個是唯一過萬的高校。

數據顯示,近84%的畢業生不打算再繼續深造,正準備步入職場,不過,其中只有44.6%的畢業生找到了工作。

而根據《2019年大學生求職指南》數據顯示,從實際簽約月薪來看,有7成應屆畢業生的簽約月薪不到6000元,4000元以下佔比為35.77%。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

清華大學、北京大學、上海交通大學可以說是非常穩定的排在前列。總的來說,“985”“211”高校面對普通高校,還是有著很大的優勢,榜單中超半數為“985”“211”高校。

很多人不知道,招聘行業有一個有一個扎心的“潛規則”:

一些知名企業在篩選簡歷的時候,會把985大學生的簡歷放在一邊,再把非985大學生的簡歷放另一邊。

招聘會結束,他們只會帶走985學生的簡歷,而剩下那部分簡歷的命運是,被清潔工掃到垃圾桶裡。

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示,84%的高管擁有高學歷,48%出身於985名校。

而且,各地瘋搶人才的各種政策中,有這樣一條:

湖北的人才引進補貼:引進437名博士+碩士,碩博都有安家費!

注意,只引進博士和碩士,本科生和專科生不在補貼之列。

有一篇文章寫:

讀了985、211,你才知道讀書無用論是騙人的。

985、211這些人,不僅有能力有實力進入更好的企業、平臺。

即使是在毫無門檻的賣豬肉賣花生瓜子這個行業,他們也有很大概率能做得更加出色。

哈佛大學前校長德里克博克曾說過一句名言:

“If you think education is expensive, try ignorance!”

——如果你認為教育的成本太高,試試看無知的代價。

工作時間越久,越覺得讀書重要,越覺得學歷重要。

好的學歷,不一定保證每一個人都會有高收入,但的確能夠提供通向高收入的第一塊敲門磚。

2


經常聽到身邊參加工作的人抱怨,

“每天起得比雞早,睡得比狗晚,吃得比兔子少。”

辛辛苦苦奮鬥拼搏,為的不過是發工資那幾天,在交完了房租之後,可以享受一下“有錢、奢侈”的所謂生活。

然而,大多數人剛畢業連自己都養不活,更別提享受生活了!

社會上的才華和能力永遠是匹配的,你有能力和才華,叫價再高也會有公司聘用你。最怕的是,才華和能力趕不上你的野心。

對於大部分普通本科畢業生來說,在學校背景和能力水平都處於劣勢的情況下,月薪4k-6K幾乎是正常薪資了。

決定薪資的永遠都是自身的價值。

很多人可能沒有搞清楚一個狀況,公司招聘人才,薪資是評定一個人能力的最好方式。

看了上面華為的通知,有人可能會問,他們剛畢業,憑什麼能拿這麼高的薪水?

我們先來看一下他們的履歷:

鍾釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。

秦通是一位浙大人,香港科技大學機器人研究所博士,於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。

李屹為北大數學學院的碩博連讀生,今年7月剛剛畢業。

賈許亞畢業於清華大學計算機專業,並獲得“2017人民網優秀技術課題”一等獎。

林晗同樣也是計算機專業畢業,來自中科大。

這幾位博士,他們都是鑽研人工智能、機器識別等前沿技術的高級人才,年薪比一般人高,其實不足為奇。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,在接受中國青年報記者採訪時也表示:

這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

鳳毛麟角,說明了什麼?說明他們都是人才中的人才!

如果你沒有能力,剛畢業,也沒有實際工作經驗,沒做出成就,人家憑什麼給你百萬年薪。

3


華為CFO孟晚舟演講時曾說:

“以前,我們是按學歷定薪。現在,我們是按價值定薪。牛人年薪也不封頂,你有多大雄心、多大能力,我們就給多大的薪酬。”

"

什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

有招聘網站提取了2018年各個高校應屆畢業生的薪資水平,發佈了一份2018應屆生高校起薪排行榜。

清華大學應屆生工資排在第一名,平均每月薪資為1.171萬;

北京大學第二,為1.105萬每月;

上海交通大學為1.011萬一個月;

這三個是唯一過萬的高校。

數據顯示,近84%的畢業生不打算再繼續深造,正準備步入職場,不過,其中只有44.6%的畢業生找到了工作。

而根據《2019年大學生求職指南》數據顯示,從實際簽約月薪來看,有7成應屆畢業生的簽約月薪不到6000元,4000元以下佔比為35.77%。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

清華大學、北京大學、上海交通大學可以說是非常穩定的排在前列。總的來說,“985”“211”高校面對普通高校,還是有著很大的優勢,榜單中超半數為“985”“211”高校。

很多人不知道,招聘行業有一個有一個扎心的“潛規則”:

一些知名企業在篩選簡歷的時候,會把985大學生的簡歷放在一邊,再把非985大學生的簡歷放另一邊。

招聘會結束,他們只會帶走985學生的簡歷,而剩下那部分簡歷的命運是,被清潔工掃到垃圾桶裡。

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示,84%的高管擁有高學歷,48%出身於985名校。

而且,各地瘋搶人才的各種政策中,有這樣一條:

湖北的人才引進補貼:引進437名博士+碩士,碩博都有安家費!

