瀋陽面試官：老闆叫你買包煙你會問他拿錢嗎？第三位回答我給滿分
隨著社會經濟的發展，人們的生活水平也越來越高，但是就業壓力也越來越大 了，找一份好的工作並不容易，再加上現在很多用人單位面試的時候，都不按常理出牌，除了考察崗位的專業知識，還會涉及到面試者職業規劃、職業素養等的相關考試，這就讓很多面試者摸不著北了。但是作為面試者要記住，無論面試官考察你什麼類型的問題，其最終目的都是為了考驗你的臨場應變能力，這不，小編的一位朋友程琳在58同城網上看到一家公司的招聘信息後投遞了簡歷，她就遇到了一場奇葩的面試。
瀋陽面試官：老闆叫你買包煙你會問他拿錢嗎？第三位回答我給滿分
隨著社會經濟的發展，人們的生活水平也越來越高，但是就業壓力也越來越大 了，找一份好的工作並不容易，再加上現在很多用人單位面試的時候，都不按常理出牌，除了考察崗位的專業知識，還會涉及到面試者職業規劃、職業素養等的相關考試，這就讓很多面試者摸不著北了。但是作為面試者要記住，無論面試官考察你什麼類型的問題，其最終目的都是為了考驗你的臨場應變能力，這不，小編的一位朋友程琳在58同城網上看到一家公司的招聘信息後投遞了簡歷，她就遇到了一場奇葩的面試。
當天程琳面試了某比較有名的私企，面試分為三個環節，第一輪是自我介紹，第二輪是專業知識考試，第三輪是面試官現場考核。面試的3人都來到了第三輪考核，面試官問了大家一個問題：“老闆叫你買包煙，你會問老闆拿錢嗎？”
第一名求職者聽完有點懵，但還是老實的進行了回答：“老闆叫我買菸，如果忘記給我錢的話，我想他也不是故意的吧，畢竟沒見過那麼摳門的老闆，既然老闆不是故意的，那我是不會主動開口問他要的。”也算給老闆留個面子。面試官聽完點了點頭
瀋陽面試官：老闆叫你買包煙你會問他拿錢嗎？第三位回答我給滿分
隨著社會經濟的發展，人們的生活水平也越來越高，但是就業壓力也越來越大 了，找一份好的工作並不容易，再加上現在很多用人單位面試的時候，都不按常理出牌，除了考察崗位的專業知識，還會涉及到面試者職業規劃、職業素養等的相關考試，這就讓很多面試者摸不著北了。但是作為面試者要記住，無論面試官考察你什麼類型的問題，其最終目的都是為了考驗你的臨場應變能力，這不，小編的一位朋友程琳在58同城網上看到一家公司的招聘信息後投遞了簡歷，她就遇到了一場奇葩的面試。
當天程琳面試了某比較有名的私企，面試分為三個環節，第一輪是自我介紹，第二輪是專業知識考試，第三輪是面試官現場考核。面試的3人都來到了第三輪考核，面試官問了大家一個問題：“老闆叫你買包煙，你會問老闆拿錢嗎？”
第一名求職者聽完有點懵，但還是老實的進行了回答：“老闆叫我買菸，如果忘記給我錢的話，我想他也不是故意的吧，畢竟沒見過那麼摳門的老闆，既然老闆不是故意的，那我是不會主動開口問他要的。”也算給老闆留個面子。面試官聽完點了點頭
第二位求職者這樣回答：“是我的話，我覺得應該主動跟暗示老闆這個事情，因為在公司上班本來就是一種勞務關係，工資又不多，憑什麼要求員工掏錢給老闆買菸呢？”面試官聽完有點詫異，但還是禮貌的點了點頭
第三位求職者正是小編的朋友程琳，她自信的說道：“職場上的爛好人是不能做的，我覺得既然做了好事就要留名，老闆如果真的忘記了這個事情，那麼我會再給他買一包，然後暗示他上一次的煙錢還沒給，這樣就避免了不必要的誤會，我也沒有刻意的為難老闆，對老闆對自己都不委屈...”
