面試官：米的媽媽是誰？ 太原小夥機智回答，被面試官當場錄用！
導語：在現在的職場面試上，面試官的問題層出不窮，各種各樣奇葩的、千奇百怪的問題，往往會令到很多沒有面試經驗的職場新人，毫無招架之力。而在這時，就能考驗出一個人的真實水平了，這也才正是面試官出這些問題的目的所在。在考驗出應聘者的真實水平後，他們便會選擇最適合公司的那位應聘者錄取。為什麼是選擇最適合公司，還不是選擇最優秀的應聘者呢？因為最優秀的不一定是公司需要的人才，只有適合公司的才是最重要的。
江浩（化名）是名本科畢業生，今年剛剛出來工作。本來以為自己有個大學文憑，應該找工作不會很難，但現實給錢給他潑了一盆冷水。在連續面試了數十家公司後，居然沒有被其中任何一家公司所以錄取，這對他就有點打擊了，甚致一度想放棄找工作，回家啃老算了，便他一想，自己都這麼大個人了，難道還好意思回家啃老嗎？
於是江浩又重新踏上了求職之旅 ，繼續參加各種各樣的招聘會，還在58同城等網上招聘網投遞簡歷。這天，江浩接到了一個公司的面試邀請，於是便前往參加面試了。在去到公司後，現場已經聚集了數十名參加面試的應聘者，江浩一看到這種情況，便有點灰心了，認為這次面試又得無功而返了，畢竟這麼多人競爭，江浩也不是最優秀的那一個。但沒有想到，結局卻大大出乎了他的竟料。
在去到面試現場後不久，面試官便出來，把他們都帶到了一個會議室內，隨後便每人都發了一份考卷，讓他們進行了考試。江浩接過考卷一看，這些都是應聘這份工作上的一些常識，還好江浩在來面試前，就已經做好了準備。這些問題，對於他來說，也只是小菜一碟了，很快他便做完考卷。很快面試官便根據這份考卷的成績，從中挑選出了二位最優秀的應聘者。進入到了最後一輪的面試環節中，在這輪面試中，面試官向他們提出了這樣一道問題：米的媽媽是誰？
江浩還沒有迴應過來，另一位應聘者便回答道：我覺得，面試官，你能不能不要出一些這樣的問題了，可否出一些與工作有關的問題呢？米怎麼會有媽媽呢？你真能扯淡。”
面試官在聽完這位應聘者的答案後，也沒有說什麼，隨後便示意下一位應聘者回答了。
接著便輪到了江浩回答，江浩平常在學校時，也喜歡玩一些腦筋急轉彎，猜字迷之類的遊戲 ，所以這個問題對於他來，並不是難的問題，隨後他便回答了面試官：“其實米的媽媽應該是花，因為有句話是這樣說的”花生米“既然米是花生的，那麼米的媽媽肯定就是花啦！”
面試官在聽完江浩的回答後，也哈哈大笑了起來，隨後便宣佈錄取了他。
結束語：對於面試官提出這些問題，有人說這是對應聘者的不公平，因為有部分經常玩這些遊戲的應聘者，就會在面試中佔有很大的優勢。但其實這也是應聘者平常的積累罷了。也沒有說什麼公不公平，只在於平常的一個知識積累。
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