注意,只引進博士和碩士,本科生和專科生不在補貼之列。

有一篇文章寫:

讀了985、211,你才知道讀書無用論是騙人的。

985、211這些人,不僅有能力有實力進入更好的企業、平臺。

即使是在毫無門檻的賣豬肉賣花生瓜子這個行業,他們也有很大概率能做得更加出色。

哈佛大學前校長德里克博克曾說過一句名言:

“If you think education is expensive, try ignorance!”

——如果你認為教育的成本太高,試試看無知的代價。

工作時間越久,越覺得讀書重要,越覺得學歷重要。

好的學歷,不一定保證每一個人都會有高收入,但的確能夠提供通向高收入的第一塊敲門磚。

2


經常聽到身邊參加工作的人抱怨,

“每天起得比雞早,睡得比狗晚,吃得比兔子少。”

辛辛苦苦奮鬥拼搏,為的不過是發工資那幾天,在交完了房租之後,可以享受一下“有錢、奢侈”的所謂生活。

然而,大多數人剛畢業連自己都養不活,更別提享受生活了!

社會上的才華和能力永遠是匹配的,你有能力和才華,叫價再高也會有公司聘用你。最怕的是,才華和能力趕不上你的野心。

對於大部分普通本科畢業生來說,在學校背景和能力水平都處於劣勢的情況下,月薪4k-6K幾乎是正常薪資了。

決定薪資的永遠都是自身的價值。

很多人可能沒有搞清楚一個狀況,公司招聘人才,薪資是評定一個人能力的最好方式。

看了上面華為的通知,有人可能會問,他們剛畢業,憑什麼能拿這麼高的薪水?

我們先來看一下他們的履歷:

鍾釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。

秦通是一位浙大人,香港科技大學機器人研究所博士,於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。

李屹為北大數學學院的碩博連讀生,今年7月剛剛畢業。

賈許亞畢業於清華大學計算機專業,並獲得“2017人民網優秀技術課題”一等獎。

林晗同樣也是計算機專業畢業,來自中科大。

這幾位博士,他們都是鑽研人工智能、機器識別等前沿技術的高級人才,年薪比一般人高,其實不足為奇。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,在接受中國青年報記者採訪時也表示:

這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

鳳毛麟角,說明了什麼?說明他們都是人才中的人才!

如果你沒有能力,剛畢業,也沒有實際工作經驗,沒做出成就,人家憑什麼給你百萬年薪。

3


華為CFO孟晚舟演講時曾說:

“以前,我們是按學歷定薪。現在,我們是按價值定薪。牛人年薪也不封頂,你有多大雄心、多大能力,我們就給多大的薪酬。”

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

所以,談錢之前,不妨先想想自己的能力值多少錢,能創造多少價值,世界不會虧欠有能力的人。

所以,只有當我們把自身的價值提升到能匹配這份薪水時,才會有底氣和老闆說:

“請和我們認真地談談錢吧!”

高工資不是別人給的是你自己掙的。我們要利用好平時清閒的時間,努力給自己鍍金。

如果你有學習能力,有潛力,不要在乎現在,當一天你有資本拿高工資了,自然就有人來找你了。

然而,現在大多數畢業生,在畢業時根本不清楚自己的真實水平在哪裡,也不清楚自己究竟能找到一份什麼樣水平的工作。

還記得前兩年,人民日報在微信上發過一篇文章《致沉睡中的大學生:你不失業,天理難容》,批判那些舒服地坐在象牙塔裡,虛度光陰葬送自己前程的大學生們。

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什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

有招聘網站提取了2018年各個高校應屆畢業生的薪資水平,發佈了一份2018應屆生高校起薪排行榜。

清華大學應屆生工資排在第一名,平均每月薪資為1.171萬;

北京大學第二,為1.105萬每月;

上海交通大學為1.011萬一個月;

這三個是唯一過萬的高校。

數據顯示,近84%的畢業生不打算再繼續深造,正準備步入職場,不過,其中只有44.6%的畢業生找到了工作。

而根據《2019年大學生求職指南》數據顯示,從實際簽約月薪來看,有7成應屆畢業生的簽約月薪不到6000元,4000元以下佔比為35.77%。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

清華大學、北京大學、上海交通大學可以說是非常穩定的排在前列。總的來說,“985”“211”高校面對普通高校,還是有著很大的優勢,榜單中超半數為“985”“211”高校。

很多人不知道,招聘行業有一個有一個扎心的“潛規則”:

一些知名企業在篩選簡歷的時候,會把985大學生的簡歷放在一邊,再把非985大學生的簡歷放另一邊。

招聘會結束,他們只會帶走985學生的簡歷,而剩下那部分簡歷的命運是,被清潔工掃到垃圾桶裡。

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示,84%的高管擁有高學歷,48%出身於985名校。

而且,各地瘋搶人才的各種政策中,有這樣一條:

湖北的人才引進補貼:引進437名博士+碩士,碩博都有安家費!