瀋陽面試官：老闆叫你買包煙你會問他拿錢嗎？第三位回答我給滿分
隨著社會經濟的發展，人們的生活水平也越來越高，但是就業壓力也越來越大 了，找一份好的工作並不容易，再加上現在很多用人單位面試的時候，都不按常理出牌，除了考察崗位的專業知識，還會涉及到面試者職業規劃、職業素養等的相關考試，這就讓很多面試者摸不著北了。但是作為面試者要記住，無論面試官考察你什麼類型的問題，其最終目的都是為了考驗你的臨場應變能力，這不，小編的一位朋友程琳在58同城網上看到一家公司的招聘信息後投遞了簡歷，她就遇到了一場奇葩的面試。
當天程琳面試了某比較有名的私企，面試分為三個環節，第一輪是自我介紹，第二輪是專業知識考試，第三輪是面試官現場考核。面試的3人都來到了第三輪考核，面試官問了大家一個問題：“老闆叫你買包煙，你會問老闆拿錢嗎？”
第一名求職者聽完有點懵，但還是老實的進行了回答：“老闆叫我買菸，如果忘記給我錢的話，我想他也不是故意的吧，畢竟沒見過那麼摳門的老闆，既然老闆不是故意的，那我是不會主動開口問他要的。”也算給老闆留個面子。面試官聽完點了點頭
第二位求職者這樣回答：“是我的話，我覺得應該主動跟暗示老闆這個事情，因為在公司上班本來就是一種勞務關係，工資又不多，憑什麼要求員工掏錢給老闆買菸呢？”面試官聽完有點詫異，但還是禮貌的點了點頭
第三位求職者正是小編的朋友程琳，她自信的說道：“職場上的爛好人是不能做的，我覺得既然做了好事就要留名，老闆如果真的忘記了這個事情，那麼我會再給他買一包，然後暗示他上一次的煙錢還沒給，這樣就避免了不必要的誤會，我也沒有刻意的為難老闆，對老闆對自己都不委屈...”
由於程琳的回答，給了面試官一種很踏實、很接地氣的感覺，畢竟領導都喜歡做實事不浮誇的人，於是當場把程琳給錄取了！無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城網上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
瀋陽面試官：老闆叫你買包煙你會問他拿錢嗎？第三位回答我給滿分
隨著社會經濟的發展，人們的生活水平也越來越高，但是就業壓力也越來越大 了，找一份好的工作並不容易，再加上現在很多用人單位面試的時候，都不按常理出牌，除了考察崗位的專業知識，還會涉及到面試者職業規劃、職業素養等的相關考試，這就讓很多面試者摸不著北了。但是作為面試者要記住，無論面試官考察你什麼類型的問題，其最終目的都是為了考驗你的臨場應變能力，這不，小編的一位朋友程琳在58同城網上看到一家公司的招聘信息後投遞了簡歷，她就遇到了一場奇葩的面試。
當天程琳面試了某比較有名的私企，面試分為三個環節，第一輪是自我介紹，第二輪是專業知識考試，第三輪是面試官現場考核。面試的3人都來到了第三輪考核，面試官問了大家一個問題：“老闆叫你買包煙，你會問老闆拿錢嗎？”
第一名求職者聽完有點懵，但還是老實的進行了回答：“老闆叫我買菸，如果忘記給我錢的話，我想他也不是故意的吧，畢竟沒見過那麼摳門的老闆，既然老闆不是故意的，那我是不會主動開口問他要的。”也算給老闆留個面子。面試官聽完點了點頭
第二位求職者這樣回答：“是我的話，我覺得應該主動跟暗示老闆這個事情，因為在公司上班本來就是一種勞務關係，工資又不多，憑什麼要求員工掏錢給老闆買菸呢？”面試官聽完有點詫異，但還是禮貌的點了點頭
第三位求職者正是小編的朋友程琳，她自信的說道：“職場上的爛好人是不能做的，我覺得既然做了好事就要留名，老闆如果真的忘記了這個事情，那麼我會再給他買一包，然後暗示他上一次的煙錢還沒給，這樣就避免了不必要的誤會，我也沒有刻意的為難老闆，對老闆對自己都不委屈...”
由於程琳的回答，給了面試官一種很踏實、很接地氣的感覺，畢竟領導都喜歡做實事不浮誇的人，於是當場把程琳給錄取了！無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城網上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
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