注意,只引進博士和碩士,本科生和專科生不在補貼之列。

有一篇文章寫:

讀了985、211,你才知道讀書無用論是騙人的。

985、211這些人,不僅有能力有實力進入更好的企業、平臺。

即使是在毫無門檻的賣豬肉賣花生瓜子這個行業,他們也有很大概率能做得更加出色。

哈佛大學前校長德里克博克曾說過一句名言:

“If you think education is expensive, try ignorance!”

——如果你認為教育的成本太高,試試看無知的代價。

工作時間越久,越覺得讀書重要,越覺得學歷重要。

好的學歷,不一定保證每一個人都會有高收入,但的確能夠提供通向高收入的第一塊敲門磚。

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經常聽到身邊參加工作的人抱怨,

“每天起得比雞早,睡得比狗晚,吃得比兔子少。”

辛辛苦苦奮鬥拼搏,為的不過是發工資那幾天,在交完了房租之後,可以享受一下“有錢、奢侈”的所謂生活。

然而,大多數人剛畢業連自己都養不活,更別提享受生活了!

社會上的才華和能力永遠是匹配的,你有能力和才華,叫價再高也會有公司聘用你。最怕的是,才華和能力趕不上你的野心。

對於大部分普通本科畢業生來說,在學校背景和能力水平都處於劣勢的情況下,月薪4k-6K幾乎是正常薪資了。

決定薪資的永遠都是自身的價值。

很多人可能沒有搞清楚一個狀況,公司招聘人才,薪資是評定一個人能力的最好方式。

看了上面華為的通知,有人可能會問,他們剛畢業,憑什麼能拿這麼高的薪水?

我們先來看一下他們的履歷:

鍾釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。

秦通是一位浙大人,香港科技大學機器人研究所博士,於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。

李屹為北大數學學院的碩博連讀生,今年7月剛剛畢業。

賈許亞畢業於清華大學計算機專業,並獲得“2017人民網優秀技術課題”一等獎。

林晗同樣也是計算機專業畢業,來自中科大。

這幾位博士,他們都是鑽研人工智能、機器識別等前沿技術的高級人才,年薪比一般人高,其實不足為奇。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,在接受中國青年報記者採訪時也表示:

這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

鳳毛麟角,說明了什麼?說明他們都是人才中的人才!

如果你沒有能力,剛畢業,也沒有實際工作經驗,沒做出成就,人家憑什麼給你百萬年薪。

3


華為CFO孟晚舟演講時曾說:

“以前,我們是按學歷定薪。現在,我們是按價值定薪。牛人年薪也不封頂,你有多大雄心、多大能力,我們就給多大的薪酬。”

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

所以,談錢之前,不妨先想想自己的能力值多少錢,能創造多少價值,世界不會虧欠有能力的人。

所以,只有當我們把自身的價值提升到能匹配這份薪水時,才會有底氣和老闆說:

“請和我們認真地談談錢吧!”

高工資不是別人給的是你自己掙的。我們要利用好平時清閒的時間,努力給自己鍍金。

如果你有學習能力,有潛力,不要在乎現在,當一天你有資本拿高工資了,自然就有人來找你了。

然而,現在大多數畢業生,在畢業時根本不清楚自己的真實水平在哪裡,也不清楚自己究竟能找到一份什麼樣水平的工作。

還記得前兩年,人民日報在微信上發過一篇文章《致沉睡中的大學生:你不失業,天理難容》,批判那些舒服地坐在象牙塔裡,虛度光陰葬送自己前程的大學生們。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

當時不少網友評論,這些荒廢光陰的大學生,還沒有走出學校,就已經輸了。

就在前陣子,清華大學的一條聲明,更是讓眾多網友震驚。

"

什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

有招聘網站提取了2018年各個高校應屆畢業生的薪資水平,發佈了一份2018應屆生高校起薪排行榜。

清華大學應屆生工資排在第一名,平均每月薪資為1.171萬;

北京大學第二,為1.105萬每月;

上海交通大學為1.011萬一個月;

這三個是唯一過萬的高校。

數據顯示,近84%的畢業生不打算再繼續深造,正準備步入職場,不過,其中只有44.6%的畢業生找到了工作。

而根據《2019年大學生求職指南》數據顯示,從實際簽約月薪來看,有7成應屆畢業生的簽約月薪不到6000元,4000元以下佔比為35.77%。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

清華大學、北京大學、上海交通大學可以說是非常穩定的排在前列。總的來說,“985”“211”高校面對普通高校,還是有著很大的優勢,榜單中超半數為“985”“211”高校。

很多人不知道,招聘行業有一個有一個扎心的“潛規則”:

一些知名企業在篩選簡歷的時候,會把985大學生的簡歷放在一邊,再把非985大學生的簡歷放另一邊。

招聘會結束,他們只會帶走985學生的簡歷,而剩下那部分簡歷的命運是,被清潔工掃到垃圾桶裡。

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示,84%的高管擁有高學歷,48%出身於985名校。

而且,各地瘋搶人才的各種政策中,有這樣一條:

湖北的人才引進補貼:引進437名博士+碩士,碩博都有安家費!

注意,只引進博士和碩士,本科生和專科生不在補貼之列。

有一篇文章寫:

讀了985、211,你才知道讀書無用論是騙人的。

985、211這些人,不僅有能力有實力進入更好的企業、平臺。

即使是在毫無門檻的賣豬肉賣花生瓜子這個行業,他們也有很大概率能做得更加出色。

哈佛大學前校長德里克博克曾說過一句名言:

“If you think education is expensive, try ignorance!”

——如果你認為教育的成本太高,試試看無知的代價。

工作時間越久,越覺得讀書重要,越覺得學歷重要。

好的學歷,不一定保證每一個人都會有高收入,但的確能夠提供通向高收入的第一塊敲門磚。

2


經常聽到身邊參加工作的人抱怨,

“每天起得比雞早,睡得比狗晚,吃得比兔子少。”

辛辛苦苦奮鬥拼搏,為的不過是發工資那幾天,在交完了房租之後,可以享受一下“有錢、奢侈”的所謂生活。

然而,大多數人剛畢業連自己都養不活,更別提享受生活了!

社會上的才華和能力永遠是匹配的,你有能力和才華,叫價再高也會有公司聘用你。最怕的是,才華和能力趕不上你的野心。

對於大部分普通本科畢業生來說,在學校背景和能力水平都處於劣勢的情況下,月薪4k-6K幾乎是正常薪資了。

決定薪資的永遠都是自身的價值。

很多人可能沒有搞清楚一個狀況,公司招聘人才,薪資是評定一個人能力的最好方式。

看了上面華為的通知,有人可能會問,他們剛畢業,憑什麼能拿這麼高的薪水?

我們先來看一下他們的履歷:

鍾釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。

秦通是一位浙大人,香港科技大學機器人研究所博士,於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。

李屹為北大數學學院的碩博連讀生,今年7月剛剛畢業。

賈許亞畢業於清華大學計算機專業,並獲得“2017人民網優秀技術課題”一等獎。

林晗同樣也是計算機專業畢業,來自中科大。

這幾位博士,他們都是鑽研人工智能、機器識別等前沿技術的高級人才,年薪比一般人高,其實不足為奇。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,在接受中國青年報記者採訪時也表示:

這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

鳳毛麟角,說明了什麼?說明他們都是人才中的人才!

如果你沒有能力,剛畢業,也沒有實際工作經驗,沒做出成就,人家憑什麼給你百萬年薪。

3


華為CFO孟晚舟演講時曾說:

“以前,我們是按學歷定薪。現在,我們是按價值定薪。牛人年薪也不封頂,你有多大雄心、多大能力,我們就給多大的薪酬。”

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

所以,談錢之前,不妨先想想自己的能力值多少錢,能創造多少價值,世界不會虧欠有能力的人。

所以,只有當我們把自身的價值提升到能匹配這份薪水時,才會有底氣和老闆說:

“請和我們認真地談談錢吧!”

高工資不是別人給的是你自己掙的。我們要利用好平時清閒的時間,努力給自己鍍金。

如果你有學習能力,有潛力,不要在乎現在,當一天你有資本拿高工資了,自然就有人來找你了。

然而,現在大多數畢業生,在畢業時根本不清楚自己的真實水平在哪裡,也不清楚自己究竟能找到一份什麼樣水平的工作。

還記得前兩年,人民日報在微信上發過一篇文章《致沉睡中的大學生:你不失業,天理難容》,批判那些舒服地坐在象牙塔裡,虛度光陰葬送自己前程的大學生們。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

當時不少網友評論,這些荒廢光陰的大學生,還沒有走出學校,就已經輸了。

就在前陣子,清華大學的一條聲明,更是讓眾多網友震驚。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

聲明稱,清華大學擬對這兩名博士研究生作出予以退學處理。原因無他,就是不專心學業,天天混日子。

這兩名研究生一個是2013年入學的,一個是2017年入學的,進入清華是多少學子畢生的願望,卻被如此糟蹋,令人唏噓。

這兩位博士生在讀期間,長期沉迷學術以外的活動,未經請假連續兩週未參加學校規定的教學、研究活動,根據《清華大學研究生學籍管理規定》被取消學籍。

無獨有偶,不久前,深圳大學也一次性清退317名研究生。

自2017年3月以來,深圳大學未註冊的研究生有218人,學習年限超期的有89人,成績不合格的有10人,為了保證“嚴進嚴出”,深圳大學對這批研究生做出退學處理。

這些年,各大院校本碩博學生被勸退、被開除的事情屢見不鮮。

西南交通大學部分研究生超過學習年限,未提出結業申請,被退學了;

華中科技大學多名本科生學業表現太差,被降為專科生......

一些學生到了大學以後徹底放鬆了自己,混學分,混文憑,對學習沒有基本的敬畏感,每日醉生夢死。

同樣是博士,為什麼差距這麼大呢?

說到底,這世上最愚蠢的事,莫過於“在最該努力的年紀,選擇了享受”。

不努力不逼自己學習,快快樂樂傻玩,打遊戲、刷抖音,也不願意花時間陪孩子學習,相比那些整天陪孩子學習上課的家長,這簡直是天堂一樣的人生。

不知道從什麼時候開始,整個社會都在告訴你:不努力不行。

像一個月才拿幾k的人,在職場上也如履薄冰:

年齡是道坎,35歲的中年人總輕易被20歲出頭的新人幹掉;

家庭是道坎,女性一懷孕連試用期都過不了;

能力是道坎,互聯網時代瞬息萬變,每隔幾年就有新的領域技能出現......

每個人都可以為自己尋找各種藉口對生活低頭,也可以迫使自己更好地生活。

曾經聽過一個演講,講到如何才能拿到百萬年薪,簡單總結一下:

1、讀好書,成績優秀,上好大學,能極大提升獲得高薪酬的概率。

2、選擇適合自己的賽道,行業。

3、個人成長非常關鍵。

4、去大城市,去頭部企業,去優秀人才集中的企業。

在有些人眼裡,可能年薪百萬是個天花板,其實當你跨過那一步的時候才會發現,在更高階的人眼裡,不過是剛入門而已。就像萬達董事長王健林所說的:

“先給自己定一個能達到的小目標,比方說我先掙它一個億。”

"

什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

有招聘網站提取了2018年各個高校應屆畢業生的薪資水平,發佈了一份2018應屆生高校起薪排行榜。

清華大學應屆生工資排在第一名,平均每月薪資為1.171萬;

北京大學第二,為1.105萬每月;

上海交通大學為1.011萬一個月;

這三個是唯一過萬的高校。

數據顯示,近84%的畢業生不打算再繼續深造,正準備步入職場,不過,其中只有44.6%的畢業生找到了工作。

而根據《2019年大學生求職指南》數據顯示,從實際簽約月薪來看,有7成應屆畢業生的簽約月薪不到6000元,4000元以下佔比為35.77%。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

清華大學、北京大學、上海交通大學可以說是非常穩定的排在前列。總的來說,“985”“211”高校面對普通高校,還是有著很大的優勢,榜單中超半數為“985”“211”高校。

很多人不知道,招聘行業有一個有一個扎心的“潛規則”:

一些知名企業在篩選簡歷的時候,會把985大學生的簡歷放在一邊,再把非985大學生的簡歷放另一邊。

招聘會結束,他們只會帶走985學生的簡歷,而剩下那部分簡歷的命運是,被清潔工掃到垃圾桶裡。

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示,84%的高管擁有高學歷,48%出身於985名校。

而且,各地瘋搶人才的各種政策中,有這樣一條:

湖北的人才引進補貼:引進437名博士+碩士,碩博都有安家費!

注意,只引進博士和碩士,本科生和專科生不在補貼之列。

有一篇文章寫:

讀了985、211,你才知道讀書無用論是騙人的。

985、211這些人,不僅有能力有實力進入更好的企業、平臺。

即使是在毫無門檻的賣豬肉賣花生瓜子這個行業,他們也有很大概率能做得更加出色。

哈佛大學前校長德里克博克曾說過一句名言:

“If you think education is expensive, try ignorance!”

——如果你認為教育的成本太高,試試看無知的代價。

工作時間越久,越覺得讀書重要,越覺得學歷重要。

好的學歷,不一定保證每一個人都會有高收入,但的確能夠提供通向高收入的第一塊敲門磚。

2


經常聽到身邊參加工作的人抱怨,

“每天起得比雞早,睡得比狗晚,吃得比兔子少。”

辛辛苦苦奮鬥拼搏,為的不過是發工資那幾天,在交完了房租之後,可以享受一下“有錢、奢侈”的所謂生活。

然而,大多數人剛畢業連自己都養不活,更別提享受生活了!

社會上的才華和能力永遠是匹配的,你有能力和才華,叫價再高也會有公司聘用你。最怕的是,才華和能力趕不上你的野心。

對於大部分普通本科畢業生來說,在學校背景和能力水平都處於劣勢的情況下,月薪4k-6K幾乎是正常薪資了。

決定薪資的永遠都是自身的價值。

很多人可能沒有搞清楚一個狀況,公司招聘人才,薪資是評定一個人能力的最好方式。

看了上面華為的通知,有人可能會問,他們剛畢業,憑什麼能拿這麼高的薪水?

我們先來看一下他們的履歷:

鍾釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。

秦通是一位浙大人,香港科技大學機器人研究所博士,於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。

李屹為北大數學學院的碩博連讀生,今年7月剛剛畢業。

賈許亞畢業於清華大學計算機專業,並獲得“2017人民網優秀技術課題”一等獎。

林晗同樣也是計算機專業畢業,來自中科大。

這幾位博士,他們都是鑽研人工智能、機器識別等前沿技術的高級人才,年薪比一般人高,其實不足為奇。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,在接受中國青年報記者採訪時也表示:

這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

鳳毛麟角,說明了什麼?說明他們都是人才中的人才!

如果你沒有能力,剛畢業,也沒有實際工作經驗,沒做出成就,人家憑什麼給你百萬年薪。

3


華為CFO孟晚舟演講時曾說:

“以前,我們是按學歷定薪。現在,我們是按價值定薪。牛人年薪也不封頂,你有多大雄心、多大能力,我們就給多大的薪酬。”

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

所以,談錢之前,不妨先想想自己的能力值多少錢,能創造多少價值,世界不會虧欠有能力的人。

所以,只有當我們把自身的價值提升到能匹配這份薪水時,才會有底氣和老闆說:

“請和我們認真地談談錢吧!”

高工資不是別人給的是你自己掙的。我們要利用好平時清閒的時間,努力給自己鍍金。

如果你有學習能力,有潛力,不要在乎現在,當一天你有資本拿高工資了,自然就有人來找你了。

然而,現在大多數畢業生,在畢業時根本不清楚自己的真實水平在哪裡,也不清楚自己究竟能找到一份什麼樣水平的工作。

還記得前兩年,人民日報在微信上發過一篇文章《致沉睡中的大學生:你不失業,天理難容》,批判那些舒服地坐在象牙塔裡,虛度光陰葬送自己前程的大學生們。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

當時不少網友評論,這些荒廢光陰的大學生,還沒有走出學校,就已經輸了。

就在前陣子,清華大學的一條聲明,更是讓眾多網友震驚。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

聲明稱,清華大學擬對這兩名博士研究生作出予以退學處理。原因無他,就是不專心學業,天天混日子。

這兩名研究生一個是2013年入學的,一個是2017年入學的,進入清華是多少學子畢生的願望,卻被如此糟蹋,令人唏噓。

這兩位博士生在讀期間,長期沉迷學術以外的活動,未經請假連續兩週未參加學校規定的教學、研究活動,根據《清華大學研究生學籍管理規定》被取消學籍。

無獨有偶,不久前,深圳大學也一次性清退317名研究生。

自2017年3月以來,深圳大學未註冊的研究生有218人,學習年限超期的有89人,成績不合格的有10人,為了保證“嚴進嚴出”,深圳大學對這批研究生做出退學處理。

這些年,各大院校本碩博學生被勸退、被開除的事情屢見不鮮。

西南交通大學部分研究生超過學習年限,未提出結業申請,被退學了;

華中科技大學多名本科生學業表現太差,被降為專科生......

一些學生到了大學以後徹底放鬆了自己,混學分,混文憑,對學習沒有基本的敬畏感,每日醉生夢死。

同樣是博士,為什麼差距這麼大呢?

說到底,這世上最愚蠢的事,莫過於“在最該努力的年紀,選擇了享受”。

不努力不逼自己學習,快快樂樂傻玩,打遊戲、刷抖音,也不願意花時間陪孩子學習,相比那些整天陪孩子學習上課的家長,這簡直是天堂一樣的人生。

不知道從什麼時候開始,整個社會都在告訴你:不努力不行。

像一個月才拿幾k的人,在職場上也如履薄冰:

年齡是道坎,35歲的中年人總輕易被20歲出頭的新人幹掉;

家庭是道坎,女性一懷孕連試用期都過不了;

能力是道坎,互聯網時代瞬息萬變,每隔幾年就有新的領域技能出現......

每個人都可以為自己尋找各種藉口對生活低頭,也可以迫使自己更好地生活。

曾經聽過一個演講,講到如何才能拿到百萬年薪,簡單總結一下:

1、讀好書,成績優秀,上好大學,能極大提升獲得高薪酬的概率。

2、選擇適合自己的賽道,行業。

3、個人成長非常關鍵。

4、去大城市,去頭部企業,去優秀人才集中的企業。

在有些人眼裡,可能年薪百萬是個天花板,其實當你跨過那一步的時候才會發現,在更高階的人眼裡,不過是剛入門而已。就像萬達董事長王健林所說的:

“先給自己定一個能達到的小目標,比方說我先掙它一個億。”

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

還記得2017北京文科高考狀元熊軒昂接受採訪時所說的最後一句話:

"

什麼樣的應屆畢業生,剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

這兩天,一張“電子郵件”截圖引發了大家的廣泛關注和討論!

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

據21世紀經濟報道,華為發佈通知,公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆畢業生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

應屆畢業生年薪多少?一般人月薪過萬就已經心滿意足了,但華為給頂尖畢業生開出最高201萬元的年薪。

這件事也引發了網友的熱議和關注,有人說,這一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

就在前幾天,清華畢業生在某個職場論壇上晒出同時被5家公司錄取的帖子,引起了網友的熱議。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

百度、騰訊、阿里雲、谷歌中國,這幾家大公司和華為一樣,無一不是當今熾手可熱的大公司,大平臺,高起點。

如果說學歷是進入社會的敲門磚,那麼名校高學歷就是敲開更高階門的金磚。

你不得不承認,進入了名校,意味著得到更好的環境,將來能爭取到更好的資源,有更好就業機會,能拿到更高的薪水,有著更好的前途!

有人感慨:知識不一定能改變命運,但是一定能改變年薪!

1


高薪和名企對於應屆畢業生來說,都是對未來的一個美好心願和期待。讀大學不就是為了有個好前程,能夠找份好工作,多賺點錢嗎?

而且不知道從什麼時候開始,社會上一股“讀書無用論”開始大行其道。

有人說:

“北大畢業有什麼用,還不是要出去賣豬肉?”

可是他們只說了一部分事實,另一部分真相是,那個賣豬肉的大學畢業生陳生,現在已經開了幾百家連鎖店,身價過億。

還記得之前有這樣一份數據,在網絡上引起了熱議。

2018年中國大學生畢業生薪酬排行榜,通過對280多名以及多屆畢業生調研後,計算出了各高校畢業生的薪酬狀況。

數據得出,

清華北大畢業生的月薪平均逼近萬元,

而普通院校畢業生的薪酬大多保持在三四千左右,

名校畢業的工資是普通本科生的3倍。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

有招聘網站提取了2018年各個高校應屆畢業生的薪資水平,發佈了一份2018應屆生高校起薪排行榜。

清華大學應屆生工資排在第一名,平均每月薪資為1.171萬;

北京大學第二,為1.105萬每月;

上海交通大學為1.011萬一個月;

這三個是唯一過萬的高校。

數據顯示,近84%的畢業生不打算再繼續深造,正準備步入職場,不過,其中只有44.6%的畢業生找到了工作。

而根據《2019年大學生求職指南》數據顯示,從實際簽約月薪來看,有7成應屆畢業生的簽約月薪不到6000元,4000元以下佔比為35.77%。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

清華大學、北京大學、上海交通大學可以說是非常穩定的排在前列。總的來說,“985”“211”高校面對普通高校,還是有著很大的優勢,榜單中超半數為“985”“211”高校。

很多人不知道,招聘行業有一個有一個扎心的“潛規則”:

一些知名企業在篩選簡歷的時候,會把985大學生的簡歷放在一邊,再把非985大學生的簡歷放另一邊。

招聘會結束,他們只會帶走985學生的簡歷,而剩下那部分簡歷的命運是,被清潔工掃到垃圾桶裡。

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示,84%的高管擁有高學歷,48%出身於985名校。

而且,各地瘋搶人才的各種政策中,有這樣一條:

湖北的人才引進補貼:引進437名博士+碩士,碩博都有安家費!

注意,只引進博士和碩士,本科生和專科生不在補貼之列。

有一篇文章寫:

讀了985、211,你才知道讀書無用論是騙人的。

985、211這些人,不僅有能力有實力進入更好的企業、平臺。

即使是在毫無門檻的賣豬肉賣花生瓜子這個行業,他們也有很大概率能做得更加出色。

哈佛大學前校長德里克博克曾說過一句名言:

“If you think education is expensive, try ignorance!”

——如果你認為教育的成本太高,試試看無知的代價。

工作時間越久,越覺得讀書重要,越覺得學歷重要。

好的學歷,不一定保證每一個人都會有高收入,但的確能夠提供通向高收入的第一塊敲門磚。

2


經常聽到身邊參加工作的人抱怨,

“每天起得比雞早,睡得比狗晚,吃得比兔子少。”

辛辛苦苦奮鬥拼搏,為的不過是發工資那幾天,在交完了房租之後,可以享受一下“有錢、奢侈”的所謂生活。

然而,大多數人剛畢業連自己都養不活,更別提享受生活了!

社會上的才華和能力永遠是匹配的,你有能力和才華,叫價再高也會有公司聘用你。最怕的是,才華和能力趕不上你的野心。

對於大部分普通本科畢業生來說,在學校背景和能力水平都處於劣勢的情況下,月薪4k-6K幾乎是正常薪資了。

決定薪資的永遠都是自身的價值。

很多人可能沒有搞清楚一個狀況,公司招聘人才,薪資是評定一個人能力的最好方式。

看了上面華為的通知,有人可能會問,他們剛畢業,憑什麼能拿這麼高的薪水?

我們先來看一下他們的履歷:

鍾釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。

秦通是一位浙大人,香港科技大學機器人研究所博士,於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。

李屹為北大數學學院的碩博連讀生,今年7月剛剛畢業。

賈許亞畢業於清華大學計算機專業,並獲得“2017人民網優秀技術課題”一等獎。

林晗同樣也是計算機專業畢業,來自中科大。

這幾位博士,他們都是鑽研人工智能、機器識別等前沿技術的高級人才,年薪比一般人高,其實不足為奇。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,在接受中國青年報記者採訪時也表示:

這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

鳳毛麟角,說明了什麼?說明他們都是人才中的人才!

如果你沒有能力,剛畢業,也沒有實際工作經驗,沒做出成就,人家憑什麼給你百萬年薪。

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華為CFO孟晚舟演講時曾說:

“以前,我們是按學歷定薪。現在,我們是按價值定薪。牛人年薪也不封頂,你有多大雄心、多大能力,我們就給多大的薪酬。”

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

所以,談錢之前,不妨先想想自己的能力值多少錢,能創造多少價值,世界不會虧欠有能力的人。

所以,只有當我們把自身的價值提升到能匹配這份薪水時,才會有底氣和老闆說:

“請和我們認真地談談錢吧!”

高工資不是別人給的是你自己掙的。我們要利用好平時清閒的時間,努力給自己鍍金。

如果你有學習能力,有潛力,不要在乎現在,當一天你有資本拿高工資了,自然就有人來找你了。

然而,現在大多數畢業生,在畢業時根本不清楚自己的真實水平在哪裡,也不清楚自己究竟能找到一份什麼樣水平的工作。

還記得前兩年,人民日報在微信上發過一篇文章《致沉睡中的大學生:你不失業,天理難容》,批判那些舒服地坐在象牙塔裡,虛度光陰葬送自己前程的大學生們。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

當時不少網友評論,這些荒廢光陰的大學生,還沒有走出學校,就已經輸了。

就在前陣子,清華大學的一條聲明,更是讓眾多網友震驚。

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

聲明稱,清華大學擬對這兩名博士研究生作出予以退學處理。原因無他,就是不專心學業,天天混日子。

這兩名研究生一個是2013年入學的,一個是2017年入學的,進入清華是多少學子畢生的願望,卻被如此糟蹋,令人唏噓。

這兩位博士生在讀期間,長期沉迷學術以外的活動,未經請假連續兩週未參加學校規定的教學、研究活動,根據《清華大學研究生學籍管理規定》被取消學籍。

無獨有偶,不久前,深圳大學也一次性清退317名研究生。

自2017年3月以來,深圳大學未註冊的研究生有218人,學習年限超期的有89人,成績不合格的有10人,為了保證“嚴進嚴出”,深圳大學對這批研究生做出退學處理。

這些年,各大院校本碩博學生被勸退、被開除的事情屢見不鮮。

西南交通大學部分研究生超過學習年限,未提出結業申請,被退學了;

華中科技大學多名本科生學業表現太差,被降為專科生......

一些學生到了大學以後徹底放鬆了自己,混學分,混文憑,對學習沒有基本的敬畏感,每日醉生夢死。

同樣是博士,為什麼差距這麼大呢?

說到底,這世上最愚蠢的事,莫過於“在最該努力的年紀,選擇了享受”。

不努力不逼自己學習,快快樂樂傻玩,打遊戲、刷抖音,也不願意花時間陪孩子學習,相比那些整天陪孩子學習上課的家長,這簡直是天堂一樣的人生。

不知道從什麼時候開始,整個社會都在告訴你:不努力不行。

像一個月才拿幾k的人,在職場上也如履薄冰:

年齡是道坎,35歲的中年人總輕易被20歲出頭的新人幹掉;

家庭是道坎,女性一懷孕連試用期都過不了;

能力是道坎,互聯網時代瞬息萬變,每隔幾年就有新的領域技能出現......

每個人都可以為自己尋找各種藉口對生活低頭,也可以迫使自己更好地生活。

曾經聽過一個演講,講到如何才能拿到百萬年薪,簡單總結一下:

1、讀好書,成績優秀,上好大學,能極大提升獲得高薪酬的概率。

2、選擇適合自己的賽道,行業。

3、個人成長非常關鍵。

4、去大城市,去頭部企業,去優秀人才集中的企業。

在有些人眼裡,可能年薪百萬是個天花板,其實當你跨過那一步的時候才會發現,在更高階的人眼裡,不過是剛入門而已。就像萬達董事長王健林所說的:

“先給自己定一個能達到的小目標,比方說我先掙它一個億。”

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

還記得2017北京文科高考狀元熊軒昂接受採訪時所說的最後一句話:

年薪201萬,華為高薪招聘:知識不一定能改變命運但是能改變年薪

“有知識不一定改變命運,但是沒有知識一定改變不了命運。”

巴菲特的黃金合作伙伴,查理·芒格,在他的《窮查理寶典》中一再強調終生學習的重要性,其中寫到:

“如果不終身學習,我們將不會取得很高的成就。光靠已有的知識,我們在生活中走不了多遠。”

總之,人總是要活到老學到老,才能有持續競爭力,現在可能和不學習的差不多,十年後,學習和不學習的就差別很大。

你可以起點比別人低,可以起跑比別人晚,但是你學的快,所以你可以逆襲。

只要你還在努力,人生就有無窮的可能。

共勉。

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